Grupo Evolue

Grupo Evolue Healthtech corporativa. SST de alta complexidade e saúde mental com proteção em NR 1. Médias e grandes empresas.
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29/05/2026

Faz a conta.

RH trata NR-01 como compliance. CFO trata como custo. Quase ninguém faz a conexão entre os dois.

Adoecimento mental não controlado vira afastamento. Afastamento vira B91. B91 sobe FAP. FAP multiplica RAT. Folha mais cara, todo mês.

Em paralelo: sinistralidade do plano sobe e vira reajuste pesado.

Uma falha de gestão de risco psicossocial pode custar mais que qualquer multa — e custa todo mês.

👉 Comenta “calculadora” aqui embaixo que a gente manda o acesso no seu direct. E salva esse vídeo pra mostrar pro financeiro ou CFO da sua empresa.
E obrigado a quem acompanhou a série até aqui.
RiscosPsicossociais SaúdeMentalNoTrabalho Evolue

27/05/2026

Olha o que está registrado como medida de controle.

Palestra de SIPAT é ação de comunicação importante. Mas medida de controle de risco psicossocial — no PGR ou na AET — é outra coisa: precisa ser específ**a, com responsável, prazo, monitoramento e evidência.

Comunicação informa. Controle protege. A diferença é técnica.

👉 Salva esse vídeo pra mostrar pro SESMT ou RH na próxima reunião sobre NR-01. E se quiser estruturar isso com a gente, chama a Evolue no direct. Segue o perfil pra acompanhar os últimos encontros da série.

SaúdeMentalNoTrabalho

Hoje entra em vigor.🚨O PGR de toda empresa no Brasil agora precisa incluir riscos psicossociais. Saude mental no trabalh...
26/05/2026

Hoje entra em vigor.🚨

O PGR de toda empresa no Brasil agora precisa incluir riscos psicossociais. Saude mental no trabalho deixou de ser recomendacao.

A pergunta e simples: sua empresa tem evidencia de que cuida, ou tem um documento na gaveta?

25/05/2026

O cenário mais delicado da NR-01.

Identif**ar um risco e não agir sobre ele é tecnicamente pior do que não ter feito o mapeamento — porque a empresa agora tem ciência documentada do problema, seja no PGR ou na AET.

O que protege é demonstrar: cada risco identif**ado virou plano de ação com responsável, prazo e evidência.

👉 Comenta “auditoria” aqui embaixo que a gente envia o acesso no seu direct. E se a série está ajudando, segue a Evolue.

SaúdeMentalNoTrabalho Evolue

A NR-01 não é nova. Existe desde 1978.O que mudou foi a ênfase. A Portaria 1.419 colocou risco psicossocial como item ob...
25/05/2026

A NR-01 não é nova. Existe desde 1978.

O que mudou foi a ênfase. A Portaria 1.419 colocou risco psicossocial como item obrigatório no PGR e reforçou a conexão com a AET.

O tema sempre esteve no radar da SST. Mudou a obrigatoriedade documental.

E aqui tá o ponto: quem entende isso não cria projeto novo. Estrutura dentro do que já roda — PGR, AET, gestão integrada.

Comenta “maturidade” e a gente te manda o Mapa no direct.

22/05/2026

Olha pro seu PGR. Olha pra sua AET.

Eles acompanharam as últimas mudanças importantes da empresa? Ou estão parados no dia em que foram assinados?

PGR e AET não são documentos. São processos. Quando param, a empresa f**a documentada numa realidade que não existe mais.

👉 Conta aqui nos comentários o padrão que você enxerga na sua empresa. E se quiser uma análise técnica, tem o Auditor de PGR/AET no link da bio.
Segue a Evolue pra acompanhar o resto da série.

19/05/2026

Talvez não seja tão novo quanto parece.

O tema entrou em pauta agora, mas a estrutura técnica já existe há décadas no sistema de SST brasileiro.
O que mudou em 2024 foi a ênfase. E a obrigatoriedade documental.

Quem entende isso estrutura a gestão dentro do sistema que já tem.

Quem não entende, trata como projeto isolado.

👉 Comenta “maturidade” aqui embaixo que a gente envia o Mapa no seu direct. E se curtir a série, segue a Evolue pra não perder o próximo encontro.

Boa vontade não basta para tratar risco psicossocial.A NR-1 pede gestão, registro e evidência.É isso que a Evolue entreg...
19/05/2026

Boa vontade não basta para tratar risco psicossocial.
A NR-1 pede gestão, registro e evidência.
É isso que a Evolue entrega: conformidade com mais segurança para a empresa.

15/05/2026

Tem uma etapa que a maioria das empresas está pulando — e ela muda completamente o valor jurídico do que vem depois.
A NR-01 pede método na ordem certa: técnica antes da medida.
E essa técnica não é feita por um profissional só. Tudo se centraliza no PGR.
👉 Link na bio: 5 minutos pra entender onde sua empresa está.

12/05/2026

Questionário genérico e gratuito baixado da internet cumpre a NR-01?

A resposta é: Não! E pode trazer uma surpresa desagradável.

Avaliação de risco psicossocial não funciona com template baixado da internet. Uma indústria com turno noturno tem riscos completamente diferentes de uma empresa de varejo. O mesmo formulário aplicado nos dois não protege nenhum dos dois.

Diagnóstico de verdade começa antes de qualquer questionário — passa pela operação, pela cultura, pelos indicadores que já existem na empresa.

👉 5 minutos no link da bio pra mapear o nível de exposição da sua empresa em NR-01.

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