SPEAR Energie (2026)

31/10/2024

MISE EN SERVICE D'UN GROUPE TURBINE VIS D'ARCHIMÈDE AVEC VARIATEUR

La technologie des variateurs appliquée aux groupes de production hydroélectrique offre la possibilité de prolonger la plage de fonctionnement des groupes de production mais également de garantir les débits sortants (Maîtrise des variations de débits, débits réservés,...) en contrôlant la vitesse de rotation de la turbine en corrélation avec les niveaux d'eaux et consignes.

SPEAR Energie fait partie des rares acteurs à maîtriser la technologie des variateurs dans les applications des groupes de production hydroélectrique.

31/07/2023

La démarche QSE de l’entreprise SPEAR Energie : Engagés vers un Avenir Responsable 🌿🏆

Engagés vers un avenir responsable, nous souhaitons partager avec vous nos valeurs, nos objectifs et nos actions concrètes (QSE) visant à promouvoir une croissance durable et respectueuse de l’environnement.

🌟 La qualité, au cœur de notre engagement : Chez SPEAR Energie, nous considérons que la qualité de nos produits et services est primordiale. Afin de répondre aux besoins de nos clients de manière efficace et fiable, nous avons mis en place des processus rigoureux de contrôle et d’amélioration continue. Notre quête constante de l'excellence nous permet d'offrir des solutions énergétiques performantes, adaptées et durables.

🔒 La sécurité, notre priorité absolue : La sécurité de nos employés, de nos clients et des parties prenantes est notre priorité. Nous avons instauré une culture de prévention et vigilance face aux risques professionnels. En passant par la formation de nos collaborateurs, l’identification des dangers potentiels (Document Unique) et la mise en place de mesures de précautions (Plan d’Action Sécurité), nous œuvrons pour un environnement de travail sécurisé et serein.

🌿 Le respect de l’environnement, un engagement inébranlable : En tant qu’entreprise évoluant dans le secteur énergétique, nous sommes conscients de notre responsabilité envers l’environnement. Nous nous sommes donc engagés à favoriser l’utilisation des énergies renouvelables et à encourager l’efficacité énergétique dans toutes nos activités. Notre démarche QSE reflète notre volonté de protéger notre planète, en mettant en œuvre des pratiques respectueuses de l'environnement.

Nous nous efforçons d’être acteur positif de la transition énergétique, en plaçant l’humain et l’environnement au cœur de nos préoccupations.

Nous invitons chacun d’entre vous à nous rejoindre dans cette aventure vers un avenir meilleur. Faites partie du changement avec SPEAR Energie, et ensemble, construisons un avenir responsable !

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28/07/2023

𝗔𝗽𝗽𝗿𝗲𝗻𝘁𝗶(𝗲) (𝗛/𝗙) 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝗮̀ 𝗠𝗮𝗿𝗰𝗶𝗹𝗹𝗲𝘂𝘅 / 𝗦𝗮𝗶𝗻𝘁-𝗩𝘂𝗹𝗯𝗮𝘀 (𝟬𝟭)

Créée en 2006, le Groupe SPEAR Energie est à capital 100% familial, indépendant de grands groupes et capitaux privés.

Nos activités sont structurées en 2 principaux Pôles :
- Pôle Centrales ENR
- Pôle Tableautier

Nous exportons nos prestations et productions dans plus de 20 pays.

Vous êtes passionné(e) par le digital ? Vous souhaitez réaliser votre alternance dans une entreprise, acteur de la transition énergétique, en plein développement et intégrer une équipe dynamique ?

Dans le cadre de notre campagne de recrutement d'alternants pour la rentrée de septembre 2023, nous recrutons :

Un(e) alternant (e) en communication pour travailler sur des projets variés tels que la création de sites web, la conception de visuels ainsi que la mise en place de stratégies de communication digitale.

𝗩𝗼𝘀 𝗺𝗶𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝘀 𝘀𝗲𝗿𝗼𝗻𝘁 𝗹𝗲𝘀 𝘀𝘂𝗶𝘃𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 :

· Participation active au plan de communication/marketing
· Intégrer des contenus et visuels sur le CMS Wordpress,
· Création de contenus visuels et réalisation de vidéos (réels, visuels, posts réseaux sociaux, visuels site, encarts newsletters, etc.)
· Création outils de communication : catalogues, newsletters, plaquettes, journal interne.
· Animation du site internet : rédaction d’articles, création page boutique, mise en place d’une newsletter.
· Contribuer à l'amélioration continue de notre site internet et de notre présence sur les réseaux sociaux

𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 :

De formation Bac et plus, vous êtes idéalement issu(e) d’une école de communication, publicité, marketing ou équivalent.

𝗣𝗿𝗼𝗳𝗶𝗹 :

· Vous maitrisez la suite Adobe : Indesign, Illustrator, Photoshop et WordPress.
· Curiosité et créativité vous caractérise
· Vous êtes force de proposition au quotidien
· Votre communication orale et écrite n’est plus à démontrer.
· Connaissance en HTML/CSS est un plus

𝗧𝗲́𝗹𝗲́𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹 : Non

Permis B + véhicule obligatoire

N'hésitez plus à nous rejoindre !

La rémunération proposée est celle fixée légalement pour l'apprentissage dans la branche des Industries Electriques et Gazières (% du SMIC) + treizième mois et avantages CE.

𝗩𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 :
Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et la Responsable Ressources Humaines lors d'un entretien physique dans nos locaux de Marcilleux.

𝗖𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁 :

[email protected]
Envoi CV + lettre de motivation par mail

𝗖𝗼𝗻𝘁𝗮𝗰𝘁 : Apprentissage
𝗧𝘆𝗽𝗲 𝗱’𝗲𝗺𝗽𝗹𝗼𝗶 : Temps plein
𝗛𝗼𝗿𝗮𝗶𝗿𝗲𝘀 : Travail en journée

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25/07/2023

Le saviez-vous ? 🤗

L’énergie éolienne est l’une des formes d’énergie renouvelable les plus anciennes et les plus utilisées dans le monde.

Remontant à des milliers d’années, les premiers moulins à vent étaient utilisés pour moudre le grain, produire de l’huile ou encore pomper l’eau.

Aujourd’hui, l’énergie éolienne moderne est utilisée pour produire de l’électricité grâce à des éoliennes sophistiquées, optimisées et intégrant les dernières évolutions technologiques.

A ce jour, la plus puissante des éoliennes atteint 15 MW en culminant à 280m d’altitude. La 𝐕𝟐𝟑𝟔-𝟏𝟓.𝟎𝐌𝐖 a été conçue et installée par la société Vestas en décembre 2022 au Danemark.

L'énergie éolienne a le potentiel de générer bien plus d'électricité que ce qui est actuellement produit. Selon certaines estimations, si toutes les ressources éoliennes mondiales étaient pleinement exploitées, elles pourraient produire plus de 40 fois la consommation mondiale actuelle d'électricité. Sachant que la consommation mondiale d’électricité en 2021, s’élevait déjà à 27 520,5 TWh. !

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18/07/2023

Chez SPEAR Energie, la sécurité de nos employés est une préoccupation majeure.

C’est pourquoi, nous nous sommes engagés da la démarche MASE.
Parmi les différents outils mis en place, le Plan d’Action Sécurité (issu du Document Unique) à un rôle crucial afin d’éliminer au maximum les différents risques et garantir un environnement de travail sécuritaire pour tous nos employés.

Le plan d’action répertorie les actions, de procédures et de mesures préventives à réaliser ou mettre en place.

Ces axes d’améliorations peuvent inclure :

- des formations
- des inspections régulières
- La traçabilité des contrôles réglementaires
- La mise en place et suivi des équipements de sécurité appropriés (extincteur, armoire à pharmacie, BAES, défibrilateur,…)
- La mise en place de procédures de maintenance préventive
- Des protocoles d’urgence en cas d’accidents,…

Afin de mettre en place toute action préventive, nous évaluons les risques pour nos collaborateurs dans l’entreprise en effectuant des évaluations de sécurité régulières par exemple. Puis, une fois ces risques identifiés, SPEAR Energie met en place des mesures préventives pour minimiser ces risques.

Notre Plan d’Action Sécurité est régulièrement révisé et mis à jour afin de nous assurer qu’il soit parfaitement adapté à l’évolution des besoins de notre entreprise et de la réglementation en matière de sécurité.

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06/06/2023

Chez SPEAR Energie, nous portons un engagement continu envers la sécurité et le bien-être de notre personnel. Nous avons donc pris l’initiative d’adhérer au MASE et d’engager des actions dans le cadre de sa mise en application.

Afin d’identifier des leviers, nous avons engagé des démarches d’améliorations dont la réalisation du Document Unique.

Le document unique est un outil essentiel qui permet d’identifier, d’évaluer et de prioriser les risques professionnels présents dans l’entreprise. Il recense l’ensemble des dangers auxquels les salariés peuvent être exposés et propose des mesures préventives pour réduire ces risques. Il s’agit d’un élément clé de la politique de prévention des accidents et des maladies professionnelles, conformément à la législation en vigueur.

De ce document découle notre Plan d’Action Sécurité, qui lui va permettre de traiter et de corriger les dangers identifiés dans le Document Unique.

En mettant en place ce Document Unique, SPEAR Energie illustre sa volonté de prévenir les dangers au travail, en assurant un suivi rigoureux des normes de sécurité et en adaptant ses pratiques en fonction des évolutions législatives et réglementaires.

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02/06/2023

Afin de répondre aux besoins d’un de nos clients dans son processus de production, SPEAR Energie lui a conçue une machine spéciale sur mesure, à savoir une enrubanneuse.

L’enrubanneuse industrielle est un équipement essentiel dans la chaine de production de notre client. Elle est utilisée afin de recouvrir d’une enveloppe plastique les produits à conditionner tels que les câbles, les fils, les tubes en acier et bien d’autres encore.

Ce processus permet de protéger les produits contre les dommages, la poussière, l’humidité et les rayures, tout en facilitant leur transport, leur stockage et manutention.

Notre objectif étant de rendre votre chaine de production la plus fonctionnelle et efficiente d’utilisation.

Afin que la machine réalisée soit en adéquation avec les besoins de nos clients, chaque projet est cadré par un cahier des charges, afin de garantir la conformité et la qualité requises.

Il est soit rédigé par notre client, soit produit par notre bureau d’étude en concertation avec notre client afin de bien identifier son besoin.

La conception des machines est encadrée par des obligations techniques et réglementaires visant à assurer la santé et la sécurité des travailleurs, notamment par l’intégration de relais et d’automates de sécurité.

C’est pourquoi il est primordial de confier vos projets de machines spéciales à une entreprise expérimentée maitrisant les diverses contraintes techniques et règlementations.

SPEAR Energie accompagne ses clients depuis plus de 17 ans dans l’amélioration de leurs process de production et réalisation de machines sur mesures. Appréciant nos solutions et méthodes, ces derniers nous renouvellent régulièrement leur confiance en nous attribuant leurs nouveaux projets.

𝗩𝗼𝘂𝘀 𝘀𝗼𝘂𝗵𝗮𝗶𝘁𝗲𝘇 𝗮𝗺𝗲́𝗹𝗶𝗼𝗿𝗲𝗿 𝗼𝘂 𝗱𝗲́𝘃𝗲𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗿 𝘃𝗼𝘀 𝘀𝗶𝘁𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗱𝘂𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 ? 𝗔𝗽𝗽𝘂𝘆𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝘀𝘂𝗿 𝗹’𝗲𝘅𝗽𝗲́𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗱𝗲 𝗦𝗣𝗘𝗔𝗥 𝗘𝗻𝗲𝗿𝗴𝗶𝗲.

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22/05/2023

𝐀𝐥𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐧𝐭(𝐞) 𝐁𝐀𝐂 +𝟐/𝟑 𝐭𝐞𝐜𝐡𝐧𝐢𝐜𝐨-𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐚𝐥/𝐜𝐡𝐚𝐫𝐠𝐞́ 𝐝’𝐚𝐟𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐚̀ 𝐒𝐚𝐢𝐧𝐭-𝐕𝐮𝐥𝐛𝐚𝐬 (𝟎𝟏)

Créée en 2006, le Groupe SPEAR Energie est à capital 100% familial, indépendant de grands groupes et capitaux privés.

Nos activités sont structurées en 2 principaux Pôles :
- Pôle Centrales ENR
- Pôle Tableautier

Nous exportons nos prestations et productions dans plus de 20 pays.

Vous êtes passionné(e) par l’électrotechnique et les énergies renouvelables, vous souhaitez acquérir une expérience professionnelle enrichissante et contribuer à la transition énergétique ?

Dans le cadre de notre campagne de recrutement d'alternants pour la rentrée de septembre 2023, nous recrutons :

Un alternant en BAC +2/3 chargé(e) d’affaires/technico-commercial(e) en électrotechnique et énergie renouvelable pour jouer un rôle clé dans le développement de notre activité commerciale.

Votre périmètre d’activité sera limité à la France métropole et principalement la région Lyonnaise.

𝐕𝐨𝐬 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐬𝐞𝐫𝐨𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐬𝐮𝐢𝐯𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬 :

· Consultation et réponse aux appels d’offres
· Prospection de nouveaux clients et suivi relationnel
· Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées
· Participer et initier des rendez-vous commerciaux
· Effectuer les chiffrages des propositions commerciales
· Identifier les opportunités de marché

Afin de vous former et vous accompagner dans vos missions, votre maître d’apprentissage sera le dirigeant qui vous apportera les conseils nécessaires pour évoluer dans votre poste.

𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 :

Diplôme de type Bac Pro Electrotechnique souhaitant évoluer vers un poste de chargé d’affaires technico-commercial dans le milieu de l’électrotechnique et énergies renouvelables.

𝐏𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥 :

· Connaissances techniques
· Sens commercial
· Bon négociateur
· Bon niveau de communication, à l’écrit comme à l’oral
· Autonome, rigoureux(se), organisé(e)

𝐓𝐞́𝐥𝐞́𝐭𝐫𝐚𝐯𝐚𝐢𝐥 : Non
Permis B + véhicule obligatoire

Vous êtes motivé(e) par les enjeux environnementaux et le développement des énergies renouvelables ? N’hésitez plus à nous rejoindre !

La rémunération proposée est celle fixée légalement pour l’apprentissage dans la branche des Industries Electriques et Gazières (% du SMIC) + treizième mois et avantages CE.

𝐕𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 :
Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et la Responsable Ressources Humaines lors d’un entretien physique dans nos locaux de Marcilleux.

𝐂𝐨𝐧𝐭𝐚𝐜𝐭 :
[email protected]
Envoi CV + lettre de motivation par mail

𝐓𝐲𝐩𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐚𝐭 : Apprentissage
𝐓𝐲𝐩𝐞 𝐝’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢 : Temps plein
𝐇𝐨𝐫𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 : Travail en journée
Attention : nous ne travaillons pas avec l’AFPMA de Bourg-en-Bresse.

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22/05/2023

Le saviez-vous ?

𝐋’𝐀𝐥𝐥𝐞𝐦𝐚𝐠𝐧𝐞 𝐦𝐞𝐭 𝐟𝐢𝐧 𝐚̀ 𝐥’𝐞́𝐧𝐞𝐫𝐠𝐢𝐞 𝐧𝐮𝐜𝐥𝐞́𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐞𝐭 𝐬’𝐚𝐩𝐩𝐮𝐢𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐫𝐛𝐨𝐧 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐩𝐚𝐥𝐥𝐢𝐞𝐫 𝐥𝐞 𝐦𝐚𝐧𝐪𝐮𝐞 𝐝’𝐞́𝐧𝐞𝐫𝐠𝐢𝐞.

L’Allemagne, l’un des leaders mondiaux en matière de transition énergétique, a pris la décision audacieuse d’arrêter sa production d’électricité d’origine nucléaire.

En effet, la fermeture des centrales nucléaires a créé un déficit énergétique important en Allemagne. Le pays a dû trouver des sources alternatives pour répondre à sa demande croissante en électricité.

Dans une première phase, la production d’énergie à base de charbon a été augmentée pour compenser ce manque d’énergie. Les centrales au charbon ont été réactivées et leur production a été augmentée pour répondre à la demande.

Malgré les défis, l’Allemagne reste déterminée à poursuivre sa transition énergétique et à réduire sa dépendance aux combustibles fossiles. Le pays a réalisé des investissements massifs dans les énergies renouvelables, en particulier l’énergie éolienne et solaire.

L’objectif est de remplacer progressivement le charbon par des sources d’énergie plus propres et durables.

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09/05/2023

Périodiquement, chez SPEAR Energie, nous mettons en place un quart d’heure sécurité.

Afin d’impliquer tous nos agents lors de nos ¼ d’heure sécurité, nous leur demandons d’aborder une thématique sécurité à tour de rôle.

De cette présentation résulte des échanges permettant l’identification des risques mis en évidence par nos salariés dans leur vie professionnelle, voir même dans leur vie privée.

En plus d’aborder une thématique sécurité, nos ¼ d’heure sécurité nous permettent également de prendre des mesures adaptées afin d’améliorer nos conditions de travail et corriger d’éventuelles situations à risque.

Le but premier de ce processus est de sensibiliser nos salariés à la sécurité et a également pour bénéfice d’améliorer la sécurité et qualité de vie au travail.

Les actions menées sont de ce fait complémentaires de notre Plan Action Sécurité.

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03/05/2023

Comme certain d’entre vous le savent déjà, le Groupe SPEAR évolue dans l’énergie solaire depuis sa création.

Au fil des années et projets nous avons développé notre expertise dans le domaine.

Afin de nous adapter aux évolutions règlementaires et satisfaire aux évolutions des exigences des appels d’offres, nous avons fait le choix de nous engager dans une démarche de certification QualiPV 500.

A ce jour, elle représente la certification de plus haute puissance dans le domaine des installations photovoltaïques. Elle permet de valider les moyens et compétences d’une entreprise en matière d’installation photovoltaïque de forte puissance ; et de vous assurer la livraison d’installations conforment aux réglementations en vigueur.

Nos clients nous accordent leur confiance depuis plus de 28 ans, l’obtention de la certification QualiPV 500 a confirmé nos savoir-faire et professionnalisme.

Faites de même en nous confiant vos projets d’installations de vos systèmes photovoltaïques ! 😉

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SPEAR Energie

31/10/2024

31/07/2023

28/07/2023

25/07/2023

18/07/2023

06/06/2023

02/06/2023

22/05/2023

22/05/2023

09/05/2023

03/05/2023

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