DA/DS 面试群 - 从应届毕业生到硅谷 professional

DA/DS 面试群 - 从应届毕业生到硅谷 professional 帮正在找DA/DS工作，对未来有理想的你，高起点十万年薪进入美国职场。20年前的我已经走过你正走的每一步路，希望能帮你少走弯路

3 struggles I had when I was a recent graduate looking for a job:1) Targeting 不精准，以为面试越多越好2) 明知简历上的项目很浅，没有说服力，但错误地以为只要面试...
12/06/2024

3 struggles I had when I was a recent graduate looking for a job:
1) Targeting 不精准，以为面试越多越好
2) 明知简历上的项目很浅，没有说服力，但错误地以为只要面试多一些，总会成功的
3) 学生思维，不知道学校和职场是脱节的

If you are a recent graduate, here is my advice:
1) Be laser sharp on your target position, do a SWOT analysis on yourself
2) 提升项目的深度。建议到 Kaggle上找。做项目的过程虽然辛苦，但这是拿到 quality interview最事半功倍的事！随便找一个面试，比如内推来的面试会牵制你的精力，大多无功而返，而 Quality Interview = 50% of an offer
3) 学校只是给你打了一个理论基础，要进入职场 it is all about 公平竞争和强者生存。何谓强者？你的核心竞争力。为什么在众多的 candidate 中只选你一个？为什么只有你才能给公司带来最大的 ROI? Investment = 年薪；Return = 你给公司带来的价值

Do everything possible to max your ROI, and you will get an offer, for sure.

What else are YOU struggling with? Comment below :)

🍁你知道吗？其实你和你的dream job，就只差那么一丁点，而这个一丁点，讲的就是: your weakest link. Your weakest link could be: 你很容易被外界干扰，你的学习效率不高，或者你因为各种各样的...
11/27/2024

🍁你知道吗？其实你和你的dream job，就只差那么一丁点，而这个一丁点，讲的就是: your weakest link. Your weakest link could be: 你很容易被外界干扰，你的学习效率不高，或者你因为各种各样的私人问题而烦恼，或者你的玻璃心受不了一次次面试被拒。。。

🍁Why it is important to know your weakest link? The answer is: 找工作就是一环套一环的，which means, you can only go so far as your weakest link. 任何一个环节出了差错都不行。

🍁昨天我让正在培训项目中的同学，告诉我他们卡在哪里，what's surprising is that, what got them stuck is not the technical stuff, but the internal. 80% 都是内在因素！

如果你还没有找到你的 dream job, 或者面试频频被拒，是什么内在因素，导致你就差那么一点点呢？Comment below to share, and I will give you my two cents 😊

What's the superpower you wish to have when it comes to job hunting? 1. 源源不断拿面试的能力2. 在任何情况下随机应变的能力3. 猜到 hiring manager 在...
11/25/2024

What's the superpower you wish to have when it comes to job hunting?

1. 源源不断拿面试的能力
2. 在任何情况下随机应变的能力
3. 猜到 hiring manager 在想什么的能力
4. 比常人100倍高效利用时间的能力

Comment below, 也许这个超能力就会成为你的哦. Multiple choices are ok 😀

想象一下，你一面试就有 multiple offers. How does it feel when you are chased by the hiring companies, rather than getting rejected ...
11/22/2024

想象一下，你一面试就有 multiple offers. How does it feel when you are chased by the hiring companies, rather than getting rejected over and over?

It feels damn great, doesn't it? 😊你想知道能否拿到 offer同学之间最大的差别是什么吗？It is not model building or feature engineering, 而是一个平时的习惯。📌这个习惯是：她们很会读书！

也许你会问：会读书和拿 offer 有什么关系呢？Let me explain. 首先我们来看看 Lyft Data Scientist 终面公司怎么说: ‘Don’t worry if you don’t have a right answer, most of these questions are intentionally open-ended, and it's entirely possible we'll propose a problem that doesn’t even have a correct answer. We want to hear how you think.'

画外音是：我们不要一个固定的正确答案，因为没有。我们想知道--> 你是怎么想的。

📌Elon Musk 也说他在雇人的时候，学历不重要，solution 不重要, it is the approach that matters, 他认为HOW you arrive at the solution 才能体现你的思考能力。这，才是他要的。

📌Elon Musk reviews knowledge as a semantic tree. He encourages people to make sure you understand the fundamental principles first. 他用了一个比方，树干和树枝是首要，其次是树叶。这也正是我想教你如何读书的三个技巧。

📌有效读书能锻炼你的逻辑思维和批判性思维能力，这才是你职场竞争的利器！所以你要学会读书。我总结了一些我教过，思维能力极强的同学, 她们是如何读书的，分享给你。

🌿 每当你读一篇文章，you have to pay attention to the structure of the article. 这就是 Elon Musk说的树干。

🌿 Then you have to connect the dots. Elon Musk 说：It is almost impossible to remember what you can't connect. 我建议每一个论点你必须找到相应的论据来做匹配，就比如一棵树的树枝和分支，你必须知道它们是如何连接的，树的轮廓才能在你眼前清晰地展开。树干就是理念，而树枝和分支就是引导你接受这个理念的不同论点和论据。

🌿 每读一段，你必须回到前几段连起来再读一遍, 周而复始。因为段落和段落之间的逻辑链关系，是转折还是递进，就是作者在教你如何一层一层，循序渐进，把一个理念通过逻辑上的关联，通过思维的前后顺序，再加上 why and why not 的左右权衡也就是 critical thinking，教给你。

这样你学到的才是精华。精华就是作者的逻辑思维和辩证方式，而这，就是公司抢着要给你 offer 的终极原因！

你是如何读书的呢？Got a tip to share? Comment below.

如果你觉得自己面试表现挺好，和面试官也相谈甚欢，百思不得其解为什么被拒？那么可能是你龟兔赛跑的故事没有讲好。Wait, 面试和龟兔赛跑有什么关系？Let me explain.我们小时候听寓言，比如：龟兔赛跑的故事里，大人想讲给我们听的道理...
11/21/2024

如果你觉得自己面试表现挺好，和面试官也相谈甚欢，百思不得其解为什么被拒？那么可能是你龟兔赛跑的故事没有讲好。Wait, 面试和龟兔赛跑有什么关系？Let me explain.

我们小时候听寓言，比如：龟兔赛跑的故事里，大人想讲给我们听的道理是：过度自信，就是自身条件再好也会导致失败，而长久的努力和坚持会让你成功。

那如何才能让我们懂这个道理呢？我们听到了以下这个故事。

兔子因为自己先天条件好，过度自信而睡了一个长长的午觉。乌龟知道自己缓慢，但是它稳定而坚持。结果，慢悠悠的乌龟打败了跑得飞快的兔子。

🔥 DA/DS 面试的时候，寓言的道理就是你的观点，你需要的就是通过设定对的 premise, 可以是通过数字，以及你对他们公司商业运作的深层次的了解， 一层一层的通过逻辑链来论证你的观点。这个就叫做：analytical justification.

🔥 下面来自 Lyft 的面试反馈，意思就是说，你 A/B testing 设置得不符合逻辑，没能说服他。

Lyft recruiter feedback | Data Scientist position

"The experiment setup did not quite make sense & some areas were missing analytical justification"

🔥 他指的完全不是 technical aspect of the test, but rather:

🔥 A/B testing 到底 test 什么，你是怎么通过设置 hypothesis 和 sample，以及 sampling method 来论证你的观点, i.e. What customer behavior we need to affect & why. 这才是如何回答面试 A/B testing 题的重点。

🔥 下一次和 hiring manager 交流的时候，想一想，该怎么讲属于你的龟兔赛跑的故事呢? 你的观点是什么？Premise 怎么设置，逻辑链又是什么呢？Comment below to share one idea you have in mind...

#面试技巧

当时刚出校门找工作的我，天真地认为面试只要背诵好项目经历就可以了。虽然很多次我能明显感受到面试官的不耐烦，直到有一次我忘词了，只能硬着头皮思考，用自己的逻辑来回答，却意想不到的第一次获得了面试官的赞许！我一下子明白了，hiring mana...
11/20/2024

当时刚出校门找工作的我，天真地认为面试只要背诵好项目经历就可以了。虽然很多次我能明显感受到面试官的不耐烦，直到有一次我忘词了，只能硬着头皮思考，用自己的逻辑来回答，却意想不到的第一次获得了面试官的赞许！

我一下子明白了，hiring manager 要的，其实是在中国的教育体制下认为很虚的东西：your ability to think! 你的独立思考能力。

I started to talk impromptu a lot more during the interviews, rather than relying on mechanic recitation, 一来二回，极大地锻炼了我的思考能力，很快，我就拿到了 offer!

沟通能力其实比分析要难，比分析重要，而这也是我们中国同学在面试中的减分项和难点。I hear this often:

"还有对job search最致命的，就是不知道如何用professional语言和方法去表达自己，展示自己。" "口语并不专业，我进入二面的几率几乎为零" 如果这也是你的问题，我6年来从教过的同学中，总结出这三个tips 也许可以帮到你:

☘️ Tip #1 - Learn to summarize. Always start with a high level statement to summarize what you are about to say before you say anything, otherwise you will lose the hiring manager at hello :)
这也是中国同学的一大误区，一上来就讲细节，让人听了不知所云，因为没有 context! Context will prepare the listener and give meaning to what you want to say. In business, we call it POV, or point of view.

☘️ Tip #2 - Learn to use the right sentence structure, and use connecting words to join ideas together
如果把单词想象成珍珠，而 sentence structure 和 connecting words 就是把它们串成一条项链的线，那么它们在oral communication 中的重要性可想而知。你可以用以下的 sentence structure:

🍂 The background of this project is...
🍂 The purpose of this project is to...
🍂 My thought process is...
🍂 Let's start with...
🍂 Now let's move on to...
🍂 I'd like to sum up the main points which are...
🍂 In conclusion...
I🍂 'd like to sum up the main points which are...
🍂 Before we start, my assumption is...

你看，深层次的意思是不是就出来了？Try it, and it will do wonders for your next interview.

☘️ Tip #3, 你可以参加 toastmaster, 它分布美国各地, 它对建立我的自信，以及加强我的 public speaking skills 起到了莫大的作用！有什么对你面试有帮助的 tips, 是你可以分享给大家的呢？Comment below.

#面试官 #面试技巧

12月毕业季快到了，2025 裁员会从2024年的4.2%上升到4.4%, 其实从抽签机会来讲，12月毕业的同学有点吃亏的，因为时间非常紧，容不得一丝差错。从面试到offer整个流程走一圈也要一个月的时间，而每年4月中旬，公司差不多就要把你...
11/18/2024

12月毕业季快到了，2025 裁员会从2024年的4.2%上升到4.4%, 其实从抽签机会来讲，12月毕业的同学有点吃亏的，因为时间非常紧，容不得一丝差错。从面试到offer整个流程走一圈也要一个月的时间，而每年4月中旬，公司差不多就要把你的h1b 资料递交上去了，如果赶不上，那么三次抽签机会你已经损失了一次！

我觉得刚入学就应该开始准备 job hunting，毕业前一年就要开始。一次又一次，我发觉很多同学自身真正要解决的问题，比自己认识到的问题，远远要大10倍不止。

那进入2025，与其带着焦虑和惧怕，还不如现在就着手开始准备，I totally understand 在这个充满噪音、信息泛滥的时代，job hunting 这个process 很容易迷失方向，不知道怎么prioritize tasks. 希望能在你暴风雨夜前行的时候，做你的 light house, 帮你挂一盏灯，照亮你前行的路。作为过来人，我深知如履薄冰是什么感觉 as I was there myself. Fear not, just remember: 'Everything you want is on the other side of fear'.

#数据分析求职

今天讲拿到offer 的第三步：数据落地！其实我们 DA/DS 既是科学家，又是艺术家, 还是哲学家! Metric intuition 面试必考，而这个时候，就需要你既是科学家，又是艺术家, 还是哲学家。科学家因为我们是 problem ...
11/15/2024

今天讲拿到offer 的第三步：数据落地！其实我们 DA/DS 既是科学家，又是艺术家, 还是哲学家! Metric intuition 面试必考，而这个时候，就需要你既是科学家，又是艺术家, 还是哲学家。科学家因为我们是 problem solver; 艺术家因为我们必须 be creative, 用数字来解释一个现象; 哲学家因为我们必须 weigh the pros and cons of a metric, or an analysis methodology.

这还不够，还需要我们有 intuition，我们必须感受的！记得以前培训的时候，有位同学非常无助地望着我：‘我该如何feel这个 metric 呢？’ 我觉得既好笑，但又非常明白他的茫然无助。不过，我们DA/DS 只有有了 intuition, 才不会被 ChaptGPT 代替，你说呢？所以我写了这个PDF，希望能通过一个简单的例子，帮你讲如何‘4步掌握 metric intuition' 有规律的！希望能帮到你，DM me to get it ☺️ 不要害怕倾听你内心的声音，因为有时候，它是最准确的声音！

#数据分析求职

Funnel 就是漏斗，它和DA/DS面试有什么关系呢？关系太大了！某一天，我理解了 business process，就是我芝麻开门的那天，分享给你!昨天咱们讲了杠杠作用，如果公司是一台机器，你可以把杠杆作用想象成零部件和零部件之间的连带...
11/14/2024

Funnel 就是漏斗，它和DA/DS面试有什么关系呢？关系太大了！某一天，我理解了 business process，就是我芝麻开门的那天，分享给你!

昨天咱们讲了杠杠作用，如果公司是一台机器，你可以把杠杆作用想象成零部件和零部件之间的连带关系。

但是光有零部件还不够，一台机器要运作，必须有它的运作机制，也就是 business process! Business process 非常抽象，但它对咱们理解business, 理解数据背后的故事，以及面试的时候如何解一道道的case题，都起着举足轻重的作用！

如果你问我，硅谷20年我学到了什么，我会说：我学到了business process. 如果你问我，nail interview 的秘密武器是什么，我会说：理解business process.

因为 business process 太抽象了，therefore let's understand it using funnel first. The commonality between the two? Business process has a sequence to it, and funnel also has a sequence to it. 这是一个非常粗燥的理解，但是至少你有了一个概念。比如 shopping cart funnel, 这就是一个属于 cart function 的 business process；比如 registration form, 它是属于 registration 的 business process.

那为什么我要把 registration and cart checkout funnel 理解成business process 呢？ 因为它能让你把零碎的概念串成一条线，从公司要的高度理解数据，在面试中，叫做 systems thinking, 这就是 hiring manager 要的！

这下你明白，之前很多次失败的面试中，面试官问的那个看似和数据分析毫无关联问题的意义了吧？他想知道你懂不懂公司这台机器，你的 solution 是对应这台机器的哪一块，the logical linkage 是什么。

懂了business process, 你就能轻松玩转出很多解题思路：
第一种玩法：把 CRM 这个business process 加在昨天我share的 marketing mindmap 上，你可以玩转出很多marketing的面试题思路

第二种玩法：你可以直接为 shopping cart 和 registration form 做funnel analysis，website performance is also funnel analysis.

第三种玩法：把 funnel 延伸到对 business concept的解读中，你又可以做很多深入的分析，e.g. customer life stage analysis; platform usage analysis, e.g. Airbnb, Uber 等等，Airbnb 的订房过程是一个funnel, Uber 打车也是一个 funnel.

I hope you are having fun! 希望你也芝麻开门 😊 明天我们讲第三步，数据落地。

#数据分析求职 #北美求职

"Product case 和 business domain knowledge 这些都是我的学校完全学不到也没人有耐心教我的” 如果这也是的苦恼，let's close the gap! 其实作为一个new grad, 或者你的工作经验...
11/13/2024

"Product case 和 business domain knowledge 这些都是我的学校完全学不到也没人有耐心教我的” 如果这也是的苦恼，let's close the gap! 其实作为一个new grad, 或者你的工作经验不深，要在面试中胜出，你只需三步！今天讲第一步。

It's all about drivers and outcomes, 通俗一点，就是: cause and effect，或者杠杠作用。

我写了一个PDF ‘让你贯通全局的杠杆作用’, 可以让你在没有任何工作经验的情况下，立马找到 hiring manager 问题的切入点。它是一个很大的思维框架， 或者说是一个大的 template, a template that you can start building your own thinking on top of it right away. 这么讲吧，没有这个 template, 可能你跑题很远都不自知，但是有了这个template, 可以让你马上思维在线！Let me show you how to use the PDF.

如果客户少了，hiring manager 问你发生了什么，你可以从：Product, Channel, Marketing, 以及 Customer 这4大分支着手，每个分支里又有它的因果关系。而这一层一层的因果关系，就是 hiring manager 要的，‘peel the onion' 'layer by layer' 抽丝剥茧和他进行讨论的加分项！

第二层layer, 我们可以随意挑选比如 Customers 和他聊, 这一层PDF里也给你标明了，可以和他聊：
A) behavioral traits of the customers, 包括购买行为 e.g. customer journey, channel usage, touchpoints 有哪些;
B) 产品的使用 e.g. recency, frequency of product usage, 客户在什么时候使用这个产品，如何使用;
C) Churn 的行为 e.g. 怎样的行为预示着客户可能 churn, churn和 loyal customer 的行为差别是什么，等等。如果你面试觉得自己一讲话就紧张，或者不能流畅发挥，那么这张简单的图已经能给你很多思路了！

我还帮你做了一个关于 Product 的杠杠作用分支图。If you target Product Analyst, then focus on this one.

拿到了这个 PDF, 我建议你就顺着这几个分支，一个一个分支自己走一遍，可以让你在工作经验很浅，或者没有工作经验的情况下，一讲话就是有工作经验的人讲出来的，大大缩短你和职场的差距！Comment or DM me to get the PDF :) 明天讲第二步。

#北美求职 #数据分析求职

“当时的我正处在一个既焦虑又茫然的状态 – 屡次面试失败，但并不知道自己的问题哪里，也因此不知道怎样来改正。“ K同学这样说。后来，她明白了：“我意识到了学校学习和真实工作的差距，开始学习如何摒弃学生思维，and think and act...
11/10/2024

“当时的我正处在一个既焦虑又茫然的状态 – 屡次面试失败，但并不知道自己的问题哪里，也因此不知道怎样来改正。“ K同学这样说。后来，她明白了：“我意识到了学校学习和真实工作的差距，开始学习如何摒弃学生思维，and think and act like a professional。我逐渐意识到了自己的短板，也明确了自己未来要努力的方向。”

也许你也有同样的经历，你成绩不差，还有可能深受老师青睐，但 job hunting 的时候却屡屡碰壁，也许你正和 K同学一样困惑和焦虑！

In the next few days, I'll explain to you, 如何把学校和职场的差距弥补起来, 到底该怎么做。学校会让 job hunting 的你措手不及，我觉得原因是：

1）教你如何使用工具，但不教你思考，比如教授会把没有business context 的数据给到你，然后就让你在上面建模，do feature engineering, 这是最致命的，因为培养出来的是 technician, 而非 Data Analyst or Data Scientst. 我们是参谋，面试的时候公司想知道你是怎么思考的，而这，学校是不教的

2）不教你产生数据的 ecosystem，不懂 ecosystem, 你的模建得再好，都是无本之木，这种项目在面试官眼里没有任何价值

3）过度表扬同学，而不是直言指出他/她的问题，导致很多同学自认为：‘我已经很优秀了，只要面试多一些，总会成功的’ 因为学校没有教你: How to compete in the real world, 导致你不知道如何在一次次的失败中吸取教训，让自己变得强大，所以 job hunting 迟迟没有进展。

Let's change all that！首先你要知道：公司是一台机器，面试时你的思考必须是 systems thinking, system 就是机制。

其次，你的逻辑链必须是一环套一环的, 你可能还要和她辩论，这就需要 critical thinking.

最后，你还要用 professional的语言，把这套思维讲出来，让 hiring manager 点头称赞。你看，DA/DS 是不是一个全方位要求很高的工作？不过，我觉得咱们中国同学有这个智商，就看你有没有这样的认知，觉醒和决心，去把学校和职场的差距弥补起来, and I'm here to help.

你觉得还有什么是学校不教，但对你的job hunting是最有局限的呢？

#北美求职 #数据分析求职

这些是我6年来和上百个同学接触下来的总结：成功拿到 offer和失败的同学，到底有什么差别？其实就只在一念之差，现在的你，在哪种状态呢？第一种状态：你感觉良好你对 DA/DS 面试技能要求浑然不知，所以感觉良好。“我曾盲目的因为自己有过在美...
11/08/2024

这些是我6年来和上百个同学接触下来的总结：成功拿到 offer和失败的同学，到底有什么差别？其实就只在一念之差，现在的你，在哪种状态呢？

第一种状态：你感觉良好
你对 DA/DS 面试技能要求浑然不知，所以感觉良好。

“我曾盲目的因为自己有过在美国实习的经验，就觉得自己一定可以找到工作。这种眼高手低和应届生常犯的傲慢态度导致我申请工作的懒散缺乏组织性。“

第二种状态：你开始焦虑
你开始觉得可能自己哪里缺了，开始焦虑。Believe it or not, this is a good sign!

第三种状态：You feel overwhelmed
There is simply so much to learn. Don't worry, this feeling is normal. This is the most critical stage. 这一阶段你是否能通关，决定了你能否拿到 offer.

这一阶段靠的其实都是 internal 的东西！这些是我带过的一些同学通关前的感受：“时常感到崩溃想哭，几近放弃” “高强度的准备工作让我一度想放弃”

这一阶段考验的不仅是你的智力和毅力，更是你的心理素质, 因为需要你能看清事物的本质。

第四种状态：一切都开始变得容易！你的解题思路来自你的 intuition，你的直觉变得精准
”成长的过程是痛苦的“。这是一定的，但也只有奋斗过的人，才能体会到 that sense of achievement, 以及梦想成真后的自豪和喜悦！

现在的你，在哪种状态呢？

#数据分析求职 #北美求职

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