24/03/2025
Vielfalt und damit verbunden die Wertschätzung aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion oder Herkunft, sind seit jeher Teil der Bürkert-Kultur. Im Rahmen unserer Strategie haben wir uns auch dem Ziel verschrieben, Vielfalt im Unternehmen umfassend zu stärken und zu pflegen.
Damit das auch gelingt, braucht es echtes Commitment – und ein gut aufgestelltes Diversity Management. Ein Baustein ist dabei die „Charta der Vielfalt“, mit deren Unterzeichnung wir als offizielle Selbstverpflichtung ein klares Zeichen setzen, uns für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld einzusetzen.
Die Charta der Vielfalt ist eine Arbeitgebendeninitiative zur Förderung von Diversity in Unternehmen und Institutionen. Ziel der Initiative ist es, die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Arbeitswelt in Deutschland voranzubringen.
Das Herzstück der Initiative ist eine Urkunde. Sie ist die Charta der Vielfalt im wörtlichen Sinn und eine Selbstverpflichtung der Unterzeichnenden, Vielfalt und Wertschätzung in der Arbeitswelt zu fördern. Diese hat Meike Querengässer im Namen unserer Geschäftsführung und unseres gesamten Unternehmens nun unterzeichnet. Damit gehören wir zu mehr als 6.000 Organisationen, welche die Charta der Vielfalt bis heute unterzeichnet haben.
