Kamoto Copper Company S.A.

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Kamoto Copper Company S.A. Kamoto Copper Company is one of the world’s leading producers of copper and cobalt.

Kamoto Copper Company (KCC) is a responsible mining business in the Democratic Republic of Congo. We produce copper and cobalt and are located in Kolwezi, in the province of Lualaba

14/08/2026

À l’occasion de la Journée internationale de la jeunesse, nous partageons l’expérience de nos jeunes diplômés récemment accueillis au sein de KCC.

Pendant un mois, ils ont participé à un programme d’immersion à 360°, les conduisant à découvrir différents départements et secteurs d’activité. Cette expérience leur a permis de mieux comprendre nos opérations et l’ensemble de la chaîne de valeur de l’entreprise, grâce à une feuille de route clairement définie et à un accompagnement adapté.

Prochaine étape : chacun rejoindra son secteur d’affectation afin de mettre en pratique les connaissances et compétences acquises.

À travers ce programme, nous concrétisons notre engagement en faveur du développement de la jeunesse congolaise et de la préparation des talents de demain.

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On the occasion of International Youth Day, we are sharing the experience of our recent graduate recruits at KCC.

Over the course of one month, they took part in a 360-degree immersion programme, discovering different departments and areas of activity. This experience enabled them to gain a better understanding of our operations and the company’s entire value chain, supported by a clearly defined roadmap and dedicated guidance.

The next step is for each graduate to join their assigned area and put their newly acquired knowledge and skills into practice.

Through this programme, we are demonstrating our commitment to developing young people in the DRC and preparing the talents of tomorrow.

12/08/2026

La gestion responsable de l’eau est un pilier de notre démarche environnementale chez KCC.

Nous assurons un suivi rigoureux de la qualité de l’eau, du sol et de l’air afin de limiter notre empreinte environnementale. Grâce à notre politique « Zéro Décharge », l’eau utilisée dans nos opérations est traitée et recyclée en circuit fermé. Les rejets sont ainsi réduits au strict minimum et font l’objet d’un contrôle continu.

Nous réaffirmons notre engagement à préserver les ressources en eau et à contribuer à un avenir plus durable pour les générations futures.



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Responsible water management is a key pillar of our environmental approach at KCC.

We maintain rigorous monitoring of water, soil and air quality to minimise our environmental footprint. Through our “Zero Discharge” policy, water used in our operations is treated and recycled in a closed-loop system. Discharges are kept to an absolute minimum and remain subject to continuous monitoring and control.

We reaffirm our commitment to protecting water resources and contributing to a more sustainable future for generations to come.

06/08/2026

Quel meilleur rappel de l’importance de travailler en toute sécurité que le message de ceux qui nous attendent à la maison ?

À l’occasion de la Journée nationale des parents, KCC a accueilli un groupe d’enfants de ses employés de la mine souterraine de Kamoto sur le lieu de travail de leurs parents pour une cérémonie spéciale autour du Mur des empreintes.

Leur message était simple, mais puissant :

« Maman, Papa, prenez le temps de travailler en toute sécurité et rentrez chaque jour à la maison sains et saufs auprès de nous. »

Les enfants ont ensuite laissé leurs empreintes colorées sur un mur dédié, créant ainsi un symbole durable de ce qui compte le plus : chaque décision prise en faveur de la sécurité au travail est une promesse de rentrer sain et sauf auprès de ceux que nous aimons.

Car derrière chaque employé, il y a une famille qui l’attend et qui lui dit : Bienvenue à la maison. 💙

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What better reminder to work safely than a message from those waiting for us at home?

To mark National Parents’ Day, KCC welcomed a group of children of its employees from the Kamoto Underground Mine to their parents’ workplace for a special Handprint Wall ceremony.

Their message was simple but powerful:

“Mum, Dad, please take the time to work safely and come home safe and well to us every day.”

The children then left their colourful handprints on a dedicated wall, creating a lasting symbol of what matters most: every safe choice at work is a promise to return home safely to the people we love.

Because behind every employee is a family waiting to say: Welcome home. 💙

Chez KCC, promouvoir la participation et le leadership des femmes dans l’industrie minière est plus qu’un engagement : c...
28/07/2026

Chez KCC, promouvoir la participation et le leadership des femmes dans l’industrie minière est plus qu’un engagement : c’est une priorité pour construire une industrie plus forte, plus inclusive et tournée vers l’avenir.

À travers son comité Women in Mining (WIM), KCC a récemment réuni des collaboratrices, des collègues de MUMI, des représentantes des communautés, des stagiaires ainsi que des partenaires sous-traitants autour du thème « Voice of Impact – I Am in Mining and I Belong ».

L’événement a offert un espace d’échange autour de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, du leadership féminin, ainsi que du rôle de l’innovation et de la technologie dans l’avenir de l’industrie minière.

Réaffirmant l’engagement de KCC à renforcer la représentation des femmes au sein de l’entreprise, le Directeur du capital humain, Yves Monsengo, a souligné l’importance de créer davantage d’opportunités permettant aux femmes qualifiées de progresser et de réussir.

« Nous devons continuer à accroître la représentation des femmes qualifiées dans tous les départements de l’entreprise. Le mérite, les compétences et les opportunités doivent permettre à chacun de trouver pleinement sa place et de réussir. »

À travers deux panels interactifs, les participantes et participants ont exploré comment un environnement de travail plus inclusif peut révéler les talents, renforcer l’industrie minière et contribuer à sa transformation durable.

Chez KCC, l’avenir de l’industrie minière est un avenir où les femmes ont une voix, une place et la possibilité de faire la différence.

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At KCC, promoting women’s participation and leadership in mining is more than a commitment, it is part of building a stronger, more inclusive and future-ready industry.

Through its Women in Mining (WIM) Committee, KCC recently brought together female employees, colleagues from MUMI, community representatives, interns and contractor partners for a powerful conversation under the theme “Voice of Impact – I Am in Mining and I Belong.”

The event created a platform to discuss diversity, equity and inclusion, women’s leadership, and the role of innovation and technology in shaping the future of mining.

Reaffirming KCC’s commitment to increasing female representation across the business, Chief People Officer Yves Monsengo emphasised the importance of creating opportunities for qualified women to grow and succeed.

“We must continue to increase the representation of qualified women across all departments of the company. Merit, skills, and opportunities should enable everyone to fully belong and succeed.”

Through two engaging panel discussions, participants explored how a more inclusive workplace can unlock talent, strengthen the mining industry and drive sustainable transformation.

At KCC, the future of mining is one where women have a voice, a place and the opportunity to make an impact.

Nous sommes fiers d'annoncer la nomination de Yannick Makola au poste de Directeur Général de Kamoto Copper Company (KCC...
21/07/2026

Nous sommes fiers d'annoncer la nomination de Yannick Makola au poste de Directeur Général de Kamoto Copper Company (KCC), sous réserve de l’approbation du Conseil d’administration.

Cette nomination marque une étape historique, puisque Yannick devient le premier Congolais à diriger KCC depuis la création de l'entreprise.

Arrivé chez KCC en 2020 en tant que Directeur Général du Processing, Yannick a démontré un leadership remarquable qui l'a conduit à occuper des fonctions de plus en plus stratégiques, jusqu'à son récent poste de Directeur des Opérations (COO).

Fort d'une carrière internationale au sein de grandes entreprises mondiales telles que Sasol, BHP, South32 et MMG, il apporte une solide expertise en excellence opérationnelle, transformation des organisations, sécurité et performance durable. Il est titulaire d'un Master en Technology Management de l'Université de Pretoria, d'un Bachelor en Génie Chimique et a suivi le Chief Operating Officer Programme de l'INSEAD.

Sa nomination témoigne non seulement de son parcours exceptionnel, mais également de l'engagement de KCC à promouvoir et développer les talents congolais.

Toutes nos félicitations à Yannick ! Nous lui souhaitons plein succès dans ses nouvelles fonctions à la tête de KCC.



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We are proud to announce the appointment of Yannick Makola as the new Managing Director of Kamoto Copper Company (KCC), subject to Board approval.

This appointment marks a historic milestone, as Yannick becomes the first Congolese to lead KCC since the Company's establishment.

Since joining KCC in 2020 as General Manager – Processing, Yannick has consistently demonstrated outstanding leadership, progressing through increasingly strategic roles before serving most recently as Chief Operating Officer(COO).

With an international career spanning leading global resources companies including Sasol, BHP, South32 and MMG, Yannick brings extensive experience in operational excellence, business transformation, safety and sustainable performance. He holds a Master's degree in Technology Management from the University of Pretoria, a BSc in Chemical Engineering, and has completed the Chief Operating Officer Programme at INSEAD.

His appointment reflects not only his exceptional leadership journey but also KCC's commitment to developing Congolese talent.

Congratulations, Yannick! We wish you every success in this new chapter as you lead KCC into the future.

17/07/2026

Chez KCC, nous sommes engagés à accompagner le développement des entreprises locales à travers PAMEP, « Évaluer, Bâtir, Croître », notre programme conçu pour aider les fournisseurs locaux à évaluer leurs capacités, renforcer leurs compétences et développer durablement leurs activités grâce à la formation, au mentorat et à un accompagnement pratique.

Le mois dernier, notre deuxième petit-déjeuner avec les contractants locaux a été l’occasion de mettre ce programme à l’honneur, d’aligner nos attentes et de renforcer notre collaboration.

À cette occasion, notre collègue Mpemba Tshiabaya, Coordonateur des approvisionements responsable/ Division Cuivre Afrique, a présenté les exigences qui encadrent nos relations avec les fournisseurs, notamment le respect du Code de conduite des fournisseurs, des exigences HSE, des standards de qualité et des pratiques de diligence raisonnable.

En investissant dans le développement de nos fournisseurs locaux et en favorisant l’alignement sur nos standards, nous contribuons à bâtir une chaîne d’approvisionnement plus responsable, plus performante et plus durable.

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At KCC, we are committed to supporting the growth of local businesses through PAMEP – “Assess, Build, Grow”, our programme designed to help local suppliers assess their capabilities, build their capacity and grow sustainably through training, mentoring and practical support.

Last month, our second breakfast with local contractors provided an opportunity to showcase the programme, align expectations and strengthen collaboration.

During the session, our colleague Mpemba Tshiabaya , Responsible Sourcing Coordinator/Glencore Copper Africa, outlined the expectations that guide our relationships with suppliers, including compliance with the Supplier Code of Conduct, HSE requirements, quality standards and due diligence practices.

By investing in the growth of our local suppliers and fostering alignment with our standards, we are helping build a more responsible, resilient and sustainable supply chain.

L'excellence se construit avec la passion, la persévérance et l'envie d'apprendre. Découvrez Maguy Kabwiz Muneng, superv...
13/07/2026

L'excellence se construit avec la passion, la persévérance et l'envie d'apprendre.

Découvrez Maguy Kabwiz Muneng, superviseure au département Énergie de KCC, dont le parcours inspire toute une nouvelle génération de femmes dans le secteur minier.

Forte de 16 années d'expérience, dont 14 au sein de KCC, Maguy veille au bon fonctionnement des systèmes électriques essentiels de nos opérations, souvent dans des conditions exigeantes en souterrain. Toujours animée par le désir de progresser, elle poursuit également ses études et renforce continuellement ses compétences grâce à des certifications professionnelles.

Récemment nominée dans la catégorie « Talent Féminin d'Exception » au CEO Awards 2025 de Glencore Copper Africa, Maguy démontre que la réussite repose avant tout sur le travail, la persévérance et l'amélioration continue.

Chez KCC, nous sommes fiers de mettre à l'honneur des collaborateurs comme Maguy, qui contribuent chaque jour à bâtir un avenir plus sûr, plus innovant et plus inclusif pour notre industrie.



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Excellence is built through dedication, resilience and a passion for learning.

Meet Maguy Kabwiz Muneng, a supervisor in KCC's Energy Department whose journey is lighting the way for the next generation of women in mining.

With 16 years of experience, including 14 years at KCC, Maguy keeps our critical electrical systems running safely and reliably, often working underground in demanding conditions. Beyond her daily responsibilities, she continues to invest in herself through higher education and professional certifications, proving that learning never stops.
Recently nominated in the Exceptional Female Talent category at the Glencore Copper Africa CEO Awards 2026, Maguy reminds us that success is earned through hard work, perseverance and continuous growth.

At KCC, we are proud to celebrate colleagues like Maguy, who inspire us every day to power our operations and shape the future of mining.

Une équipe de Kamoto Copper Company (KCC) a récemment participé, en qualité d'observatrice, à l'édition 2026 de la Compé...
13/07/2026

Une équipe de Kamoto Copper Company (KCC) a récemment participé, en qualité d'observatrice, à l'édition 2026 de la Compétition internationale de sauvetage minier en Zambie, aux côtés de professionnels du sauvetage minier et de la sécurité venus du monde entier.

Cet événement a offert une occasion unique d'observer les meilleures équipes de sauvetage minier en action, confrontées à des scénarios d'urgence complexes, tout en découvrant les meilleures pratiques de l'industrie.

Chez KCC, la Sécurité est l'une de nos valeurs fondamentales. Ce type d'initiative contribue à renforcer nos programmes de formation, à améliorer notre préparation aux situations d'urgence et à développer les compétences de nos équipes pour travailler en toute sécurité.

Nous remercions tous ceux qui ont contribué au succès de cet événement. Ensemble, grâce au partage des connaissances et à la collaboration, nous continuons à faire progresser la sécurité minière au sein de notre industrie.

hashtag

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A team from Kamoto Copper Company recently attended the 2026 International Mines Rescue Competition in Zambia as observers, joining mine rescue and safety professionals from around the world.

The event was a unique opportunity to see how leading mine rescue teams respond to challenging emergency scenarios and to and learn from industry best practices.

At KCC, Safety is one of our core Values. Events like this can help strengthen our training programmes, improve emergency preparedness, and provide our people with further skills and knowledge on working safely.

Thank you to everyone who helped make this important event a success. Together, through learning and collaboration, we can continue to advance mine safety across our industry.

En ce 66ᵉ anniversaire de l’indépendance de la RDC, l’hôpital Watu Wetu célèbre la force, l’espoir et l’unité de notre n...
30/06/2026

En ce 66ᵉ anniversaire de l’indépendance de la RDC, l’hôpital Watu Wetu célèbre la force, l’espoir et l’unité de notre nation. Ensemble, prenons soin de notre avenir.

Joyeuse fête de l’Indépendance !
Bendele ekweya te 🇨🇩



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As the DRC celebrates its 66th Independence Anniversary, Watu Wetu Hospital honors the strength, hope, and unity of our nation. Together, we care for our future.

Happy Independence Day!
Bendele ekweya te🇨🇩

13 106 candidatures ! Des milliers d’ambitions, de parcours remarquables et de talents venus du Lualaba, de toute la Rép...
26/06/2026

13 106 candidatures ! Des milliers d’ambitions, de parcours remarquables et de talents venus du Lualaba, de toute la République démocratique du Congo et de la diaspora ont répondu à l’appel du Graduate Program KCC 2026.
Aujourd’hui, KCC est fière d’accueillir sa toute première cohorte de 25 jeunes diplômés congolais, sélectionnés à l’issue d’un processus de recrutement rigoureux, transparent et fondé sur le mérite.

Au cours des prochains mois, ces jeunes talents bénéficieront de formations, de mentorat, d’expériences pratiques et d’une immersion au cœur de nos opérations afin de développer les compétences qui feront les leaders de demain.
Investir dans la jeunesse, c’est investir dans l’avenir de notre industrie, de nos communautés et de notre pays.
Félicitations à nos 25 gradués qui entament aujourd’hui une nouvelle aventure professionnelle.

À tous ceux qui n’ont pas été retenus : 13 106 candidatures pour 25 places témoignent d’une compétition exceptionnelle. Ne pas être sélectionné cette fois-ci ne remet aucunement en cause votre valeur, vos compétences ou votre potentiel. Votre parcours continue, et nous vous encourageons à poursuivre vos ambitions avec détermination.

Merci à chaque candidat pour la confiance accordée à KCC et pour les efforts consentis tout au long du processus.

Ensemble, continuons à développer les talents qui construiront l’avenir de la RDC.


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13,106 applications! Thousands of ambitions, remarkable journeys and talented young people from Lualaba, across the Democratic Republic of Congo and the Congolese diaspora answered the call for the KCC Graduate Programme 2026.
Today, KCC is proud to welcome its first cohort of 25 young Congolese graduates, selected through a rigorous, transparent and merit-based recruitment process.

Over the coming months, these young professionals will benefit from training, mentoring, practical experience and immersion in our operations to develop the skills and capabilities needed to become tomorrow’s leaders.
Investing in young people means investing in the future of our industry, our communities and our country.
Congratulations to our 25 graduates who are beginning an exciting new professional journey.

To everyone who was not selected: 13,106 applications for 25 positions reflects an exceptionally competitive process. Not being selected today does not diminish your talent, your potential or your future. Your journey continues, and KCC encourages you to keep pursuing your ambitions.

Thank you to every candidate for the trust placed in KCC and for the commitment shown throughout the process.

Together, we continue building the talent that will shape the future of the DRC.

Address

57, Avenue Lusanga, Quartier Biashara, Commune De Dilala, Ville De Kolwezi, Province De Lualaba

15000

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