02/02/2026
Buen Inicio de año Comunidad, proveedores e interesados, con un cordial saludo y en uso informativo de la presente.
Comunico y expongo la Misión, Visión y políticas empresariales para nuestra compañía en este año 2026
1. MISION :
Ser una organización con transparencia en la ejecución de sus obras civiles y demás actividades, orientándonos siempre en el mejoramiento continuo de nuestros servicios a través de la generación de confiabilidad, calidad y garantía del servicio suministrado a fin de dar sostenibilidad a la organización a través de la implementación de nuestro sistema de gestión integrado.
2. VISIÓN:
T&H SERVICIOS PETROLEROS S.A.S., Para el año 2.028 será una empresa líder a nivel regional con reconocimiento de sus servicios prestados, que satisface cumplidamente los requerimientos de nuestros clientes, basándose en estándares de calidad, seguridad y cuidado del medio ambiente.
3. POLITICA INTEGRAL:
TYH SERVICIOS PETROLEROS S.A.S, es una empresa que realiza obras civiles, edificaciones, vías, movimientos de tierra, redes eléctricas de media y baja tensión, obras electromecánicas, seguridad y control vial y mantenimiento de zonas verdes, nos comprometemos con nuestros clientes, asociados, trabajadores, proveedores y demás partes interesadas a prestar un excelente servicio que satisfaga los requisitos de nuestros clientes, aplicando para ello los siguientes principios:
1. Asegurar la prestación del servicio a través del cumplimiento de los requisitos legales en HSEQ aplicables a la organización y otros requisitos que la organización suscriba.
2. Fomentar la responsabilidad social en todos los grupos de interés en los proyectos que ejecuta la compañía.
3. Garantizar la disponibilidad de recursos humanos, físicos y financieros para el sistema HSEQ.
4. Prevenir los accidentes y/o enfermedades laborales a través de la identificación, eliminación de los peligros, valoración y reducción de riesgos, proporcionando condiciones de trabajo seguras y saludables previniendo las lesiones y deterioro de la salud relacionados en el trabajo.
5. Fomentar participación de todos los niveles de la organización a través de la capacitación en temas HSEQ, garantizando personal competente.
6. Facilitar los espacios y los mecanismos de participación y consulta de los colaboradores y sus representantes.
7. Proteger el medio ambiente y prevenir la contaminación a través de la gestión de los aspectos ambientales generados en el desarrollo de nuestras actividades, minimizando los impactos ambientales, mediante la implementación de prácticas amigables con el medio ambiente.
8. Identificar los riesgos asociados al contexto de la organización y las necesidades y expectativas de las partes interesadas a través de la gestión del riesgo por procesos, manteniendo y mejorando continuamente el desempeño en calidad, salud, seguridad, ambiente y responsabilidad social.
9. Promover y orientar mecanismos y procesos e instrumentos necesarios para incrementar la capacidad de adaptación dentro de los proyectos ante eventos sensibles al cambio climático, que contribuya a avanzar en una senda de desarrollo resiliente al clima y baja en carbono
Igualmente se compromete a promover la mejora continua y eficacia del sistema de gestión HSEQ, así como velar por el cuidado de no ocasionar daños a la propiedad de las partes interesadas en las actividades que desarrolla T&H. Esta política será comunicada y estará disponible.
4. POLITICA DE PREVENCION DEL CONSUMO DE ALCOHOL, TABAQUISMO Y DR**AS ILEGALES:
TYH SERVICIOS PETROLEROS S.A.S, en el desempeño de mantener productiva la fuerza de trabajo y con el fin de prevenir y mitigar incidentes y enfermedades laborales, prohíbe la posesión, distribución, venta y consumo de tabaco, alcohol o cualquier droga o narcótico en las instalaciones de la empresa, asociados, áreas de trabajo y/o vehículos de la empresa, así como reportarse al trabajo por su influencia, pues compromete el bienestar suyo, de los demás y la imagen de la empresa.
La empresa se reserva el derecho de efectuar inspecciones y pruebas pertinentes sin previo aviso en el momento que lo requiera, a fin de vigilar y controlar el cumplimiento de la presente política.
Está terminantemente prohibido fumar en áreas sociales y cerradas, como oficinas, campamentos, baños, cafeterías, bodegas, vehículos, etc., y en sitios donde por normas de seguridad se exigen, con el fin de mantener un aire respirable.
La política sobre el no consumo de ci******lo, alcohol y dr**as es aplicable a todo el personal de la empresa, incluyendo subcontratistas, visitantes, proveedores, clientes y demás partes interesadas.
Esta política está enmarcada dentro del concepto de mejoramiento continuo con lineamientos y directrices de obligatorio cumplimiento.
La violación a la política de tabaquismo, alcohol y dr**as por parte de los conductores u otro personal se constituirá en justa causa de terminación del contrato.
5. POLITICA VIAL:
TYH SERVICIOS PETROLEROS S.A.S, establece una política de seguridad vial, donde invita y compromete a todo el personal operativo y administrativo a dar cumplimiento de la legislación colombiana establecida y exigida, como también a los procesos internos de seguridad vial establecidos por la empresa. Capacitar al personal encargado de transporte (pesado – personal – equipos), en condiciones de seguridad vial. La empresa establece pautas orientadas a la seguridad vial enmarcadas en las siguientes actividades, aplicables tanto para personal directo de la empresa como para visitantes, contratistas y subcontratistas:
Cumplir con la legislación colombiana establecida en materia vial, aplicables a la empresa.
Respetar los límites de velocidad establecidos.
Prohibir el uso de vehículos bajo el efecto del alcohol, tabaquismo, sustancias psicoactivas y demás sustancias que generen somnolencia, dando así, cumplimiento a la política.
Implementar y crear cultura del uso obligatorio del cinturón de seguridad para todos los pasajeros del vehículo.
Prohibir el uso de aparatos electrónicos durante la conducción de vehículos.
Realizar mantenimiento preventivo y correctivo a los vehículos que estén al servicio de las obras.
Identificar los riesgos existentes en las vías susceptibles de ser transitadas.
Responder por daños a terceros causados por imprudencias viales.
Capacitar al personal directamente responsable del trasporte en seguridad vial.
Capacitar a pasajeros y peatones a cerca de su responsabilidad en materia de seguridad vial.
Garantizar una conducta de cortesía y respeto del conductor hacia los peatones.
Divulgación de normatividad vigente
6. ACUERDO ETICO:
Estimados colaboradores, proveedores, clientes y partes interesadas:
T&H Servicios Petroleros S.A.S., se ha caracterizado por ser una compañía de rápido y fructífero crecimiento de la mano de su gente y su trabajo duro día a día. Con el ánimo de seguir fortaleciendo sus resultados con una base sólida de valores, principios y compromisos que sustenten la gestión a todo nivel, hago presentación oficial de nuestro “Acuerdo Ético”, con el que buscamos garantizar que todas nuestras acciones tendientes al logro de nuestros objetivos, vayan de la mano con actuaciones integras y que todos los resultados se obtengan bajo una filosofía de aplicación de la honestidad, pasión y respeto, que nos permitan construir relaciones de confianza y transparencia, con nuestros grupos de interés.
Todos los pertenecientes a la familia T&H Servicios Petroleros S.A.S, individual y colectivamente cumplimos con lo consignado en el presente acuerdo ético, contribuyendo así a enaltecer el buen nombre de nuestra compañía y garantizar un actuar enfocado en nuestros valores en todos los casos.
7. POLITICA ANTICORRUPCION, ANTISOBORNO Y
ANTIFRAUDE:
Nuestro compromiso
Rechazamos toda forma de corrupción aplicando un criterio de tolerancia cero, respecto a cualquier incumplimiento de esta política.
La Política Anticorrupción, Antisoborno y Antifraude de T&H Servicios Petroleros S.A.S., ha sido elaborada en desarrollo de sus políticas de buen gobierno corporativo, con la finalidad de establecer los lineamientos de la organización en materia de prevención, detección e investigación de fraudes.
La Política Anticorrupción, Antisoborno y Antifraude de T&H Servicios Petroleros
S.A.S., pretende impulsar el desarrollo de acciones contra el fraude, soborno o la corrupción, promover la transparencia en la gestión de la administración, disuadir las conductas indebidas e incentivar el compromiso de T&H Servicios Petroleros sus administradores y sus colaboradores contra el fraude, soborno o la corrupción.
Los mecanismos de prevención en T&H Servicios Petroleros S.A.S están destinados a minimizar la probabilidad de ocurrencia de casos de fraude y de esta manera, limitar la exposición a ellos.
Los mecanismos de detección están orientados a descubrir las conductas irregulares, los fraudes, sobornos o los actos de corrupción en el momento en que éstos se produzcan. Consiste tanto en la identificación y evaluación de los controles
existentes como en la construcción de mecanismos de control específicos, en áreas especiales o sensibles a los riesgos que así lo requieran, así como otros dirigidos a toda la organización.
8. POLITICA DE PREVENCIÓN Y CONTROL
DE LAVADO DE ACTIVOS, FINANCIACIÓN DE TERRORISMO Y PROLIFERACIÓN DE ARMAS DE
DESTRUCCIÓN MASIVA. (LA/FT/ADM):
PRINCIPIOS
Los principios corporativos que enmarca esta política son los siguientes:
SOSTENIBILIDAD: Manejo responsable de los recursos renovables y no renovables, que nos permiten asegurar que la productividad, la competitividad y la rentabilidad no vayan en contravía del respeto por el medio ambiente y el desarrollo de las comunidades aledañas a nuestra área de influencia.
RESPETO: Operaciones realizadas bajo el más estricto cumplimiento de las normas y procedimientos en un ambiente de cordialidad y solidaridad con nuestros grupos de interés, medio ambiente.
INTEGRIDAD: Responsabilidad por resultados, actuando con coherencia y honestidad en busca de la excelencia.
SEGURIDAD: Fortalecimiento de los análisis oportunos de riesgos, generando una cultura del autocuidado y aseguramiento nuestra operación y del bienestar de nuestra gente y comunidades.
SENTIDO DE PERTENENCIA: Caracterizados por nuestro compromiso, diligencia y
oportunidad en la toma de decisiones y el cumplimiento de objetivos.
9. POLÍTICA CORPORATIVA DE DERECHOS HUMANOS:
TYH SERVICIOS PETROLEROS S.A.S, es una empresa líder en Construcción de obras de ingeniería
civil, trabajos de preparación de terrenos, estabilización de suelos y obras de geotecnia, construcción y mantenimiento de vías, construcción y remodelación de edificaciones, que opera en Colombia.
Nuestros valores corporativos son los siguientes: Vocación del servicio para satisfacer el cliente, Honestidad, Responsabilidad, Trabajo en equipo, Profesionalidad.
Mediante esta política corporativa, TYH SERVICIOS PETROLEROS S.A.S manifiesta su compromiso con el respeto y promoción de los derechos humanos, dado que podemos impactar de forma
directa e indirecta en los derechos de nuestros grupos de interés como colaboradores, clientes, comunidades, contratistas, gremios y proveedores.
Nuestro compromiso de respeto a los derechos lo hacemos con fundamento en los estándares vigentes de derechos humanos, tales como los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre
Empresas y Derechos Humanos, los estándares de la OCDE sobre Conducta Empresarial Responsable y los principios y normas de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Dentro de los riesgos de afectación a derechos que hemos identificado se encuentran los siguientes asuntos, sin perjuicio de que estos serán validados y actualizados periódicamente con nuestros grupos de interés:
• Igualdad de oportunidades y respeto
• El derecho a condiciones laborales seguras y saludables
• El derecho a horas de trabajo, prácticas de empleo y salarios justos
• El derecho a la libertad de asociación
• El derecho a un entorno limpio, saludable y sostenible
• El derecho a la no discriminación
• No al trabajo forzado, trabajo infantil o tráfico de personas
• Respeto por las comunidades
• Privacidad de datos
• Prevención al acoso laboral y/o acoso sexual
Esta política corporativa se alineará con las otras políticas corporativas de la empresa, especialmente, las siguientes: Política Integral HSEQ, Acuerdo ético, Política anticorrupción, antisoborno y fraude, política LA-FT-ADM, Política de desconexión laboral, Política de prevención de acoso sexual en el contexto laboral.
Dentro de los asuntos de derechos humanos que priorizaremos se encuentran los siguientes: Igualdad de oportunidades, respeto por las comunidades, prevención del acoso laboral y sexual,
privacidad de datos, y se tendrá en cuenta especialmente a los siguientes grupos de interés: Clientes, colaboradores de la empresa, tanto directos como contratistas y proveedores,
comunidad y jurisdicción y autoridades públicas.
