Les GO sciencent

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Inspirer les femmes à poursuivre des carrières scientifiques et innover pour le développement du Cameroun 🇨🇲 Adhère à l’association en cliquant ici 👉🏽 https://forms.gle/fLBbokHjAtxZocVL9

07/05/2026

Ce mois dans votre Podcast des Go qui Sciencent, nous recevons une femme scientifique exceptionnelle, Julienne Zulebock. Elle est experte en Géosciences appliquées, elle est tout simplement GEOSCIENTIST.

Dans cet interview, elle nous explique ce que c’est que les Géosciences, leur utilité, les débouchés mais aussi son parcours qui commença à l’université de Dschang et qui se poursuit actuellement à l’étranger.

Si tu connais une fille/ femme scientifique, partage lui ce podcast qui va l’inspirer et l’encourager à poursuivre ses rêves.

Épisode complet sur YouTube. Lien en commentaire

05/05/2026

Chaque mois, nous recevons une femme sur VOTRE podcast des Go qui Sciencent ! Des femmes belles et intelligentes qui ont choisi un chemin pas très fréquenté par les femmes : les domaines scientifiques et techniques.

Ce jeudi, nous recevrons Julienne, experte en Géosciences appliquées.

C’est quoi les Géosciences ? Ça sert à quoi ? Pourquoi ce n’est pas une branche très connue ? Toutes ces questions et bien plus trouveront réponses dans votre podcast.

Jeudi 7 Mai. Sur Facebook et notre chaîne YouTube. Abonne-toi pour ne rien manquer. Et partage l’info.

04/05/2026

Le mois dernier nous avons initié un sondage pour comprendre et résoudre un problème social: les femmes qui désertent les domaines scientifiques et l’innovation technologique.

C’est un problème dont les conséquences sont les suivantes:
1-) Un déficit de talents : le Cameroun se prive de la moitié de son potentiel humain pour bâtir ses solutions technologiques.
2-) Des inégalités qui se creusent : quand les femmes sont absentes des espaces d’innovation, les outils et politiques créés ne reflètent pas assez leurs réalités.
3-) Un cercle vicieux : sans modèles féminins visibles en STEM, les jeunes filles ne s’imaginent pas dans ces métiers — et le cycle recommence. Les femmes se déversent donc dans l’oisiveté ou dans des métiers qui ne reflètent pas leur potentiel.
4-) Un frein au développement : les études montrent qu’une plus grande inclusion des femmes dans les secteurs scientifiques booste directement la croissance économique des pays.

Des centaines de personnes ont déjà rempli le sondage pour comprendre ce phénomène mais nous voulons atteindre 500 avis cette semaine.

Si tu ne l’as pas encore fait, vas-y maintenant, ça prend maximum 2 minutes: https://forms.gle/s9z1U522uY9epgSn7

Excellent début de semaine.

01/05/2026

« … Mais le père fut sage de leur montrer, avant sa mort que le travail est un trésor. » - Jean de la Fontaine

Bonne fête du Travail à toutes et à tous !

22/04/2026

Le Fonds « Graines de durabilité » offre une précieuse opportunité aux organisations locales et aux particuliers de susciter des changements environnementaux significatifs dans les régions tropicales.

C’est pour soutenir des initiatives de conservation communautaires à fort impact, le fonds contribue à protéger la biodiversité, à renforcer les écosystèmes et à promouvoir le développement durable au niveau local.

Financement entre 1000 et 10.000 USD.

22/04/2026

L’Alliance des universités de recherche africaines (ARUA), avec le soutien de la Fondation Mastercard et de la Carnegie Corporation de New York, lance ce programme de bourses de recherche en début de carrière. Cette initiative financera jusqu’à quarante-deux (42) jeunes chercheurs pour mener des recherches compétitives à l’échelle mondiale au sein des institutions d’accueil et affiliées des treize (13) centres d'excellence de l’ARUA et les vingt-deux (22) centres d'excellence Afrique- Europe.

Les candidats retenus seront engagés par l'ARUA pour une durée de six mois. La bourse de recherche comprendra : une allocation mensuelle de 2 000 USD, une participation modeste aux frais d'hébergement et une prise en charge des frais de voyage (billet aller-retour vers l'établissement d'accueil). Veuillez noter qu'aucun frais de déménagement n'est pas pris en charge.

Un soutien financier supplémentaire est disponible pour les candidates éligibles qui pourraient avoir besoin d'aide à l'adaptation (par exemple, pour la garde d'enfants). Le Centre d'excellence d'accueil mettra un espace de travail à la chercheuse.

Les critères de sélection sont les suivants:
a) Les candidats doivent être de nationalité africaine et titulaires d'un doctorat dans une discipline/sous-discipline en lien avec le domaine thématique du Centre d'excellence ou du Pôle de recherche.
b) Les candidats doivent avoir obtenu leur doctorat depuis moins de 5 ans.
c) Les candidatures de femmes postdoctorantes seront examinées au cas par cas.
d) Le candidat ne doit pas être âgé de plus de 35 ans au moment de sa candidature.
e) Les candidats doivent posséder un parcours pertinent pour le poste, et être disposés à développer une solide réputation internationale en recherche.
f) Les candidats doivent être disponibles pour un séjour de 6 mois hors de leur université d'origine et pouvoir y retourner ensuite.
g) Le/la candidat(e) doit travailler sur un projet en cours lié au Centre d'excellence ou au Centre de recherche et disposer de données facilement accessibles pour accomplir les principales fonctions et responsabilités.
h) Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Lien pour postuler en commentaire.

22/04/2026

Le programme de bourses Aspire offre des subventions de recherche compétitives pouvant atteindre 5 000 USD aux étudiants de cycles supérieurs et aux jeunes professionnels africains travaillant dans les domaines de la biodiversité, de la conservation et du développement durable dans la région du bassin du Congo.

Critères d’admission:
1) Être résident de l’un des pays suivants : Cameroun, Guinée équatoriale, Gabon, République du Congo, République démocratique du Congo, République centrafricaine, Rwanda, Ouganda et Sao Tomé-et-Principe.
2) Être étudiant de cycles supérieurs ou jeune professionnel.

Lien pour en savoir plus et postuler en commentaire

Lien: https://conservationactionresearch.net/aspire-grant-program

21/04/2026

📋 Participe au sondage → https://forms.gle/s9z1U522uY9epgSn7

20/04/2026

Il y a des secteurs scientifiques bondés de femmes mais d’autres, méconnus, où les rêves des femmes (et les hommes aussi) sont piétinés. Et pourtant ces domaines sont le socle d’un envol scientifique.

Nous voulons comprendre POURQUOI cette perception persiste afin d’apporter des solutions concrètes.

👉 Jusqu’au 30 Mai, Participez à la réflexion en répondant à ce sondage sur la sous-représentation des femmes dans les science, technologie, ingénierie et mathématiques (STEM) :
🔗 https://forms.gle/s9z1U522uY9epgSn7

Ensemble, faisons évoluer les mentalités et inspirons la prochaine génération de femmes scientifiques. 🚀

20/04/2026

Développer le Cameroun c’est développer son potentiel scientifique.

[Notre sondage est toujours en cours pour comprendre pourquoi les filles sont sous-représentées dans les STEM (Science, Technologie, Ingénierie & Mathématiques) et y apporter une solution] LIEN EN COMMENTAIRE

Excellent début de semaine.

14/04/2026

Soyons vrais, ces questions ne sont jamais des questions de curiosité mais plutôt de dénigrement : la chimie va t’emmener où ? Ça donne l’argent ? Ça mène à quel métier « d’honneur » ? Et tout ça, ça brise des destinées brillantes dans les filières scientifiques.

Nous voulons comprendre POURQUOI cette perception persiste afin d’apporter des solutions concrètes.

👉 Jusqu’au 30 Mai, Participez à la réflexion en répondant à ce sondage sur la sous-représentation des femmes dans les science, technologie, ingénierie et mathématiques (STEM) :
🔗 https://forms.gle/s9z1U522uY9epgSn7

Ensemble, faisons évoluer les mentalités et inspirons la prochaine génération de femmes scientifiques. 🚀

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