A SGT Forjados Indústria Ltda é uma empresa fundada na cidade de Macaubal (interior de São Paulo) no ano de 1962, por Stergios Grigorios Tsiloufas, imigrante de nacionalidade grega, que chega ao Brasil em meados dos anos 50 por convite e necessidade do país em técnicos mecânicos. Tem como sua primeira atividade uma oficina de manutenção em máquinas agrícolas e motores a diesel, devido a grande experiência do fundador em manutenção de máquinas, adquirida durante sua passagem como mecânico da marinha grega em navios de guerra das forças da OTAN. O mesmo era e sempre foi produzir peças forjadas, ideia nascida de uma visita do fundador a uma forjaria nos Estados Unidos. Na busca incansável desse objetivo, no inicio dos anos 80 adquirem-se os primeiros equipamentos de forjaria, forma-se o filho Pericles Stegios Tsiloufas (atual Diretor executivo da empresa) como engenheiro, findam-se as atividades de manutenção e dá-se o inicio da consolidação de uma marca com mais de 30 anos de existência. Hoje, a SGT é uma indústria metalúrgica de transformação com o forjamento a quente como seu principal processo de fabricação. Atuando nos segmentos agrícola e rodoviário, a empresa conta com um amplo portfólio de produtos e destaca-se pela flexibilidade de produção, qualidade, confiabilidade e pontualidade na entrega. A empresa investe sistematicamente na melhoria de seus processos e apoia-se em sólidos valores: Cultura meritocrática, visão de longo prazo para com seus clientes e sociedade, integridade ética e eficiência produtiva. Nossos Valores
Cultura Empreendedora:
Adotamos o modelo de gestão que estimula o empreendedorismo e o trabalho em equipe visando assim atrair, reter e motivar profissionais talentosos bem como recompensá-los na mesma velocidade de suas conquistas. Dessa forma, não permitimos qualquer forma de discriminação assegurando a igualdade de oportunidades a todos, independentemente da etnia, nacionalidade, s**o, orientação sexual, religião, idade ou deficiência. Procuramos investir no desenvolvimento pessoal e profissional dos nossos colaboradores promovendo um ambiente de respeito entre colegas de trabalho e um espírito de colaboração baseadas na confiança e apoio mútuo. Por fim, estabelecemos a “Política de Porta Aberta”, que permite a todos os colaboradores acesso direto à administração. Visão de longo prazo:
Nossa meta é construir relacionamentos de longo prazo com nossos clientes e nos destacar em qualquer cenário econômico, gerando retornos consistentes com planejamento e grandes ambições de crescimento futuro, porém nunca atropelando a capacidade da empresa de arcar com seus compromissos sociais e de sustentabilidade. Buscamos vantagens competitivas por meio de desempenho superior e não através de práticas de negócios não equitativas. Entendemos que nosso diferencial para alcançar esses objetivos são a flexibilidade para com clientes e produtos e a procura por inovação constante por meio de uma política de precificação justa. Integridade ética:
Acreditamos que não existem atalhos e “jeitinhos” para o alcance do sucesso duradouro e por essa razão recompensamos e estimulamos trabalho duro, consistência e respeito pelas instituições, pelo país e pela sociedade. Eficiência produtiva:
Acreditamos que uma cultura meritocrática e íntegra estimula o pensamento de que todos devem agir como donos da empresa. Assim, procuramos obter uma convergência contra o desperdício, a favor da alocação inteligente de recursos bem como um olhar de vigilância e respeito pelos bens da empresa. Procuramos ao máximo ser eficientes, enxutos e proativos. Visão:
Ser reconhecida como uma inovadora, produtiva e tecnológica forjaria brasileira em forjados leves. Desafio:
Construir uma marca sólida através da entrega do máximo de valor aos clientes e sendo fiel à nossa missão.
