Los profesionales de alta experiencia en la Industria del Petróleo que representan cerca del 50% de la fuerza laboral global conseguirán su tiempo de retiro en los próximos 5 a 10 años. La industria de Oil & Gas sufre de un esquema ya muy antiguo (o hasta podríamos llamarlo desactualizado) en lo que tiene que ver con el manejo del conocimiento y la experiencia. Donde las características predominan
tes son:
•Un ambiente cerrado de poca divulgación del conocimiento y la experiencia.
•Altos costos asociados al conocimiento y la experiencia.
•Control centralizado que no permite la trasferencia del conocimiento y la experiencia.
•Carencia de planes estructurados basados en estrategias definidas como la divulgación de lecciones aprendidas, casos exitosos y buenas prácticas, lo que lleva a la baja generación de éxito y valor agregado en los proyectos. Petrozones busca transformar el esquema tradicional que existe en esta área, hacia uno disponible 24/7, de libre oferta y demanda y con trabajo colaborativo que nos lleve a los mismos avances que están teniendo otras áreas, como el desarrollo de tecnología informática, digital y de telecomunicaciones donde los esquemas abiertos en términos de nuevos conocimientos y experiencia está potenciando un desarrollo exponencial de estas industrias.
