19/08/2026
Sobrecarga de trabalho, assédio, pressão excessiva e falhas na organização das atividades não podem mais ser ignorados pela empresa.
A NR-1 determina que os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho sejam identificados, avaliados e gerenciados dentro do GRO e do PGR.
Não se trata apenas de cumprir uma exigência. É sobre proteger a saúde dos colaboradores e reduzir a exposição da empresa diante de fiscalizações e questionamentos trabalhistas.
O PGR da sua empresa já contempla esses riscos?
Fale com a Regularize, solicite um diagnóstico e descubra o que precisa ser atualizado.