QUEM SOMOS
A Regiflex é uma empresa brasileira que se preocupa em ter produtos com qualidade e design, desejados pelo mercado e valorizados pelos clientes. Fundada em 27/05/2003 pelo empreendedor Reginaldo Luiz de Oliveira, que aproveitou as oportunidades existentes e decidiu investir na fábrica de cadeiras para escritório, escolares e igrejas. Em constante desenvolvimento, a Regiflex cresceu e a
partir de 2011 investiu no segmento mobiliário corporativo, agregando tecnologia de ponta que foram instaladas na sua unidade de João Ramalho. A Regiflex é considerada uma conceituada empresa de móveis corporativos, os projetos desde escritórios, empresas ou home office, são desenvolvidos dentro dos padrões ergonômicos com qualidade, tecnologia e design, sempre aliando segurança à saúde. Conta com uma rede exclusiva de representantes distribuídos nas principais cidades do país e oferece uma ampla área de cobertura em todo território nacional. O fator mais importante para o sucesso é cultivado pela empresa “a busca da excelência em tudo o que faz”. SOMOS ASSIM
Uma empresa tem personalidade, imagem e cultura próprias.
É constituída por profissionais com características e habilidades diferentes e que, juntos, se complementam em busca de objetivos e sonhos em comum. MISSÃO
Prover produtos e serviços com os quais os clientes se sintam confortáveis, buscando a excelência na qualidade, pontualidade, satisfação e preço competitivo. VISÃO
1 - Ter produtos desejados pelo mercado e valorizados pelos clientes.
2 - Ser referencia em cadeiras, poltronas e móveis para escritório, com conforto, qualidade e baixo custo, fixando a marca no mercado interno e Mercosul. VALORES
São a base para nossas ações e se materializam por meio de palavras e atitudes. RESPEITO - Agir com seriedade, ética, moral, idoneidade e praticar a empatia. TRANSPARÊNCIA - Alinhada à estratégia da empresa para dividir informações e utilizar canais de comunicação em busca de uma gestão sem maquiagem, sem atalhos e participativa. QUALIDADE – Excelência no que faz. Ausência de defeitos. Satisfação do cliente na garantia de atendimento dos prazos de entrega e do serviço pós-venda. COMPROMETIMENTO – Assumir responsabilidade e riscos, entregando o melhor e o máximo, dentro de suas condições, sem a lei do menor esforço e sempre com alegria. IGUALMENTE –Todos os colaboradores devem ser tratados por igual. SUSTENTABILIDADE - Adotar atitudes éticas, práticas que visem o crescimento econômico, sem agredir o meio ambiente e colaborar para o desenvolvimento da sociedade.
