Staff Consultoria em RH

Staff Consultoria em RH A Staff Recursos Humanos é uma consultoria de RH especializada em captação e seleção de profis

A Staff Recursos Humanos é uma consultoria de RH especializada em captação e seleção de profissionais de alto grau de complexidade. A empresa nasceu no Sul do Brasil no ano de 2004 como sendo a primeira consultoria de RH com atuação específica no segmento de Tecnologia da Informação. A equipe da Staff RH sempre foi treinada e qualificada para apresentar a melhor solução ao cliente, no menor t

empo possível, independente do nível de complexidade das posições trabalhadas. Trabalhar com assertividade e qualidade sempre foram os pricipais objetivos da consultoria. A partir da sua criação e guiada por valores e princípios pessoais das executivas da STAFF, a empresa foi demonstrando ao mercado um grande profissionalismo, ética, seriedade, assertividade e qualidade na entrega. Desta forma, conquistou seu espaço e credibilidade perante ao mercado. No serviço de captação de talentos, atualmente a STAFF RH atende outros setores do mercado como Engenharia e Administrativo. Atualmente, também fazem parte do portifólio da STAFF RH os serviços de Executive Search, Gestão do Capital Humano, Assessoramento de Carreira e Mapeamento de talentos.

Responsabilidades e atribuiçõesEstamos em busca de um(a) Estagiário(a) para integrar nossa equipe de hunters na consulto...
19/08/2026

Responsabilidades e atribuições

Estamos em busca de um(a) Estagiário(a) para integrar nossa equipe de hunters na consultoria. Esta é uma excelente oportunidade para adquirir experiência prática em recrutamento e seleção, desempenhando tarefas essenciais que contribuirão para seu desenvolvimento profissional. As principais atividades incluem:

- Realizar hunting e busca ativa de candidatos em diversas plataformas e canais;
- Pesquisar e identificar profissionais qualificados no LinkedIn e em bancos de currículos;
- Apoiar o mapeamento de mercado para vagas em diferentes níveis, como técnicos, administrativos, gerenciais e executivos;
- Identificar candidatos alinhados aos requisitos das vagas disponíveis;
- Conduzir contatos iniciais e realizar abordagens a candidatos potenciais;
- Auxiliar na triagem e análise de currículos recebidos;
- Atualizar informações sobre candidatos e acompanhar as etapas dos processos seletivos;
- Auxiliar na organização de agendas e coordenação de entrevistas;
- Realizar follow-up com candidatos ao longo de todo o processo seletivo;
- Colaborar na elaboração e na atualização de relatórios de acompanhamento das vagas;
- Alimentar planilhas, manter controles internos e gerenciar ferramentas utilizadas pela equipe de recrutamento;

Requisitos:
- Interesse genuíno em desenvolver carreira nas áreas de Recursos Humanos e Recrutamento & Seleção;
- Boa comunicação verbal e escrita, facilitando interações com candidatos e equipes internas;
- Organização e atenção aos detalhes, assegurando a qualidade das informações tratadas;
- Proatividade e disposição para aprender, contribuindo com novas ideias e soluções;
- Facilidade no uso de ferramentas digitais, essenciais para a rotina de trabalho;
- Interesse em adquirir conhecimentos sobre Hunting, Talent Acquisition, Executive Search e Inteligência Artificial aplicada ao RH;

Formação:
- Estar cursando graduaçãoem Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Pessoas ou cursos relacionados.

Confira as informações completas da vaga no link:

https://staffrh.selecty.com.br/vaga/250/vaga-para-estagiario-a-de-recrutamento-e-selecao-em-porto-alegre-rs

19/08/2026

No mercado técnico, velocidade de decisão é vantagem competitiva. Processos seletivos lentos e etapas burocráticas afastam os melhores profissionais antes mesmo da proposta final.

Na Staff RH, unimos busca ativa e rigor analítico para garantir a agilidade que a sua empresa precisa para não perder talentos estratégicos para a concorrência.

Sua vaga técnica está travada no backlog há mais de duas semanas? Fale com a nossa equipe.

Equipes de RH sobrecarregadas com a rotina operacional raramente conseguem direcionar foco para governança e estratégia....
18/08/2026

Equipes de RH sobrecarregadas com a rotina operacional raramente conseguem direcionar foco para governança e estratégia.

Com o CHRaaS da Staff RH, sua empresa ganha a liderança executiva necessária para aplicar People Analytics, tecnologia e alinhamento cultural, sem inchar a estrutura fixa.

Sua equipe interna mantém a condução do dia a dia, enquanto a Staff RH assume a inteligência de gestão para impulsionar os resultados do seu negócio.

staffrh.inf.br

Manter a produtividade e reter talentos em empresas exige mais do que umbom pacote de benefícios: exige governança de cu...
12/08/2026

Manter a produtividade e reter talentos em empresas exige mais do que um
bom pacote de benefícios: exige governança de cultura e adequação
regulatória.

Com o CHRaaS da Staff RH, ajudamos sua empresa a estruturar uma gestão
de pessoas estratégica, segura e orientada a resultados.

Como a sua liderança tem lidado com essa evolução?

Hoje é dia de homenagear aqueles que dedicam tempo, energia e valores paraformar as próximas gerações.Mais do que qualqu...
09/08/2026

Hoje é dia de homenagear aqueles que dedicam tempo, energia e valores para
formar as próximas gerações.

Mais do que qualquer teoria de gestão, a liderança mais genuína é aquela que
se ensina pelo exemplo, pela presença e pelo afeto diário.

Desejamos a todos um excelente Dia dos Pais! ❤

O conflito geracional deixou de ser um debate comportamental para se tornar um risco de negócios.Ignorar as expectativas...
07/08/2026

O conflito geracional deixou de ser um debate comportamental para se tornar um risco de negócios.

Ignorar as expectativas da nova geração compromete diretamente o pipeline de talentos que vai operar e inovar na sua empresa nos próximos anos.

A arquitetura organizacional que trouxe o seu negócio até aqui não é a mesma que garantirá a atração dos melhores profissionais amanhã. Adequar essa estrutura exige muito mais do que benefícios pontuais: exige inteligência executiva e revisão de cultura.

Sua empresa está preparada para competir pelos talentos dos próximos cinco anos? Vale a pena fazer esse diagnóstico agora.

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Atrair e reter profissionais de tecnologia não é apenas uma questão de orçamento, mas de escuta.Flexibilidade, remuneraç...
05/08/2026

Atrair e reter profissionais de tecnologia não é apenas uma questão de orçamento, mas de escuta.

Flexibilidade, remuneração justa e um ambiente que estimule a evolução técnica deixaram de ser diferenciais para virar a base de qualquer boa conversa.

Na Staff RH, ajudamos a sua empresa a ler esse cenário com clareza e conectar a sua operação aos especialistas e lideranças certas para o seu momento.

Link na bio

Decisões de contratação vão muito além de preencher o organonograma. Elas determinam a velocidade de inovação, a eficiên...
03/08/2026

Decisões de contratação vão muito além de preencher o organonograma. Elas determinam a velocidade de inovação, a eficiência da operação e a capacidade de execução do seu negócio.

Na Staff RH, unimos inteligência de mercado e rigor analítico para garantir a precisão nas escolhas que sustentam e impulsionam o crescimento da sua empresa.

Garantir as pessoas certas nas posições certas hoje é a decisão que protege e potencializa os seus resultados de amanhã.

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Olhar para o futuro do mercado de trabalho não precisa gerar ansiedade,mas sim curiosidade.Dados recentes sobre a transf...
31/07/2026

Olhar para o futuro do mercado de trabalho não precisa gerar ansiedade,
mas sim curiosidade.

Dados recentes sobre a transformação de 65% das habilidades até 2030 mostram que a tecnologia vai assumir tarefas operacionais, abrindo espaço para que nós, humanos, foquemos no que fazemos melhor: criar, liderar e resolver problemas
complexos.

Profissionais que se destacam não possuem apenas um diploma estático, mas a vontade de aprender coisas novas e transformar a própria forma de trabalhar.

O custo de uma vaga estratégica em aberto raramente aparece no relatório financeiro — mas está lá. Projetos atrasados, d...
30/07/2026

O custo de uma vaga estratégica em aberto raramente aparece no relatório financeiro — mas está lá. Projetos atrasados, decisões postergadas, liderança
sobrecarregada absorvendo o vazio, oportunidades que passam enquanto o processo seletivo não avança.

Segundo o Center for American Progress, substituir um colaborador pode custar até 213% do seu salário anual em posições de alta senioridade.

Em posições de liderança e tecnologia, o impacto operacional do tempo de vaga aberta escala ainda mais rapidamente.

A Staff RH atua com busca ativa e metodologia estruturada para reduzir esse tempo e garantir assertividade na decisão.

→ Link na bio.

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Porto Alegre, RS
90480-000

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Segunda-feira 08:30 - 18:00
Terça-feira 08:30 - 18:00
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