Asociación de Industriales de El Salto

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🚨 Ignorar el estrés laboral hoy puede convertirse mañana en ausentismo, rotación y crisis interna.Las empresas del futur...
18/06/2026

🚨 Ignorar el estrés laboral hoy puede convertirse mañana en ausentismo, rotación y crisis interna.

Las empresas del futuro serán aquellas que entiendan que el bienestar emocional también impacta la productividad y la competitividad. 📈🧠

Cuidar al trabajador es fortalecer a toda la organización. 💪

⚠️ Un trabajador agotado no es más productivo… es una alerta silenciosa dentro de la empresa.Generar bienestar laboral y...
16/06/2026

⚠️ Un trabajador agotado no es más productivo… es una alerta silenciosa dentro de la empresa.

Generar bienestar laboral ya no es un lujo; es una estrategia para reducir estrés, rotación y desgaste humano. 🧠🏭

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🏭 La inteligencia artificial no viene a reemplazar industrias… viene a reemplazar empresas que no evolucionen.El nuevo l...
15/06/2026

🏭 La inteligencia artificial no viene a reemplazar industrias… viene a reemplazar empresas que no evolucionen.

El nuevo líder industrial deberá combinar tecnología, empatía, adaptación y visión estratégica para sobrevivir al 2030. 🤖⚡

Hoy, innovar ya no es opcional. Es la diferencia entre crecer… o desaparecer.


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🚨 Una sustancia química mal identificada puede costarle a una empresa mucho más que una multa.Puede detener operaciones,...
13/06/2026

🚨 Una sustancia química mal identificada puede costarle a una empresa mucho más que una multa.

Puede detener operaciones, afectar a los trabajadores, generar daños ambientales y poner en riesgo la reputación construida durante años.

¿Está su empresa gestionando los riesgos químicos o simplemente esperando que no ocurra un incidente?

🧪 Descubra por qué el cumplimiento legal se ha convertido en una herramienta estratégica para proteger la continuidad del negocio.

👇 Lea la nota completa en la liga del primer comentario.😀



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🚨 Las empresas que sigan administrando personal como en 2010… no sobrevivirán al 2030.La nueva guerra industrial ya no s...
12/06/2026

🚨 Las empresas que sigan administrando personal como en 2010… no sobrevivirán al 2030.

La nueva guerra industrial ya no será por maquinaria… será por talento, cultura organizacional y liderazgo humano. ⚙️🧠

El futuro pertenece a las empresas que entiendan que Recursos Humanos dejó de ser operativo para convertirse en estratégico. 🚀



Líder Informativo El Economista @lacascadanoticias
Elocuencia Global

🚨 ¿Tu empresa está preparada para cumplir con la NOM-035?Ignorar los riesgos psicosociales no solo afecta el bienestar d...
11/06/2026

🚨 ¿Tu empresa está preparada para cumplir con la NOM-035?

Ignorar los riesgos psicosociales no solo afecta el bienestar de los colaboradores. También puede generar sanciones superiores a los $586 mil pesos por cada trabajador afectado.

📊 Participa:
¿Cuál consideras que es el mayor reto para implementar la NOM-035 en tu empresa?

🔘 Capacitación del personal
🔘 Evaluación de riesgos psicosociales
🔘 Falta de tiempo o recursos
🔘 Seguimiento y medición de resultados

Comparte tu respuesta en los comentarios y descubre por qué la prevención es una inversión estratégica para la competitividad, la productividad y el bienestar organizacional.



Grupo AlEn Recal La Cascada Secretaría del Trabajo y Previsión Social Ricardo Barbosa Honda México Esgari Moving Your Supply Chain Global-IMI México Orbia Syensqo

10/06/2026

Ante la transformación de la jornada laboral en nuestro estado, la certidumbre es nuestra prioridad. 🏢🤝 Ricardo Barbosa. Secretaría del Trabajo Jalisco

Reconocemos las inquietudes que surgen en el sector productivo respecto a la implementación y esquemas de remuneración de la nueva normativa.

Para asegurar una transición ordenada, trabajamos en estrecha colaboración con la STPS de Jalisco. Los invitamos a escuchar el mensaje y las aclaraciones que el Secretario del Trabajo comparte en exclusiva para nuestra comunidad.

📈 Sigue nuestra página para no perderte ninguna actualización estratégica.
🎥 Ve el video completo en el enlace y encuentra las respuestas que tu organización necesita hoy.

⚽🏭 ¡El Mundial ya se vive en el corredor industrial de El Salto! 🌎🇲🇽Las empresas afiliadas a la AISAC se preparan para c...
10/06/2026

⚽🏭 ¡El Mundial ya se vive en el corredor industrial de El Salto! 🌎🇲🇽
Las empresas afiliadas a la AISAC se preparan para celebrar el próximo jueves 11 de junio el partido inaugural de la Copa Mundial de la FIFA 2026 en Guadalajara, donde México enfrentará a Sudáfrica. 🙌⚽

En los centros de trabajo ya se organizan convivencias con comida, snacks, rifas de souvenirs conmemorativos, playeras, vasos y muchas sorpresas para que los colaboradores disfruten esta experiencia histórica. 🎉🍿🥤

Además, algunas empresas implementarán estrategias de flexibilidad laboral como cambios de descanso, permisos especiales y días a cuenta de vacaciones, fortaleciendo el sentido de pertenencia, integración y motivación del talento humano. 👥💼.

El Mundial no solo se jugará en la cancha… también se vivirá en las empresas que impulsan el desarrollo de Jalisco. 🇲🇽⚙️



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🚨 La violencia no solo pone en riesgo la operación de una empresa; pone a prueba su liderazgo, su capacidad de respuesta...
10/06/2026

🚨 La violencia no solo pone en riesgo la operación de una empresa; pone a prueba su liderazgo, su capacidad de respuesta y la confianza de sus colaboradores.

En un entorno donde los riesgos de seguridad evolucionan constantemente, la gestión de crisis ya no es una opción, es una necesidad estratégica.

Las organizaciones que sobreviven y fortalecen su reputación ante una crisis son aquellas que se preparan antes de que ocurra el incidente.

✅ Protocolos de actuación claros
✅ Comunicación oportuna y transparente
✅ Capacitación permanente de directivos y voceros
✅ Protección de colaboradores y activos estratégicos
✅ Coordinación con autoridades y equipos de emergencia

La pregunta no es si una crisis puede ocurrir, sino si tu organización está preparada para enfrentarla.

La prevención salva vidas, protege la continuidad del negocio y fortalece la confianza de todos los grupos de interés.



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