Redpath Canada Limitée

Redpath Canada Limitée Redpath offre des services miniers souterrains et des solutions novatrices à travers le monde.

Chez Redpath, nous valorisons nos équipes et prenons soin de notre personnel. Nous recherchons des opérateurs de jumbo e...
06/19/2026

Chez Redpath, nous valorisons nos équipes et prenons soin de notre personnel. Nous recherchons des opérateurs de jumbo expérimentés pour intégrer dans notre équipe à Canadian Royalties Inc., un client fidèle de longue date. Il s’agit d’une excellente opportunité de participer à un projet stable et de longue durée. Nous proposons une structure de bonus améliorée en plus de salaires parmi les meilleurs du secteur.

Projet : Canadian Royalties
Lieu : Nord du Québec (100km au sud de la Baie Déception, 1800km au nord de Montréal Canada)
Rotation : 14 jours de travail, 14 jours de repos
Quarts de travail : 12 heures
Déplacements : Vols à destination et en provenance de Val d'Or, Montréal, Quebec City, Nunavik et La Grande Rivière.
Hébergement : Site éloigné – campement
Avantages sociaux : Redpath offre des avantages sociaux complets, y compris, mais sans s'y limiter, des soins de santé, des soins dentaires et des soins de la vue, une assurance-vie, un régime de retraite et un programme d'aide aux employés.

Pour en savoir plus et postuler, veuillez visiter : https://bit.ly/jumbo-operators
Identification du poste : 8370

Redpath en chiffres, juin 2026. Un aperçu de notre présence mondiale et des personnes qui la rendent possible.
06/18/2026

Redpath en chiffres, juin 2026. Un aperçu de notre présence mondiale et des personnes qui la rendent possible.

Aujourd’hui, à l’occasion de la Journée internationale des femmes dans le secteur minier, la directrice mondiale des res...
06/15/2026

Aujourd’hui, à l’occasion de la Journée internationale des femmes dans le secteur minier, la directrice mondiale des ressources humaines de Redpath, Lelani Robertson, partage ses réflexions sur la place des femmes dans l’industrie minière et sur la valeur que la diversité apporte à notre secteur.

Voici Lelani : « Bien qu’il soit vrai qu’il existe encore des obstacles pour les femmes dans le secteur minier, ces obstacles sont parfois nourris par de fausses perceptions et des stéréotypes.

Les sociétés minières et les fabricants d’équipement font des progrès importants vers une plus grande inclusivité : les machines deviennent plus adaptées sur le plan ergonomique, les infrastructures sont modernisées et les équipements de protection individuelle prend en compte la taille féminine, pour ne citer que quelques améliorations.

En ce qui concerne les femmes dans des postes de direction, j’en reviens encore à la question de la perception. Le soi-disant « plafond de verre » est une construction de l’esprit. Ne laissez pas votre différence vous faire croire que vous n’avez pas votre place. La diversité des idées, des expériences et des points de vue n’est pas une faiblesse, c’est l’une des plus grandes forces dont une organisation puisse disposer.

Aux jeunes femmes qui envisagent une carrière dans le secteur minier, mon conseil est simple : arrêtez d’y penser et lancez-vous ! »

Lisez l’entrevue complète avec Lelani Robertson ici : https://bit.ly/4vQx7J4

Alors que nous poursuivons notre série en vue de la Journée internationale des femmes dans le secteur minier, le 15 juin...
06/12/2026

Alors que nous poursuivons notre série en vue de la Journée internationale des femmes dans le secteur minier, le 15 juin, nous sommes fiers de mettre en lumière les femmes qui contribuent à notre industrie aux quatre coins du monde. Chaque histoire reflète les compétences, les perspectives et le leadership qui façonnent le secteur minier aujourd’hui.

L’histoire d’aujourd’hui met en vedette Anna Rusina, de notre bureau de Brisbane. Anna travaille chez Redpath depuis deux ans et occupe actuellement le poste d’estimatrice minière. Au cours de son parcours chez Redpath, elle a également été ingénieure de projet à Federation, en Nouvelle-Galles du Sud, et ingénieure de projet principale à Lady Loretta, au Queensland.

Le parcours d’Anna est un excellent exemple de la façon dont l’expérience acquise dans différents rôles se concrétise dans notre travail.

Découvrez Britta Noonan, gestionnaire des services de site aux opérations de Redpath USA Corporation chez South32 Hermos...
06/10/2026

Découvrez Britta Noonan, gestionnaire des services de site aux opérations de Redpath USA Corporation chez South32 Hermosa.

Britta s’est jointe à Redpath en 2006 en tant que commis à la mine Pogo, en Alaska. Au fil des ans, elle a continué de développer ses compétences en travaillant sur plusieurs projets en Alaska, notamment Pogo, Kensington, Niblack et Lake Dorothy. Son expérience l’a également menée au Nevada (projets Storm et West Griffin) et en Arizona (projet Lone Star), chaque rôle contribuant à bâtir les bases du poste de direction qu’elle occupe aujourd’hui chez South32 Hermosa.

Ce que Britta apprécie le plus chez Redpath, c’est le fort esprit de collaboration entre les équipes et l’engagement commun envers un même objectif. Elle souligne aussi la culture ouverte de l’entreprise, où les titres et les postes ne nuisent pas au travail d’équipe. « On a vraiment l’impression que l’équipe de direction se soucie des personnes derrière le travail, pas seulement des processus corporatifs, et c’est quelque chose que j’apprécie énormément », explique-t-elle.

À l’extérieur du travail, Britta passe du temps dans sa maison hors réseau, au sommet d’une montagne, où elle et son mari profitent d’un rythme de vie plus tranquille. Cet équilibre lui permet de se ressourcer pour répondre aux exigences de son rôle.

Dans notre série sur les femmes de Redpath, nous vous présentons Ariunzaya « Zaya » Ariya, surintendante aux opérations ...
06/09/2026

Dans notre série sur les femmes de Redpath, nous vous présentons Ariunzaya « Zaya » Ariya, surintendante aux opérations de Redpath à Oyu Tolgoi, en Mongolie.

Zaya a commencé son parcours chez Redpath en 2019 comme traductrice, contribuant à faciliter la communication entre les expatriés et les employés nationaux. Sa personnalité positive et sa capacité à créer rapidement des liens avec les autres lui ont permis de se démarquer. Elle est ensuite passée à un rôle de planification des quarts de travail, puis à des postes de supervision et de capitaine de mine. À titre de capitaine de mine, elle a non seulement dirigé son équipe d’origine, mais aussi supervisé quatre équipes supplémentaires, tout en assumant, au besoin, le rôle de capitaine du développement latéral.

Forte de son expérience dans une variété de rôles, ainsi que de son engagement marqué envers la sécurité, Zaya a été nommée surintendante des services de développement souterrain à Oyu Tolgoi en 2025. Elle est la première femme surintendante de Redpath à Oyu Tolgoi — une étape importante qui témoigne à la fois de son leadership et du respect qu’elle a su gagner auprès de ses collègues et de ses clients.

« Ce que je préfère le plus chez Redpath, c’est que c’est une entreprise qui reconnaît et valorise réellement le développement professionnel. Je me réjouis de continuer à diriger en toute sécurité cette main-d’œuvre très jeune, alors que nous développons l’un des projets de minage par foudroyage par blocs les plus complexes au monde et contribuons à la prospérité de la Mongolie », affirme Zaya.

Alors que nous poursuivons notre série Femmes dans l’industrie minière à l’occasion de la Journée internationale des fem...
06/04/2026

Alors que nous poursuivons notre série Femmes dans l’industrie minière à l’occasion de la Journée internationale des femmes dans le secteur minier, nous mettons en lumière une autre collègue de notre équipe à travers le monde, cette fois en Allemagne.

Melanie Honert est directrice de secteur pour des projets en Allemagne et fait partie de l’équipe de Redpath Deilmann depuis 2023. Originaire d’Oberhausen, dans la région de la Ruhr, elle apprécie le rythme soutenu de son travail ainsi que la grande diversité des projets auxquels elle et son équipe contribuent. Avant de se joindre à Redpath, Melanie travaillait comme ingénieure de projet dans une mine de sel gemme en Allemagne. Elle est fière de toujours chercher les meilleures solutions possibles pour ses clients.

Voici les femmes de Redpath ! À l’approche de la Journée internationale des femmes dans l’industrie minière, le 15 juin,...
06/02/2026

Voici les femmes de Redpath ! À l’approche de la Journée internationale des femmes dans l’industrie minière, le 15 juin, nous mettons en lumière des témoignages provenant de notre équipe à l’échelle mondiale.

Pour commencer : Estelle Goosen, Propriétaire des processus d’affaires, Redpath Afrique du Sud.

« Mon parcours chez Redpath a débuté en tant que comptable de site, une première immersion dans l’industrie minière. Issue du milieu de l’audit, j’ai été inspirée par l’environnement minier. J’ai depuis dirigé l’équipe de contrôle de projet et travaillé en information corporative avant de passer à mon rôle actuel de propriétaire des processus d’affaires, où je soutiens le déploiement de notre logiciel corporatif de gestion des données.

Ce que j’apprécie le plus en faisant partie de l’équipe Redpath, c’est le sentiment de résilience, l’esprit d’équipe et l’objectif commun. L’industrie minière est exigeante, mais elle rassemble des personnes de différents horizons qui travaillent toutes vers un même but.

Au fil des années, j’ai eu l’occasion de grandir, tant sur le plan professionnel que personnel. Redpath m’a exposée à de nouveaux environnements et à des expériences qui m’ont poussée hors de ma zone de confort et ont contribué à façonner la personne que je suis aujourd’hui.

À l’extérieur du travail, j’aime les activités à haute intensité comme le saut à l’élastique et le parachutisme. Je consacre également du temps à soutenir des œuvres caritatives dans ma communauté. Rien n’est plus gratifiant que d’aider les autres et d’apporter un peu de joie dans leur vie. »

Redpath est heureux d’accueillir des étudiants en génie au sein de ses opérations canadiennes ! Grayson Bradley (premièr...
05/27/2026

Redpath est heureux d’accueillir des étudiants en génie au sein de ses opérations canadiennes ! Grayson Bradley (première année en génie minier), Logan Blower (nouveau diplômé en génie minier), Gavin Wall (troisième année en génie électrique) et Lucas Mitchell (troisième année en génie mécanique), de l’Université Queen’s et de l’Université Laurentienne, auront l’occasion d’acquérir une expérience pratique sur le terrain et de contribuer à des projets réels, tout en approfondissant leur compréhension de notre industrie et en participant au travail que nous accomplissons chaque jour.

Nous sommes fiers de faire partie de leur parcours et avons hâte de voir tout ce qu’ils accompliront.

Le mois de mai est reconnu dans de nombreux pays comme un moment consacré à la sensibilisation à la santé mentale. Le so...
05/20/2026

Le mois de mai est reconnu dans de nombreux pays comme un moment consacré à la sensibilisation à la santé mentale. Le soutien à la santé mentale commence par la sensibilisation. Chez Redpath, nous participons à des formations et à des présentations afin d’encourager des conversations ouvertes et de renforcer les connaissances au sein de nos équipes.

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