Fernando AutoCom

30/10/2025

30/10/2025

👉 Existem dois tipos de intervalos que todo gestor precisa entender:
Intrajornada e Interjornada.

🕐 Intrajornada = pausa dentro do expediente.
• +6h → 1h a 2h de intervalo
• 4h a 6h → 15 min
• até 4h → não obrigatório

(Art. 71, CLT)

🌙 Interjornada = tempo entre um dia e outro de trabalho.
Deve haver mínimo de 11h consecutivas de descanso.
(Art. 66, CLT)

⚠️ Não pode reduzir o intervalo só “porque o funcionário quer”.
Só é válido se previsto em convenção ou acordo coletivo.

🧾 As regras podem variar por convenção coletiva.
Confira o acordo da sua categoria antes de ajustar!

28/10/2025

Horas Extras explicada de uma forma que até seu filho vai entender.

27/10/2025

Esses 3 deveres muitas das vezes passam despercebidos.

22/10/2025

Gerente deve marcar ponto? Mesmo sendo cargo de confiança?

21/10/2025

Vai depender da sua resposta a essa pergunta: funcionário sem carteira é legalmente um funcionário?

Imagino que você tenha respondido não, por tanto, funcionário sem carteira não marca ponto.

Inclusive, se você tem “funcionário” nessa situação, assine o quanto a carteira e de maneira retroativa. Evite dor de cabeça futura.

20/10/2025

Falta é falta e deve ser descontada

16/10/2025

Jamais utilize a terceira opção.

15/10/2025

A forma que você nunca deve usar: controle manual. Sabe aquele caderninho ou planilha que o funcionário anota sempre o mesmo horário? Ponto inglês. A Justiça anula. E você f**a sem defesa.

Minha recomendação: começa com REP-P. Não importa se seu funcionário é fixo ou externo. Você não precisa comprar equipamento, f**a dentro da lei e o custo é baixo. Resolve o problema hoje