Tuyển dụng Công ty Cổ phần Cà phê Phúc Sinh

23/03/2026

🔥 TUYỂN GẤP 20 NAM/ NU LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG – NHẬN VIỆC NGAY 🔥

💰 Lương hấp dẫn
🎯 Không cần kinh nghiệm – vào làm ngay
⏰ Làm 7h30–17h00/ngày

📦 Công việc: Đóng gói, sản xuất, bốc xếp (đơn giản, có hướng dẫn)

🎁 Quyền lợi:
✔️Chế độ, phúc lợi đầy đủ theo quy định
✔️ Công việc ổn định, trả lương đúng hạn
✔️ Cơ hội phát triển lâu dài trong hệ thống Phúc Sinh Group

📞 Gọi/Zalo ngay: 0931.544.768
📍 Địa chỉ: 116 Quốc lộ 13, Phường Bến Cát, TP. Hồ Chí Minh

👉 Ưu tiên liên hệ sớm – đủ người nhận việc ngay!

10/03/2026

Nhạc sập sình sập sình
Mọi người đã thấy cháy chưa.
Đã chuẩn bị sẵn sàng cho tinh thần "LÀM HẾT SỨC, QUẨY HẾT MÌNH" chưa ạ.
Đây là không khí bữa tiệc cuối năm của đại gia đình Phúc Sinh Chúng tôi,
Một môi trường làm việc vui vẻ, đoàn kết, chất lượng và luôn căng tràn năng lượng tích cực.
Hiện tại Công ty đang tuyển thêm đồng đội mới mọi người apply ngay kẻo lỡ mất cơ hội nhé.
THÔNG TIN TUYỂN DỤNG DƯỚI COMENT NHÉ MN ƠI

09/03/2026

Loa loa loa
Tuyển dụng chính thức
Mn liên hệ ngay nhé

06/03/2026

Tuyển dụng gấp
Mọi người liên hệ ngay kẻo lỡ nhé

13/06/2025

ĐIỂM MỚI VỀ BHXH ÁP DỤNG TỪ 01/07/2025 🤝

1. Giảm số năm đóng BHXH tối thiểu để hưởng lương hưu
Luật BHXH 2024 quy định giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu từ 20 năm xuống 15 năm đối với cả nam và nữ để tạo điều kiện cho người lao động được hưởng lương hưu sớm hơn.

2. Điều chỉnh cách tính tỉ lệ lương hưu
Với việc giảm số năm đóng BHXH tối thiểu, công thức tính lương hưu cũng có sự thay đổi.
Đối với nữ, tỉ lệ lương hưu vẫn giữ nguyên như trước, tính 45% mức bình quân tiền lương với 15 năm đóng BHXH, sau đó mỗi năm thêm sẽ cộng 2%, tối đa là 75% với 30 năm đóng.
Đối với nam, giữ nguyên mức 45% cho 20 năm đóng BHXH, sau đó mỗi năm thêm cộng 2%, tối đa 75% tại 35 năm đóng. Đặc biệt, luật mới bổ sung công thức cho nam giới có từ 15 đến dưới 20 năm đóng, với mức hưởng bắt đầu từ 40% và mỗi năm thêm được cộng 1%, tối đa đạt 75% tại 35 năm đóng.

3. Bổ sung trợ cấp một lần khi nghỉ hưu
Người lao động có số năm đóng BHXH vượt quá số năm tối đa hưởng lương hưu (30 năm với nữ và 35 năm với nam) sẽ nhận trợ cấp một lần cho mỗi năm dư, bằng 0,5 tháng lương, chi trả cùng lúc với việc hưởng lương hưu.

4. Thêm chế độ trợ cấp hưu trí xã hội
Chế độ hưu trí xã hội cho những người không có lương hưu, với khoản trợ cấp do ngân sách nhà nước chi trả. Đặc biệt, độ tuổi nhận trợ cấp xã hội đã giảm từ 80 xuống 75 tuổi, và 70 tuổi đối với người thuộc hộ nghèo, cận nghèo.

5. Trợ cấp hằng tháng cho người không đủ điều kiện hưởng lương hưu
Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ 15 năm đóng BHXH sẽ được hưởng trợ cấp BHXH hằng tháng từ Quỹ BHXH đã đóng cho đến khi đủ tuổi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội. Trong thời gian này, người lao động được ngân sách nhà nước đóng BHYT.

6. Siết chặt điều kiện rút BHXH một lần
Để hạn chế tình trạng rút BHXH một lần, Luật BHXH 2024 quy định chỉ cho phép người lao động tham gia BHXH từ ngày 1/7/2025 được rút BHXH một lần trong một số trường hợp đặc biệt như định cư nước ngoài, mắc bệnh hiểm nghèo, suy giảm từ 81% khả năng lao động trở lên, hoặc đủ tuổi nghỉ hưu nhưng không đủ năm đóng BHXH.

7. Mở rộng diện tham gia BHXH bắt buộc
Luật BHXH 2024 mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc bao gồm các nhóm chưa từng tham gia trước đây như chủ hộ kinh doanh có đăng ký, người làm việc bán thời gian, quản lý doanh nghiệp không hưởng lương...

Nguồn: Hiep Thanh

09/06/2025

Chia sẻ với Anh/Chị cách tính lương hưu hiện tại.

09/06/2025

Văn hóa họp của công ty các bạn như thế nào?
Tại Phúc Sinh chúng tôi khuyến khích trao đổi nhanh, rõ ràng, tránh các cuộc hợp hàng tiếng đồng hồ nhưng không giải quyết mà lại sinh ra thêm vấn đề.

05/06/2025

Chỉnh chu từ bao bì đến sản phẩm. Từng chi tiết nhỏ chúng tôi điều chăm chút vì đó là trách nhiệm với khách hàng, với cộng đồng và với sự phát triển bền vững của ngành cafe nước Việt.

https://danviet.vn/vua-tieu-phan-minh-thong-in-tranh-trieu-usd-cua-tran-luu-hau-len-bao-bi-ca-phe-d1337585.html?gidzl=7ycoSsr4_pqOrB1yRrF-EH_LiNjoMVrh0j7XVYDQhJvPqEfnVrRrCL_HltugL_LfKOg-9pX3ldvsRKJrF0&fbclid=IwQ0xDSwKtxSJleHRuA2FlbQIxMQABHmXaOUlIuZjeodzAgA70WOMyuDWzdxLSpBn0DihEeweWoQ0BQR5yr5kf8GbX_aem_6jFooXx7TcnRCxUIKimt1g

Có lẽ đây chính là cách đặc biệt mà “vua tiêu” Phan Minh Thông giao tiếp gần gũi hơn với những người yêu cà phê, khi ông khai thác các giá trị của hội hoạ một cách khéo léo để kể các câu chuyện về cà phê nguyên chất, cũng như hà...

24/05/2025

👨‍🎓 Mình chủ động đọc luật lao động để biết bảo vệ quyền lợi của chính bản thân.

Mình xin chia sẻ với mọi người một cách tổng quan về quy định làm thêm giờ tại Việt Nam và cách tính chi tiết trong từng hình bên dưới nhé!

1️⃣ Một số khái niệm liên quan:
✔️ Thời gian làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài giờ tiêu chuẩn, đảm bảo không quá 4h/ngày, 40h/tháng và 200h/năm trừ một số ngành, nghề, công việc sẽ được làm thêm giờ nhưng không được vượt 300h/năm.
✔️ Lương OT phải được trả cao hơn lương bình thường của nhân viên.
✔️ Người sử dụng lao động nếu muốn sử dụng lao động làm thêm giờ cần phải có sự đồng ý của người lao động.
✔️ Thời giờ làm việc bình thường sẽ không quá 8h/ngày và 48h/tuần.
✔️ Giờ làm việc ban đêm sẽ tính từ 22h đến 6h sáng hôm sau, nhân viên sẽ được hưởng thêm 30% tiền lương thực trả theo ngày.

📌 Sai lầm hay mắc phải: Nhầm lẫn giờ làm việc ban đêm và giờ làm thêm ban đêm. Cách nhớ đơn giản là bạn chỉ cần xác định khi nhân viên đã hoàn tất một ca làm 8h trước đó, các tiếng tiếp theo mới được tính là OT.

2️⃣ Hệ số OT cần ghi nhớ:
✔️ Ngày thường: 150%.
✔️ Ngày nghỉ: 200%.
✔️ Ngày lễ - Tết, nghỉ phép năm: 300%.

Nếu OT vào ban đêm (22h đêm – 6h sáng) sau 1 ca làm việc 8 tiếng trước đó:
✔️ Ngày thường nếu không OT ban ngày: 200%
✔️ Ngày thường nếu có OT ban ngày: 210%.
✔️ Ngày nghỉ: 270%.
✔️ Ngày lễ - Tết, nghỉ phép năm: 390%.

📌 Chỗ này mọi người sẽ cấn chỗ 200% và 210%, ta hiểu qua VD sau:
+ TH1: Anh A làm ngày thường 9h-18h, trong ngày OT từ 20h - 23h thì A sẽ có 2h OT ban ngày (20h-22h) và 1h OT ban đêm (22h-23h). Suy ra, A có (2h * hệ số 150% OT) + (1h * hệ số 210% OT) vì trước đó đã OT ban ngày.
+ TH2: Anh A chỉ tăng ca từ 22h – 23h, lúc này A chỉ có (1h * hệ số 200% OT) vì không OT vào ban ngày.

3️⃣ Liệu tiền OT có đóng thuế TNCN không?
✔️ Theo điều 3 Luật Thuế TNCN số 04/2007/QH12 có nêu rõ tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công sẽ được xem là thu nhập chịu thuế nhưng phần tiền OT được trả cao hơn tiền lương trong giờ làm việc bình thường sẽ được miễn thuế.

VD: Hệ số OT 150% thì 100% sẽ được đem đi tính thuế và 50% còn lại sẽ được miễn thuế.

❗ Lưu ý: bạn chỉ phải đóng thuế TNCN khi tổng thu nhập đã trừ đi các khoản giảm trừ, miễn thuế vượt 11,000,000 VND/tháng cho trường hợp không có người phụ thuộc, còn với mỗi người phụ thuộc bạn cộng giảm trừ thêm 4,400,000 VND/người.

4️⃣ Tiền OT có bị trích đóng BHXH không?
✔️ Câu trả lời là Không vì đây là khoản tiền không cố định được người sử dụng lao động trả theo thời gian làm việc thực tế của người lao động. Do đó, bạn cần lưu ý khi kiểm tra bảng lương hằng tháng, nếu bị khấu trừ khoản tiền này để tính BHXH thì công ty đang làm sai luật.

📜 Bài viết được tham khảo dựa trên Điều 98, 105, 106, 107 của Bộ Luật lao động năm 2019 và Điều 55, 56, 57 của Nghị định số 145/2020/NĐ-CP.
Nguồn: Kyphan

17/05/2025

TRIỂN LÃM TRANH GÂY QUỸ ĐẶC BIỆT "K Coffee ♥️ Cherry chia sẻ yêu thương"

K Coffee trân trọng thân mời Quý khách đến với triển lãm nghệ thuật "K Coffee ♥️ Cherry chia sẻ yêu thương"
⏰ Thời gian: Vào lúc 08h00 ngày 18/05/2025
🕹 Số 5 Nội khu Hưng Phước 4, Phú Mỹ Hưng , Quận 7, TP.Hồ Chí Minh

Đặc biệt, 50% doanh thu từ việc bán tranh sẽ được trích để hỗ trợ các em nhỏ có hoàn cảnh khó khăn, lan tỏa thông điệp yêu thương và sẻ chia. Đây là cơ hội để mọi người cùng nhau thưởng thức nghệ thuật, ủng hộ tài năng và góp phần vào các hoạt động cộng đồng đầy nhân văn.

Cùng nhau, ta có thể vẽ nên một bức tranh lớn hơn – bức tranh của tình thương, hy vọng và sẻ chia. 💗

Rất hân hạnh được đón tiếp quý khách 👏👏
👉 Cùng K COFFEE P**C SINH chia sẻ yêu thương tại: https://cherry.kphucsinh.vn/

𝗞 𝗖𝗢𝗙𝗙𝗘𝗘 PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG
☎ Tổng đài: 1900 5588 08
👉 Fanpage: https://www.facebook.com/KCoffee.ChiaSeYeuThuong
🏠 Hệ Thống Cửa Hàng K COFFEE TP.HCM: https://kphucsinh.vn/he-thong-showroom

17/05/2025

🧹 [TUYỂN DỤNG] NHÂN VIÊN TẠP VỤ (CHỈ TUYỂN NỮ)
CÔNG TY CỔ PHẦN CÀ PHÊ PHÚC SINH
📍 Địa điểm: 116 Quốc lộ 13, Khu phố 5, Phường Mỹ Phước, TP. Bến Cát, Bình Dương
📌 Thời gian làm việc: Giờ hành chính
👩‍🦳 Đối tượng: Nữ từ 18–40 tuổi, sức khỏe tốt, chăm chỉ
________________________________________
🧾 CÔNG VIỆC CHÍNH
• Quét dọn, lau chùi khu vực văn phòng, hành lang, nhà vệ sinh, khu vực chung
• Đổ rác, giữ vệ sinh sạch sẽ, thay nước, hỗ trợ sắp xếp đồ đạc nhẹ nhàng
• Thực hiện công việc theo sự phân công của Quản lý/Hành chính
________________________________________
✅ YÊU CẦU
• Trình độc học vấn: 12/12
• Giới tính: Nữ, trung thực, gọn gàng, có ý thức giữ vệ sinh chung
• Ưu tiên đã từng làm tạp vụ/vệ sinh công nghiệp
• Làm việc ổn định lâu dài
________________________________________
🎁 CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
• Lương theo thỏa thuận + phụ cấp (Cao hơn mặt bằng chung)
• Làm việc trong môi trường sạch sẽ, nhẹ nhàng
• Có hỗ trợ cơm trưa, đồng phục, nghỉ lễ Tết đầy đủ
• Tham gia BHXH nếu làm việc lâu dài
________________________________________
📩 LIÊN HỆ ỨNG TUYỂN
• Gửi thông tin hoặc liên hệ trực tiếp Phòng Hành chính – Nhân sự
☎ Zalo/ĐT: 0931 544 768 – 0911 855 742
🏢 Nộp hồ sơ trực tiếp tại bảo vệ công ty

16/05/2025

🔧 [TUYỂN DỤNG GẤP] LAO ĐỘNG PHỔ THÔNG – LÀM VIỆC NGAY!
CÔNG TY CỔ PHẦN CÀ PHÊ PHÚC SINH
📍 Địa điểm: 116 Quốc lộ 13, Khu phố 5, Phường Mỹ Phước, TP. Bến Cát, Bình Dương
📌 Số lượng: 20 người | Nam/Nữ đều được
⏰ Thời gian: Làm ca hành chính (Có tăng ca nếu có yêu cầu sản xuất)
________________________________________
🛠️ MÔ TẢ CÔNG VIỆC
• Đóng gói, dán tem, phân loại sản phẩm
• Vận hành đơn giản máy móc theo hướng dẫn
• Đứng máy, dán date
• Giữ gìn vệ sinh khu vực làm việc
________________________________________
✅ YÊU CẦU
• Nam/Nữ, độ tuổi 18–45, sức khỏe tốt
• Siêng năng, chịu khó, đúng giờ
• Không yêu cầu kinh nghiệm (Được đào tạo tại chỗ)
________________________________________
🎁 CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
• Lương cơ bản + tăng ca + thưởng chuyên cần
• Thưởng lễ/Tết, tháng 13, xét tăng lương hằng năm
• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
• Đặc biệt sẽ được tham gia bảo hiểm tai nạn 24h ngay ngày đầu nhận việc
• Hỗ trợ cơm ca, đồng phục, môi trường sạch sẽ
• Làm tốt được xét ký HĐLĐ dài hạn
________________________________________
📩 CÁCH ỨNG TUYỂN
• Nộp hồ sơ trực tiếp tại cổng bảo vệ công ty
• Hoặc liên hệ nhanh Điệ thoại/Zalo: 0931 544 768 – 0911 855 742 (Phòng HCNS)