Recroot

Recroot Recroot | Jouw antwoord op de krappe arbeidsmarkt. Vind en bind nieuw talent
Voor mkb-bedrijven op Trigger en overtuig jouw doelgroep met een goed verhaal.

๐—œ๐—๐˜‡๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐˜๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ ๐˜„๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ๐—ด๐—ฒ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—บ๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ
Jij zoekt personeel en wij weten hoe: door jouw werkgeversmerk ijzersterk neer te zetten. Als jouw bedrijf in de schijnwerpers staat, voelt talent zich aangetrokken. Sterker nog, talent herkent zich in jouw verhaal en sluit zich aan!

๐—ก๐—ฒ๐˜…๐˜๐—น๐—ฒ๐˜ƒ๐—ฒ๐—น-๐—ฟ๐—ฒ๐—ฐ๐—ฟ๐˜‚๐—ถ๐˜๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜
Verwacht nextlevel-recruitment van Recroot. Jouw verhaal door ons verteld en in beeld gebracht. Wij weten hoe (marke

ting) recruitment werkt, dus jij kunt rustig doorgaan met je werk.

๐—ข๐—ป๐—น๐—ถ๐—ป๐—ฒ ๐˜‡๐—ถ๐—ฐ๐—ต๐˜๐—ฏ๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ
Maak jouw bedrijf online zichtbaar. Met een stevige werken-bij-site, pakkende wervingsvideoโ€™s, fantastische vacatureteksten, doeltreffende campagnes, een beetje hulp van onze interim-recruiters en meer. Als fullservicebureau bieden wij je een totaalplaatje aan. Wij verweven alles met elkaar, daardoor kun jij succesvol werven.

๐—ฆ๐—ฎ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜„๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ๐—ฒ๐—ป ๐—ผ๐—ณ ๐—บ๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ถ๐—ป๐—ณ๐—ผ๐—ฟ๐—บ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ฒ? ๐—ฆ๐˜๐˜‚๐˜‚๐—ฟ ๐—ท๐—ฒ ๐˜ƒ๐—ฟ๐—ฎ๐—ด๐—ฒ๐—ป ๐—ฒ๐—ป/๐—ผ๐—ณ ๐˜๐—ฒ๐—น๐—ฒ๐—ณ๐—ผ๐—ผ๐—ป๐—ป๐˜‚๐—บ๐—บ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ป๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ: ๐—ถ๐—ป๐—ณ๐—ผ@๐—ฟ๐—ฒ๐—ฐ๐—ฟ๐—ผ๐—ผ๐˜.๐—ป๐—น ๐—ฒ๐—ป ๐˜„๐—ฒ ๐—ป๐—ฒ๐—บ๐—ฒ๐—ป ๐—ฏ๐—ถ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—ป ๐Ÿฎ๐Ÿฐ ๐˜‚๐˜‚๐—ฟ ๐—ฐ๐—ผ๐—ป๐˜๐—ฎ๐—ฐ๐˜ ๐—บ๐—ฒ๐˜ ๐—ท๐—ฒ ๐—ผ๐—ฝ. ๐—•๐—ฒ๐—น๐—น๐—ฒ๐—ป ๐—ธ๐—ฎ๐—ป ๐—ผ๐—ผ๐—ธ: ๐Ÿฌ๐Ÿฒ-๐Ÿฑ๐Ÿฏ๐Ÿณ๐Ÿฎ๐Ÿฒ๐Ÿฒ๐Ÿฒ๐Ÿด. ๐—ž๐—ถ๐—ท๐—ธ ๐˜ƒ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ ๐—บ๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ถ๐—ป๐—ณ๐—ผ๐—ฟ๐—บ๐—ฎ๐˜๐—ถ๐—ฒ ๐—ผ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฑ๐—ถ๐—ฒ๐—ป๐˜€๐˜๐—ฒ๐—ป ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐—ฅ๐—˜๐—–๐—ฅ๐—ข๐—ข๐—ง ๐—ผ๐—ฝ: ๐˜„๐˜„๐˜„.๐—ฟ๐—ฒ๐—ฐ๐—ฟ๐—ผ๐—ผ๐˜.๐—ป๐—น

Afgelopen weken hebben we het veel gehad over employer branding.Ben jij overtuigd dat je hier iets mee moet maar weet je...
05/05/2026

Afgelopen weken hebben we het veel gehad over employer branding.

Ben jij overtuigd dat je hier iets mee moet maar weet je niet waar je moet beginnen?
In deze slides geven we je een aantal praktische handvatten om vandaag al mee te beginnen.

๐Ÿ‘‰ Want employer branding wordt pas sterk als je het ook zichtbaar maakt.

Welke stap ga jij als eerste zetten? ๐Ÿ‘‡

Sterk beeld in je employer branding maakt het verschil. Het zorgt ervoor dat mensen zich kunnen inleven in jouw organisa...
28/04/2026

Sterk beeld in je employer branding maakt het verschil.

Het zorgt ervoor dat mensen zich kunnen inleven in jouw organisatie.
Dat ze zien met wie ze werken, en dat ze voelen of het bij hen past.

Beeld brengt je verhaal tot leven.

Bij onze klanten zie je dit terug in verschillende vormen:
๐Ÿ‘‰ Werken-bij videoโ€™s waarin medewerkers hun verhaal delen
๐Ÿ‘‰ Korte social videoโ€™s die een kijkje geven in de werkdag
๐Ÿ‘‰ Fotoโ€™s van de werkvloer en van verschillende collega's
๐Ÿ‘‰ Campagnebeelden die de doelgroep aanspreken

En precies dรกt maakt dat iemand blijft hangenโ€ฆ of verder scrolt.

Weet je niet hoe je dit voor elkaar moet krijgen? Neem gerust contact op, we denken graag met je mee.

Gisteren hebben wij een inspirerende DISC-training gevolgd via YourInSite bij ons op locatie ๐Ÿ™ŒDISC geeft inzicht in vers...
17/04/2026

Gisteren hebben wij een inspirerende DISC-training gevolgd via YourInSite bij ons op locatie ๐Ÿ™Œ

DISC geeft inzicht in verschillende gedragsstijlen en laat zien hoe mensen communiceren, reageren en samenwerken. Dit wordt vaak weergegeven in vier kleuren:
๐Ÿ”ด Rood โ€“ daadkrachtig en resultaatgericht
๐ŸŸก Geel โ€“ enthousiast en sociaal
๐ŸŸข Groen โ€“ rustig en ondersteunend
๐Ÿ”ต Blauw โ€“ analytisch en nauwkeurig

Voor ons stond รฉรฉn ding centraal: ons team versterken door elkaar beter te begrijpen en nรณg beter te leren kennen. Zo kunnen we elkaar aanvullen รฉn nog beter inspelen op de behoeften van onze kandidaten en klanten.

Een waardevolle en leerzame dag ๐Ÿ’ช

๐——๐—ผ๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฐ๐—ต๐—ฒ๐—ฐ๐—ธ!Employer branding werkt pas als het niet alleen een mooi verhaal is, maar ook zichtbaar wordt in de praktij...
16/04/2026

๐——๐—ผ๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฐ๐—ต๐—ฒ๐—ฐ๐—ธ!

Employer branding werkt pas als het niet alleen een mooi verhaal is, maar ook zichtbaar wordt in de praktijk. Er ligt vaak wel iets op papier. Een visie, kernwaarden of een โ€˜werken bijโ€™-pagina. Maar de doorvertaling naar vacatures, campagnes en content ontbreekt.

Check daarom eens eerlijk bij jezelf:

โœ”๏ธ Hebben we een duidelijke doelgroep voor ogen?
(Of proberen we iedereen aan te spreken?)

โœ”๏ธ Hebben we een onderscheidend verhaal?
(Of lijken we op 10 andere werkgevers?)

โœ”๏ธ Is dit verhaal doorvertaald naar vacatures?
(Of blijven het algemene teksten?)

โœ”๏ธ Zijn we structureel zichtbaar?
(Of alleen als er een vacature openstaat?)

Als je hier niet volmondig โ€˜jaโ€™ op kunt zeggen, dan laat je kansen liggen. Want sterke employer branding zorgt niet alleen voor meer sollicitaties, maar vooral voor betere matches.

Waar zit bij jullie de grootste uitdaging? ๐Ÿ‘‡

Benieuwd waar wij ons bij RECROOT zoal mee bezighouden? Swipe mee met de week van Danielle! Die van vorige week dan ๐Ÿ˜ƒMaa...
14/04/2026

Benieuwd waar wij ons bij RECROOT zoal mee bezighouden? Swipe mee met de week van Danielle! Die van vorige week dan ๐Ÿ˜ƒ

Maandag bespraken we de plannen voor ons nieuwe pand, samen met Lofthus. Kleuren, materialen, sfeerโ€ฆ ineens wordt iets wat eerst alleen een idee was, echt tastbaar. En wat wordt het mooi!

Dinsdag was ik in Amsterdam voor de netwerklunch van The Linq Group. Fijn om even uit de dagelijkse flow te stappen, gesprekken te voeren met andere ondernemers en weer nieuwe energie en ideeรซn op te doen.

Woensdag deed ik juist het tegenovergestelde. Even niks moeten. Zonnetje, tuin, tijd met de kids.

Donderdag was ik weer terug bij onze klant Zwaan & van den Bor. Vorig jaar mochten we hen helpen bij het vinden van timmermannen en projectleiders, en nu gaan we samen aan de slag met de zoektocht naar installatiemonteurs. Altijd bijzonder als een samenwerking een vervolg krijgt; dat zegt alles over het vertrouwen en het resultaat. Op naar de volgende mooie match!

Vrijdag sloten we een hoofdstuk af. Afscheidsborrel met onze buurmannen, met wie we vier jaar lief en leed (en een hoop kantoorhumor) hebben gedeeld. Dat ga je toch missen.

En zondagโ€ฆ de Marathon van Rotterdam. Zoโ€™n dag waarop alles samenkomt: voorbereiding, doorzetten en gewoon gaan.

07/04/2026

๐Ÿงข ๐—ฆ๐˜‚๐—ฐ๐—ฐ๐—ฒ๐˜€๐˜ƒ๐—ผ๐—น ๐˜„๐—ฒ๐—ฟ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ป ๐˜ƒ๐—ฟ๐—ฎ๐—ฎ๐—ด๐˜ ๐—ผ๐—บ ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฟ๐—ฎ๐˜€๐˜€๐—ฒ๐—ป๐—ฑ ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฒ๐—น ๐—ฝ๐—ฒ๐˜๐˜๐—ฒ๐—ป

Veel organisaties merken het vanzelf wanneer ze nieuwe collegaโ€™s zoeken. Recruitment is meer dan een vacature online zetten.

Je moet de arbeidsmarkt begrijpen, een scherp profiel bepalen, hiring managers meenemen, kandidaten enthousiasmeren รฉn het proces strak organiseren. Kortom: je bent adviseur, planner, sourcer, marketeer en interviewer tegelijk.

Precies daarom loopt recruitment in veel organisaties vast. Het komt er โ€œbijโ€ en ondertussen blijven vacatures openstaan.

๐˜•๐˜ช๐˜ฆ๐˜ถ๐˜ธ๐˜ฆ ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ข๐˜ฏ๐˜ฅ, ๐˜ฏ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ถ๐˜ธ ๐˜ต๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ฎ๐˜ข! ๐Ÿš€In april duiken we in: ๐—ฒ๐—บ๐—ฝ๐—น๐—ผ๐˜†๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฏ๐—ฟ๐—ฎ๐—ป๐—ฑ๐—ถ๐—ป๐—ดEn laten we meteen een misvatting uit de wereld help...
02/04/2026

๐˜•๐˜ช๐˜ฆ๐˜ถ๐˜ธ๐˜ฆ ๐˜ฎ๐˜ข๐˜ข๐˜ฏ๐˜ฅ, ๐˜ฏ๐˜ช๐˜ฆ๐˜ถ๐˜ธ ๐˜ต๐˜ฉ๐˜ฆ๐˜ฎ๐˜ข! ๐Ÿš€

In april duiken we in: ๐—ฒ๐—บ๐—ฝ๐—น๐—ผ๐˜†๐—ฒ๐—ฟ ๐—ฏ๐—ฟ๐—ฎ๐—ป๐—ฑ๐—ถ๐—ป๐—ด

En laten we meteen een misvatting uit de wereld helpenโ€ฆ employer branding is niet je werken-bij pagina of een paar mooie fotoโ€™s van je team.

Het is hoe potentiรซle medewerkers jouw organisatie ervaren, nog vรณรณrdat ze solliciteren.

๐—ช๐—ฎ๐˜ ๐˜„๐—ถ๐—ท ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ฎ๐—ธ ๐˜‡๐—ถ๐—ฒ๐—ป?
Dat de focus ligt op vorm, terwijl de inhoud ontbreekt. Algemene teksten, stockfotoโ€™s en weinig onderscheid. Maar als jouw verhaal niet duidelijk en herkenbaar is, voelen kandidaten dat meteen. En dan haken ze af.

Sterke employer branding begint bij รฉรฉn vraag:
Wat maakt jullie รฉcht anders als werkgever?

Dit zie je bijvoorbeeld terug in:
โœ”๏ธ Echte verhalen van medewerkers
โœ”๏ธ Concrete voorbeelden van het werk
โœ”๏ธ Duidelijkheid over wat iemand kan verwachten

Dit bepaalt of iemand zich aangesproken voeltโ€ฆ of door scrolt.
๐Ÿ’กHoe scherp is jullie verhaal?

De afgelopen weken hebben we flink ingezoomd op het thema werkgeluk.Waarom? Omdat werkgeluk veel meer impact heeft dan v...
31/03/2026

De afgelopen weken hebben we flink ingezoomd op het thema werkgeluk.

Waarom? Omdat werkgeluk veel meer impact heeft dan vaak wordt gedacht. Het bepaalt niet alleen hoe medewerkers zich voelen, maar ook of ze blijven, hoe ze presteren en hoe aantrekkelijk je bent als werkgever.

Ben je overtuigd van het belang van werkgeluk, maar weet je niet waar je moet beginnen? In deze carrousel delen we 5 praktische stappen die je direct kunt toepassen binnen je organisatie.

Kleine aanpassingen kunnen al een groot verschil maken. โœจโœ”๏ธ

26/03/2026

Danielle heeft onlangs de opleiding werkgeluk afgerond en mag zich nu werkgelukdeskundige noemen! ๐Ÿฅณ
We vroegen haar wat werkgeluk nou precies inhoudt. ๐ŸŽฅ

Adres

Haarbrug 6
Bunschoten
3751LM

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Recroot nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact

Stuur een bericht naar Recroot:

Delen