14/01/2026
📚 ESVİD 2026 | Kurumsal Eğitim ve Gelişim Programları
Bugünün kurumları için eğitim artık yalnızca bilgi aktarımı değildir.
Gerçek gelişim; işin içinde öğrenilen, davranışa dönüşen ve performansa yansıyan deneyimlerle mümkün olur.
ESVİD Kurumsal Eğitim ve Gelişim Ekosistemi olarak; şirketlerin, girişimlerin ve kurumların iş & rol bazlı ihtiyaçlarını merkeze alan, senaryo tabanlı, vaka odaklı ve deneyimsel öğrenme programları tasarlıyoruz.
🎯 Programlarımızın temelinde:
✅ İş ve rol bazlı yetkinlik analizi
✅ Gerçek iş senaryoları & simülasyonlar
✅ Davranışsal gelişime odaklı deneyim tasarımları
✅ Adaptif oyunlaştırma & mikro öğrenme
✅ Multidisipliner uzmanlık bakış açısı
Bu yaklaşım sayesinde katılımcılar yalnızca öğrenmez; uygular, dener, geri bildirim alır ve davranış geliştirir.
📈 ESVİD eğitim programları
• Kurumlarda profesyonel gelişim kültürü oluşturur
• Yetkinlikleri ölçülebilir ve sürdürülebilir hale getirir
• Öğrenmeyi iş akışının doğal bir parçasına dönüştürür
• Kurumların rekabet gücünü ve adaptasyon hızını artırır
✨ ESVİD’de eğitim, bir etkinlik değil; kurumsal gelişimin stratejik bir aracıdır.
📌 2026 Eğitim Kataloğu: liderlik, inovasyon, yapay zekâ, kurum kültürü, satış, finans, kurumsal akademi tasarımı, EFQM & ISO odaklı programlar ve daha fazlası.
🤝 Kurumunuz için bir sonraki adımı birlikte tasarlayalım.
👉 Kataloğu incelemek, kurumunuza özel programları konuşmak ve stratejik gelişim yol haritası oluşturmak için:
📩 [email protected] | 🌐 www.esvid.org
&D
