แจ้งตำแหน่งงานว่าง HR.Recruitment

09/05/2025

https://lin.ee/J1Fq6Gp

ท่านที่สนใจ ข้อมูลตำแหน่งงาน ท่านสามาถกดลิงค์ เพื่อรับข้อมูลตำแหน่งงานว่าง หรือข้อมูลอื่นๆได้เลย

Open the Friends tab in your LINE app, tap the add friends icon inthe top right, select "QR code," and then scan this QR code.

05/05/2025

😀

05/05/2025

.

05/05/2025

02/05/2025

รับสมัครตำแหน่ง:
1.Trainer ประจำฟิตเนส (Fitness Trainer / Pilates Instructor)

หน้าที่และความรับผิดชอบ:
การสอนออกกำลังกาย
•ออกแบบโปรแกรมการออกกำลังกายที่เหมาะสมกับลูกค้าแต่ละคน
•สอนคลาสกลุ่มและคลาสส่วนตัวตามมาตรฐานของสตูดิโอ
•แนะนำท่าทางที่ถูกต้องเพื่อป้องกันการบาดเจ็บ
•มีส่วนร่วมในการจัดสรรตารางการสอนลูกค้ากับผู้จัดการและ CRO เพื่อไม่ให้งาน overload หรือ underload เกินไป (เฉพาะหัวหน้า trainer ในสาขา)
•มีความเป็นมืออาชีพ สามารถยืดหยุ่น ณ หน้างานได้ ในกรณีที่ลูกค้าไม่สะดวกในการออกกำลังกายท่วงท่าใดๆ สามารถหาท่าอื่นที่ได้ผลลัพธ์ใกล้เคียงกันมาทดแทนได้ (หัวหน้า trainer ต้องทำได้ทุกคน)

การดูแลลูกค้า
•มีความรับผิดชอบต่อลูกค้า โดยเตรียมการสอนล่วงหน้าเสมอ ไม่มาสาย ทำให้ลูกค้าไม่ประทับใจ รวมถึงเสียเวลาโดยเด็ดขาด
•ประเมินสมรรถภาพร่างกายของลูกค้า และติดตามพัฒนาการ
•สร้างความสัมพันธ์ที่ดีและบรรยากาศการออกกำลังกายที่ดีให้แก่ลูกค้า
•ให้คำแนะนำด้านโภชนาการและไลฟ์สไตล์สุขภาพ
•หมั่นตรวจสอบความผิดปกติทางร่างกายของลูกค้าอย่างสม่ำเสมอ เพื่อจัดโปรแกรมให้เหมาะสม
•ลงโปรแกรมการเทรนลูกค้าทุกครั้งในระบบ

การสอบวัดระดับการสอนและการพัฒนาตนเอง
•มีการสอบวัดระดับตามแผนฝึกอบรมของบริษัท
•ใช้เวลาว่างจากการสอนมาพัฒนาความรู้ ทักษะ และเทคนิคการสอนต่างๆ แก่ตนเอง และ ลูกทีมให้มีประสิทธิภาพ
•ไม่ใช้เวลาว่างจากการสอนด้วยการไปแอบไปพักผ่อนนอกสตูฯ ในเวลางานของบริษัท
•มีผลการสอบพัฒนาทักษะที่ได้คะแนนดีขึ้นและ/หรือขยับระดับ(level) ตามโปรแกรมที่บริษัทกำหนด
•ในกรณีที่มีลูกทีมเทรนเนอร์ ผลการสอบวัดระดับของลูกทีมทุกคนต้องดีขึ้นและมีการขยับระดับ ตามโปรแกรมที่บริษัทกำหนด

การโน้มน้าวเพื่อ Lead การขายคอร์สลูกค้า
•แนะนำลูกค้าทดลองใช้และสร้างความประทับใจเพื่อนำไปสู่การปิดการขายของ CRO (Customer Relation Officer) หรือผู้จัดการ ที่มีประสิทธิภาพ
•ในกรณีที่กำลัง lead แนะนำโปรแกรมแก่ลูกค้าและตรงกับช่วงเวลาที่ต้องเข้าสอน ให้ส่งลูกค้าต่อให้ผู้จัดการหรือ CRO
•ทุกครั้งที่มีการ lead หรือแนะนำโปรแกรมแก่ลูกค้า ต้องบรีฟสั้นๆ ถึงอาการและความต้องการของลูกค้าให้ CRO หรือ ผู้จัดการสาขารับทราบทุกครั้ง เพื่อให้ปิดการขายได้อย่างมีประสิทธิภาพ
•ถ้า lead ครั้งที่ 1 ไม่สำเร็จ ให้ report ผู้จัดการทุกครั้ง เพื่อวางแผนติดตามต่อไป
•List ลูกค้าประจำที่กำลังจะหมดคอร์ส ส่งให้ผู้จัดการสาขาล่วงหน้าทุกสัปดาห์ เพื่อผู้จัดการจะได้วางแผนการขายให้เป็นไปตามเป้าที่กำหนด

การดูแลตนเอง อุปกรณ์ และห้องออกกำลังกาย
•ร่วมดูแลรักษาอุปกรณ์และห้องออกกำลังกาย รวมถึงสถานที่ที่ไม่ใช่ห้องออกกำลังกาย และอุปกรณ์ต่างๆ ที่ลูกค้าใช้งานในสาขา ให้เรียบร้อยพร้อมใช้งานอยู่เสมอ
•เมื่อพบว่ามีอุปกรณ์ออกกำลังกายชำรุด หรือ โต๊ะ ตู้ ประตู พื้น เพดาน ฯลฯ ให้แจ้งหัวหน้าเทรนเนอร์ภายในวันที่พบและเวลาที่พบ พร้อมลงบันทึกแจ้งงานทันที
•ไม่อนุญาตให้มีเครื่องแต่งกาย และเครื่องใช้ส่วนตัวของเทรนเนอร์ เช่น ทิชชู่ที่ใช้แล้ว ผ้าขนหนู สายรัดข้อมือ ฯลฯ วางทิ้งไว้นอกล็อคเกอร์หรือนอกห้องพนักงานโดยเด็ดขาด
•หมั่นดูแลภาพลักษณ์ตนเองและเพื่อนร่วมงาน ให้มีลักษณะทางกายภาพที่บ่งบอกถึงสุขภาพร่างกายและสุขภาพทางใจแข็งแรง รูปร่างกระชับได้สัดส่วน มี mindset และการสื่อสารที่ดีกับลูกค้า อยู่เสมอ

คุณสมบัติ:
•วุฒิการศึกษาด้านวิทยาศาสตร์การกีฬา, กายภาพบำบัด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง (หากไม่มีวุฒิด้านนี้ ต้องมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง)
•อายุ 22 – 40 ปี
•มีใบรับรองการเป็นครูสอนพิลาทิสและสอบผ่านตามมาตรฐานของสถาบัน แก้ว พิลาทิส
•มีความรู้เกี่ยวกับกายวิภาคศาสตร์และการเคลื่อนไหวของร่างกาย
•มีบุคลิกภาพดี รักการบริการ และสามารถสร้างแรงจูงใจให้กับลูกค้าได้
•มีทักษะการสื่อสารและการสอนที่ดี สามารถอธิบายท่าทางและการเคลื่อนไหวให้เข้าใจง่าย
•สามารถทำงานเป็นทีม มีความรับผิดชอบสูง ใฝ่รู้และพัฒนาตนเองอยู่เสมอ
•ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์สอนออกกำลังกายหรือพิลาทิส**

Position Competency ที่จำเป็น:
•Coaching & Training: สามารถให้คำแนะนำและฝึกสอนลูกค้าได้อย่างมืออาชีพ
•Customer Engagement: สร้างแรงบันดาลใจและความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า
•Technical Knowledge: มีความรู้ด้านพิลาทิส ฟิตเนส และกายวิภาคศาสตร์อย่างลึกซึ้ง
•Communication Skills: อธิบายและสื่อสารแนวทางการออกกำลังกายได้ชัดเจน
•Problem-Solving: วิเคราะห์ปัญหาหรือข้อจำกัดของลูกค้า และออกแบบโปรแกรมให้เหมาะสม
•Adaptability: ปรับตัวเข้ากับลูกค้าที่มีระดับความสามารถแตกต่างกัน
•Teamwork : รู้จักการทำงานเป็นทีม และสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี

2.Trainer Supervisor หัวหน้าเทรนเนอร์ ประจำสตูดิโอสาขา (Pilates Instructor Supervisor)

หน้าที่และความรับผิดชอบ:
การสอนออกกำลังกาย
•ออกแบบโปรแกรมการออกกำลังกายที่เหมาะสมกับลูกค้าแต่ละคน
•สอนคลาสกลุ่มและคลาสส่วนตัวตามมาตรฐานของสตูดิโอ
•แนะนำท่าทางที่ถูกต้องเพื่อป้องกันการบาดเจ็บ
•มีส่วนร่วมในการจัดสรรตารางการสอนลูกค้ากับผู้จัดการและ CRO เพื่อไม่ให้งาน overload หรือ underload เกินไป (เฉพาะหัวหน้า trainer ในสาขา)
•มีความเป็นมืออาชีพ สามารถยืดหยุ่น ณ หน้างานได้ ในกรณีที่ลูกค้าไม่สะดวกในการออกกำลังกายท่วงท่าใดๆ สามารถหาท่าอื่นที่ได้ผลลัพธ์ใกล้เคียงกันมาทดแทนได้ (หัวหน้า trainer ต้องทำได้ทุกคน)

การดูแลลูกค้า
•มีความรับผิดชอบต่อลูกค้า โดยเตรียมการสอนล่วงหน้าเสมอ ไม่มาสาย ทำให้ลูกค้าไม่ประทับใจ รวมถึงเสียเวลาโดยเด็ดขาด
•ประเมินสมรรถภาพร่างกายของลูกค้า และติดตามพัฒนาการ
•สร้างความสัมพันธ์ที่ดีและบรรยากาศการออกกำลังกายที่ดีให้แก่ลูกค้า
•ให้คำแนะนำด้านโภชนาการและไลฟ์สไตล์สุขภาพ
•หมั่นตรวจสอบความผิดปกติทางร่างกายของลูกค้าอย่างสม่ำเสมอ เพื่อจัดโปรแกรมให้เหมาะสม
•ลงโปรแกรมการเทรนลูกค้าทุกครั้งในระบบ

การสอบวัดระดับการสอนและการพัฒนาตนเอง
•มีการสอบวัดระดับตามแผนฝึกอบรมของบริษัท
•ใช้เวลาว่างจากการสอนมาพัฒนาความรู้ ทักษะ และเทคนิคการสอนต่างๆ แก่ตนเอง และ ลูกทีมให้มีประสิทธิภาพ
•ไม่ใช้เวลาว่างจากการสอนด้วยการไปแอบไปพักผ่อนนอกสตูฯ ในเวลางานของบริษัท
•มีผลการสอบพัฒนาทักษะที่ได้คะแนนดีขึ้นและ/หรือขยับระดับ(level) ตามโปรแกรมที่บริษัทกำหนด
•ในกรณีที่มีลูกทีมเทรนเนอร์ ผลการสอบวัดระดับของลูกทีมทุกคนต้องดีขึ้นและมีการขยับระดับ ตามโปรแกรมที่บริษัทกำหนด

การโน้มน้าวเพื่อ Lead การขายคอร์สลูกค้า
•แนะนำลูกค้าทดลองใช้และสร้างความประทับใจเพื่อนำไปสู่การปิดการขายที่มีประสิทธิภาพ ของ CRO (Customer Relation Officer) หรือผู้จัดการสาขา
•ในกรณีที่กำลัง lead แนะนำโปรแกรมแก่ลูกค้าและตรงกับช่วงเวลาที่ต้องเข้าสอน ให้ส่งลูกค้าต่อให้ผู้จัดการหรือ CRO ล่วงหน้าก่อนเวลาสอนอย่างน้อย 5-10 นาที
•ทุกครั้งที่มีการ lead หรือแนะนำโปรแกรมแก่ลูกค้า ต้องบรีฟสั้นๆ ถึงอาการและความต้องการของลูกค้าให้ CRO หรือ ผู้จัดการสาขารับทราบทุกครั้ง เพื่อให้ปิดการขายได้อย่างมีประสิทธิภาพ
•ถ้า lead ครั้งที่ 1 ไม่สำเร็จ ให้ report ผู้จัดการสาขาทุกครั้ง เพื่อให้ผู้จัดการสาขาวางแผนติดตามต่อไป
•List ลูกค้าประจำที่กำลังจะหมดคอร์ส ส่งให้ผู้จัดการสาขาล่วงหน้าทุกสัปดาห์ เพื่อผู้จัดการจะได้วางแผนการขายให้เป็นไปตามเป้าที่กำหนด

การดูแลตนเอง อุปกรณ์ และห้องออกกำลังกาย
•ร่วมดูแลรักษาอุปกรณ์และห้องออกกำลังกาย รวมถึงสถานที่ที่ไม่ใช่ห้องออกกำลังกาย และอุปกรณ์ต่างๆ ที่ลูกค้าใช้งานในสาขา ให้เรียบร้อยพร้อมใช้งานอยู่เสมอ
•เมื่อพบว่ามีอุปกรณ์ออกกำลังกายชำรุด หรือ โต๊ะ ตู้ ประตู พื้น เพดาน ฯลฯ ให้แจ้งหัวหน้าเทรนเนอร์ภายในวันที่พบและเวลาที่พบ พร้อมลงบันทึกแจ้งงานทันที
•ไม่อนุญาตให้มีเครื่องแต่งกาย และเครื่องใช้ส่วนตัวของเทรนเนอร์ เช่น ทิชชู่ที่ใช้แล้ว ผ้าขนหนู สายรัดข้อมือ ฯลฯ วางทิ้งไว้นอกล็อคเกอร์หรือนอกห้องพนักงานโดยเด็ดขาด
•หมั่นดูแลภาพลักษณ์ตนเองและเพื่อนร่วมงาน (การแต่งกาย เสื้อผ้า หน้า ผม การยิ้ม และการใช้น้ำเสียง/โทนเสียงที่เหมาะสม) ให้มีลักษณะทางกายภาพ ที่บ่งบอกถึงสุขภาพร่างกายและสุขภาพทางจิตใจที่แข็งแรง
•ต้องรักษาให้ตนเองมีรูปร่างกระชับได้สัดส่วน มี mindset และการสื่อสารที่ดีกับลูกค้า อยู่เสมอ

งานบริหารจัดการสำหรับหัวหน้าเทรนเนอร์ในสตูดิโอสาขาทุกคน
•รับนโยบายจากผู้จัดการสาขา/ผู้บริหาร เพื่อควบคุมดูแลเทรนเนอร์
•ดูแลและจัดการด้านระเบียบวินัยของเทรนเนอร์
•ร่วมวางแผนตารางการสอนร่วมกับผู้จัดการ
•ดูแลปัญหาของลูกค้า ตั้งแต่เริ่มต้นจนจบกระบวนการแก้ไขปัญหาให้แล้วเสร็จ
•ติดตามการสอนของเทรนเนอร์ในสาขาและลงบันทึกประจำวัน
•สอนทักษะการเทรนต่างๆ ให้ trainee และ junior trainer ในสาขาและลงบันทึก เพื่อรายงานหัวหน้าหน่วยงานและแจ้งอัพเดท HRD รายสัปดาห์
•ดูแลยอดขายร่วมกับผู้จัดการและวางแผนแนวทางการทำงานวันถัดไป ทุกสิ้นสุดวัน
•จัดทำ Report (รายงาน) คอร์สของลูกค้าที่เพิ่งสมัครใหม่และคอร์สลูกค้าที่กำลังจะหมด โดยรวบรวมข้อมูลจากเทรนเนอร์ทุกคนในสาขา และทำแผนสร้างยอดขายร่วมกับผู้จัดการสาขา

คุณสมบัติ:
•วุฒิการศึกษาด้านวิทยาศาสตร์การกีฬา, กายภาพบำบัด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง (หากไม่มีวุฒิด้านนี้ ต้องมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง)
•อายุ 22 – 40 ปี
•มีประสบการณ์ในการเป็นพิลาทิส เทรนเนอร์ 2 ปีขึ้นไป
•มีใบรับรองการเป็นครูสอนพิลาทิสและสอบผ่านตามมาตรฐานของสถาบัน แก้ว พิลาทิส
•มีความรู้เกี่ยวกับกายวิภาคศาสตร์และการเคลื่อนไหวของร่างกาย
•มีบุคลิกภาพดี รักการบริการ และสามารถสร้างแรงจูงใจให้กับลูกค้าได้
•มีทักษะการสื่อสารและการสอนที่ดี สามารถอธิบายท่าทางและการเคลื่อนไหวให้เข้าใจง่าย
•สามารถทำงานเป็นทีม มีความรับผิดชอบสูง ใฝ่รู้และพัฒนาตนเองอยู่เสมอ

Position Competency ที่จำเป็น:
•Coaching & Training: สามารถให้คำแนะนำและฝึกสอนลูกค้าได้อย่างมืออาชีพ
•Customer Engagement: สร้างแรงบันดาลใจและความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า
•Technical Knowledge: มีความรู้ด้านพิลาทิส ฟิตเนส และกายวิภาคศาสตร์อย่างลึกซึ้ง
•Leadership Skill : ภาวะผู้นำ ที่สามารถนำทีมได้อย่างราบรื่น สร้างสรรค์ เพื่อบรรลุเป้าหมายตามที่องค์กรกำหนด
•Empathy Skill : การเอาใจเขามาใส่ใจเรา การเข้าใจลูกค้า และลูกทีมเทรนเนอร์ และสามารถจัดการ / สื่อสาร โดยได้ผลลัพธ์ที่ดี
•Communication Skills: อธิบายและสื่อสารแนวทางการออกกำลังกายได้ชัดเจน
•Problem-Solving: วิเคราะห์ปัญหาหรือข้อจำกัดของลูกค้า และออกแบบโปรแกรมให้เหมาะสม
•Adaptability: ปรับตัวเข้ากับลูกค้าที่มีระดับความสามารถแตกต่างกัน
•Teamwork : รู้จักการทำงานเป็นทีม และสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี

3. ตำแหน่ง: ผู้จัดการสาขา (Branch Manager)

หน้าที่และความรับผิดชอบ:
การบริหารจัดการสาขา
•วางแผนกลยุทธ์และบริหารงานภายในสาขาให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท
•ควบคุมคุณภาพการให้บริการของสตูดิโอให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด
•จัดทำแผนพัฒนาและเพิ่มยอดขายของสาขา
•ควบคุมดูแลบริหารค่าใช้จ่าย เงินเข้า-ออก และ stock in – out ทำรายงานนำส่งทุกสัปดาห์
•ดูแลบริหารจัดการ อาคาร พื้นที่ อุปกรณ์ ฯลฯ ความเรียบร้อยทุกอย่างในสาขาให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด และสรุปรายการตรวจเช็ค ปรับปรุง แจ้งซ่อม ทุกสัปดาห์
การบริหารบุคลากร
•บริหารทีมงานภายในสาขา รวมถึงครูผู้สอนและ CRO
•สรรหา ฝึกอบรม และพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะที่เหมาะสม
•จัดตารางการทำงานของทีมให้มีประสิทธิภาพ
•ดูแลและควบคุมระเบียบวินัยของบุคลากรในสาขา
•ช่วยบุคลากรในสาขาแก้ไขปัญหาต่างๆ ประจำวัน และแนะนำวิธีการแก้ไข จัดการปัญหาที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต
การตลาดและการขาย
•มีส่วนร่วมในการนำเสนอแคมเปญโปรโมชั่นร่วมกับฝ่ายการตลาด เพื่อเพิ่มจำนวนลูกค้าใหม่และรักษาฐานลูกค้าเก่า
•สร้างโอกาสในการขาย ดำเนินการขายและปิดการขาย
•วิเคราะห์พฤติกรรมลูกค้าและแนวโน้มตลาดเพื่อนำมาปรับกลยุทธ์ของสาขา
•ส่งเสริมการขายแพ็กเกจคลาสเรียน และกระตุ้นยอดขาย
•จัดทำรายงานยอดขายรวม และยอดขายรายผลิตภัณฑ์ / โปรโมชั่น เพื่อเก็บไว้เป็นฐานข้อมูลให้ Head of Sales & Operation Department และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

การบริการลูกค้า
•สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า และดูแลความพึงพอใจของลูกค้า
•จัดการข้อร้องเรียนและให้คำแนะนำเพื่อพัฒนาและปรับปรุงการบริการ
•ดำเนินการจัดทำแบบสอบถามความพึงพอใจของลูกค้าทุกสิ้นสุดเดือน(พร้อมเอกสารการเทรน) และสำเนารายงานนำส่งหัวหน้าสายงาน และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
•รับนโยบายจากผู้บริหารในการยกระดับงานบริการของสาขา และ นำมาสื่อสาร ปฏิบัติให้สัมฤทธิ์ผลตามที่องค์กรกำหนด
•จัดการความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้าอย่างมีประสิทธิภาพ โดยไม่ให้เกิดเหตุการณ์เลือกปฏิบัติ

คุณสมบัติ:
•ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการบริหารธุรกิจ การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
•มีประสบการณ์ด้านการบริหารฟิตเนสหรือธุรกิจบริการอย่างน้อย 3-5 ปี
•มีทักษะด้านการบริหารทีมงานและการพัฒนาบุคลากร
•มีทักษะการขายและการสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า
•เคยมีประสบการณ์เป็นผู้จัดการสาขา ที่เกี่ยวกับการขายและการบริการมาก่อน 1-5 สาขา
•มีความสามารถในการใช้เทคโนโลยีและโปรแกรมบริหารงานที่เกี่ยวข้อง
•มีภาวะผู้นำ มุ่งมั่น และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
•เคยมีประสอบการณ์เป็น trainer pilates หรือ trainer fitness มาก่อน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ*

Position Competency ที่จำเป็น:
•Leadership & Team Management: สามารถบริหารทีมงานและพัฒนาศักยภาพของพนักงานได้
•Customer Focus: ใส่ใจในประสบการณ์ของลูกค้าและมุ่งเน้นให้บริการที่เป็นเลิศ
•Business Acumen: มีความเข้าใจในธุรกิจและสามารถบริหารต้นทุน/รายได้ให้เกิดกำไร
•Problem-Solving & Decision Making: แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพ
•Sales & Marketing: สามารถกระตุ้นยอดขายและจัดกิจกรรมการตลาดภายในสาขาได้

30/04/2025