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Somos GPS Payroll: Administramos y procesamos la nómina de tu empresa.

Calculamos, organizamos y gestionamos los pagos de tus empleados con precisión, cumplimiento y seguridad.

31/10/2026

Tu equipo no debería pedirte su desprendible de nómina.

Con un portal de autogestión, cada persona puede:
1️⃣ Consultar y descargar sus documentos de nómina.
2️⃣ Ver sus retenciones.
3️⃣ Consultar sus documentos de seguridad social.
4️⃣ Gestionar novedades en línea.

Regla de diagnóstico: si el equipo te escribe para pedir un documento, aún falta autogestión.

Envíaselo a quien atiende las solicitudes de nómina.

¿Cuántos mensajes de este tipo recibes cada semana?

En GPS Payroll ofrecemos un portal de autogestión con acceso 24/7. Escríbenos 📩

29/10/2026

Antes de cambiar de proveedor de nómina, haz estas 5 preguntas.

1️⃣ ¿Quién revisa la nómina antes del pago?
2️⃣ ¿Quién responde si hay un error?
3️⃣ ¿Cómo protege la información?
4️⃣ ¿Qué reportes e históricos recibes?
5️⃣ ¿Cómo atiende a tus empleados?

Regla de diagnóstico: si una respuesta no queda por escrito, no está acordada.

Guarda esto para tu próxima evaluación de proveedores.

¿Cuál de las cinco preguntas no te han respondido nunca?

En GPS Payroll damos soporte continuo a tus empleados y mantenemos reportes e históricos de transmisión. Escríbenos 📩

27/10/2026

Que la DIAN valide tu nómina no significa que esté bien. La exactitud sigue siendo de quien transmite.

3 revisiones antes y después de transmitir:
1️⃣ Un documento por cada trabajador.
2️⃣ Estado revisado uno a uno: validado o rechazado.
3️⃣ Corrección con nota de ajuste, no reenvío a ciegas.

Regla de diagnóstico: si no sabes cuántos documentos quedaron rechazados este mes, nadie los está revisando.

Envíaselo a quien transmite tu nómina electrónica.

¿Quién revisa el estado de tus documentos después de transmitir?

En GPS Payroll transmitimos tu nómina electrónica a la DIAN y guardamos el histórico de transmisión. Escríbenos 📩

24/10/2026

La prima no se improvisa: se prepara. Octubre es el mes para revisar lo que la alimenta.

3 revisiones antes del cierre:
1️⃣ Novedades del semestre al día.
2️⃣ Base confirmada por trabajador.
3️⃣ Provisión cuadrada con la nómina.

Regla de diagnóstico: si no puedes explicar la base de cada trabajador, aún no estás listo para liquidar.

Guarda esto para tu revisión de octubre.

¿Quién valida las bases de tu nómina antes de liquidar?

En GPS Payroll liquidamos prestaciones sociales y provisiones con respaldo. Escríbenos 📩

30/09/2026

¿Tu nómina ya refleja la Reforma Laboral?

3 cambios ya vigentes:
📌 Recargo dominical/festivo: 80% → 90%
📌 Jornada máxima: 44 → 42 horas semanales
📌 Jornada nocturna: ahora inicia a las 7:00 p.m.

El que casi nadie ajustó: el 13 de julio fue festivo nuevo (Virgen de Chiquinquirá), con recargo del 90%.

Si tu nómina de julio no contempló esto, vale la pena una revisión retroactiva antes de que se acumule.

📩 En GPS Payroll ya tenemos esto ajustado. Escríbenos.

29/09/2026

Tu nómina interna "no cuesta extra"... o eso parece.

3 costos que casi nadie suma:
💰 Tiempo de tu equipo corrigiendo errores
💰 Reentrenamiento cada vez que alguien se va
💰 Riesgo de una sanción o demanda por un error en liquidación

Guarda esto y súmalo con tu equipo financiero. Comparado con un modelo tercerizado, la diferencia suele sorprender.

En GPS Payroll te ayudamos a hacer ese comparativo real. Escríbenos.📩

28/09/2026

¿Tu SST está listo para una auditoría real, o solo en papel?

Los 4 pilares que se revisan:
📋 Documentación actualizada (política, matriz de riesgos, plan anual)
✅ Evidencia real de ejecución (no solo capacitaciones programadas)
📊 Indicadores con acciones correctivas documentadas
🔍 Autoevaluación anual con plan de mejora

Cada empresa tiene estándares distintos según su tamaño y actividad.
En GPS Payroll te ayudamos a tenerlo listo antes de la auditoría. Escríbenos
📩

26/09/2026

¿Qué pasa con tu nómina si esa persona renuncia mañana?

Responde rápido:
❓ ¿Alguien más sabe procesar la nómina completa, paso a paso?
❓ ¿Existe un manual actualizado, o todo se hace "a su manera"?
❓ ¿Hay accesos de respaldo a las plataformas de seguridad social y DIAN, o solo ella los tiene?

Si respondiste "no" a alguna, tu operación tiene un punto único de falla: todo depende de que una sola persona esté siempre disponible.

A 4 meses de cerrar el año, es el momento de blindar esto antes de la temporada más exigente.

En GPS Payroll tu nómina nunca depende de una sola persona.

📩 Escríbenos y revisamos qué tan expuesta está tu operación hoy.

24/09/2026

Guarda esto 📌 Checklist para tu próximo cierre de nómina:

✅ Novedades del mes actualizadas
✅ Aportes a seguridad social verificados antes de la planilla
✅ Vacaciones causadas vs. disfrutadas revisadas
✅ Prestaciones sociales provisionadas mes a mes
✅ Doble validación antes del pago final

Si tu proceso no cumple los 5 de forma consistente, ahí puede estar el origen del estrés de cada cierre.

📩 En GPS Payroll este checklist ya es parte de nuestro proceso estándar. Escríbenos

22/09/2026

¿Tu nómina depende de una sola persona? Así lo detectas:

❓ Si se enferma o renuncia mañana, ¿alguien más sabe procesar todo, paso a paso?
❓ ¿Hay un manual escrito, o todo está "en su cabeza"?
❓ ¿Existen backups de acceso a las plataformas de seguridad social y DIAN?

Un "no" en cualquiera = punto único de falla.

A 4 meses de cerrar el año, es momento de blindar esto antes de la temporada alta.
📩 En GPS Payroll tu nómina nunca depende de una sola persona. Escríbenos

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