11/10/2026
CONTRATAR NÃO SIGNIFICA ESTAR LIBERADO PARA A ATIVIDADE.
Antes de iniciar suas atividades, o trabalhador deve receber as informações, orientações e capacitações de Segurança e Saúde no Trabalho aplicáveis à sua função e aos riscos aos quais estará exposto.
Isso envolve, conforme a atividade e a legislação aplicável:
✅ Integração e orientações de SST;
✅ Treinamentos previstos nas NRs pertinentes à função;
✅ Conhecimento dos riscos e das medidas de prevenção estabelecidas no PGR;
✅ Ciência e cumprimento da Ordem de Serviço de Segurança;
✅ Orientação sobre APR – Análise Preliminar de Riscos, quando aplicável;
✅ Procedimentos Operacionais – POP;
✅ EPIs e EPCs necessários;
✅ Procedimentos para situações de emergência;
✅ Autorizações, qualificações, habilitações ou capacitações específicas exigidas para determinadas atividades.
📋 Primeiro identificar os riscos. Depois orientar, capacitar e documentar. Só então liberar o trabalhador para executar atividades que dependam desses requisitos.
Treinamento não deve existir apenas para “cumprir papel”. Ele precisa preparar o trabalhador para reconhecer os perigos, compreender os riscos e executar sua atividade com segurança.
Mottainai Engenharia
Engenharia de Produção • Engenharia de Segurança do Trabalho • Engenharia da Qualidade • Engenharia Ambiental
“Proteger vidas, prevenir acidentes e deixar um legado por onde passo.”
