01/09/2026
“Công ty không tăng ca thì làm làm gì?”
Có lẽ câu này sẽ nhận được rất nhiều cái gật đầu của anh em.
Sang Nhật xa gia đình, chịu cảnh cô đơn, áp lực và vất vả… chẳng phải cũng vì muốn tranh thủ vài năm còn trẻ để cày thật nhiều, kiếm một khoản vốn rồi về quê hay sao?
Nhưng nếu chọn công ty chỉ vì tăng ca nhiều, có khi chúng ta đang lấy tương lai dài hạn đổi lấy thu nhập trước mắt.
Nói như vậy không có nghĩa là SEIYO phủ nhận giá trị của tăng ca.
Có tăng ca, thu nhập sẽ tốt hơn. Mỗi tháng gửi được thêm tiền về cho gia đình, trả nợ nhanh hơn, kế hoạch mua đất, xây nhà cũng gần hơn một chút.
Mong muốn ấy rất thực tế và hoàn toàn đáng trân trọng.
Nhưng sức người có hạn.
Tuổi đôi mươi, ba mươi, chúng ta có thể làm từ sáng đến tối. Mệt một đêm, sáng hôm sau vẫn có thể tiếp tục ra công trình.
Rồi sẽ đến lúc lưng bắt đầu đau, đầu gối bắt đầu mỏi, tốc độ làm việc không còn như trước. Khi ấy, một giờ tăng ca không còn dễ kiếm như những năm còn trẻ.
Nhiều anh em từng nghĩ:
“Kiếm đủ tiền rồi tôi sẽ về Việt Nam sống.”
Nhưng thực tế, những người đã sống lâu ở Nhật thường quen với cách sống, môi trường và tác phong làm việc nơi đây. Không ít người về Việt Nam một thời gian rồi lại tìm đường quay lại Nhật.
Nếu quay lại khi tuổi đã lớn hơn, sức khỏe đã giảm đi, nhưng tay nghề và năng lực vẫn chỉ như ngày đầu sang Nhật… lúc đó mới thật sự khó.
Trong khi chúng ta đang mải miết tăng ca, công nghệ vẫn phát triển từng ngày.
Máy móc mới.
Vật liệu mới.
Phương pháp thi công mới.
Yêu cầu về kỹ thuật và quản lý cũng ngày càng cao hơn.
Nếu không tự nâng cấp, một người dù rất chăm chỉ vẫn có thể bị bỏ lại phía sau.
Vì vậy, bên cạnh câu hỏi:
“Công ty có nhiều tăng ca không?”
SEIYO mong anh em hãy hỏi thêm:
“Tôi sẽ học được nghề gì ở đây?”
“Tôi có thể thi thêm chứng chỉ nào?”
“Tiếng Nhật của tôi có tiến bộ không?”
“Ba năm, năm năm nữa, giá trị của tôi sẽ tăng lên như thế nào?”
Tăng ca giúp chúng ta có thêm tiền hôm nay.
Nhưng tay nghề, tiếng Nhật, chứng chỉ và năng lực quản lý mới giúp chúng ta vẫn có thu nhập tốt khi không còn đủ sức làm việc 10–12 tiếng mỗi ngày.
Ở SEIYO, chúng tôi luôn trân trọng những người chịu khó và sẵn sàng làm việc. Nhưng điều chúng tôi mong muốn hơn là sau một thời gian đồng hành, mỗi anh em đều có thêm một thứ thực sự thuộc về mình:
Một nghề vững hơn.
Một chứng chỉ mới.
Khả năng giao tiếp tốt hơn.
Hay năng lực để đi từ người thợ lên phụ trách và quản lý công trình.
Thanh xuân có thể dùng để kiếm tiền. Nhưng đừng dùng hết thanh xuân chỉ để bán sức lấy tiền.
Hãy dành một phần thời gian và sức lực của những năm còn trẻ để đầu tư cho chính mình.
Để sau này, khi sức khỏe không còn như trước, chúng ta vẫn có thể sống tốt bằng tay nghề, kiến thức và kinh nghiệm đã tích lũy — chứ không phải tiếp tục cố bán thêm từng giờ lao động.
Đó cũng là giá trị SEIYO muốn đóng góp cho cộng đồng người Việt tại Nhật:
Không chỉ tạo ra việc làm hôm nay, mà còn cùng anh em xây dựng một con đường nghề nghiệp lâu dài và bền vững hơn.
