Dinvai Construcciones S.A.

Dinvai Construcciones S.A. Sociedad mercantil creada para prestar servicios de ingeniería, diseño y construcción de obras de alta complejidad. DINVAI Construcciones S.A.

Sociedad mercantil creada para prestar servicios de ingeniería, diseño y construcción de obras de alta complejidad, industriales, civiles, edificaciones, hidrotécnicas y de dragado, consultoría, asistencia técnica y suministro de fuerza de trabajo, dentro y fuera de Cuba. Somos una empresa que ha consolidado su sistema de dirección y gestión. puede ser el socio emprendedor que Ud. necesita para ac

ometer con profesionalidad grandes tareas en cualquier latitud. Dinvai se proyecta como una empresa que combina este acervo con la aplicación de técnicas novedosas en el ambito constructivo internacional.

20/05/2026

Entrenamiento en el Puesto de Trabajo para el uso de Versat Sarasola

Edición 8 (La Habana) – Curso práctico presencial

📌 Objetivo

Formación básica en los subsistemas de Contabilidad, Finanzas, Inventarios, Facturación, Activos Fijos y Nóminas de Salario mediante la realización de ejercicios prácticos en estaciones de trabajo.

Orientado a usuarios del sistema de las areas de contabilidad, finanzas, comercial, logística, recursos humanos y otros con poca o ninguna experiencia en el uso del mismo.

📅 Inicio: 15 de junio de 2026

🕒 Duración: 8 encuentros presenciales

👥 Sesiones: Lunes, Miércoles y Viernes (1:00 pm – 4:00 pm)

📍 Lugar: CECOFIS, Calle B entre 3ra y 5ta, Vedado, La Habana

🎓 Certificación acreditativa incluida

💰 Costo: $5500.00 por participante

📝 Solicitudes de matrícula:

Del 16 de mayo al 12 de junio (vía electrónica o presencial)

Una vez aceptada su solicitud, se enviará las instrucciones para la realización del pago.

Pueden matricular personas naturales, trabajadores de entidades estatales y privadas y trabajadores por cuenta propia. Las entidades pueden realizar contratos para pagar el curso de sus trabajadores.

📞 Contactos:

Ing. Lazaro D. González Leon 📞55015480

Lic. Yusimi Salomon Garzón 📞50964140

Correo: [email protected]

Enlace al grupo de clientes de la empresa (para mayor información):

https://chat.whatsapp.com/DfzWzVO7Jqw7zevyDStWRP

📋Información a enviar para la solicitud de matricula:

Nombre y apellidos

Carnet identidad

Nivel Escolar

Ocupación y Entidad (No es Requisito)

Utiliza Versat (Si_ /No_) (No es Requisito)

Dispone de Laptop para el curso (Si_ /No_) (No es Requisito)

Teléfono y Correo Electrónico

Día internacional de los Recursos Humanos !!! Feliz día para todos los que ejercen este noble trabajo.
20/05/2026

Día internacional de los Recursos Humanos !!! Feliz día para todos los que ejercen este noble trabajo.

Del 11 al 17 de mayo de 2026, Cuba celebrará la Jornada Nacional del Sistema de Seguridad y Protección Contra Incendios,...
12/05/2026

Del 11 al 17 de mayo de 2026, Cuba celebrará la Jornada Nacional del Sistema de Seguridad y Protección Contra Incendios, Física y Náutica, un espacio dedicado a fortalecer la preparación técnica y la conciencia sobre la seguridad en estos tres pilares fundamentales.

Como parte de esta jornada nuestra Empresa estará divulgando información acerca de las medidas de Prevención de Incendios que se deben cumplir en el centro y realizando auto Inspecciones a fin de detectar las infracciones que puedan provocar un incendio.
La Brigada Contra Incendio y el resto del persona estará recibiendo información sobre este tema.

Estas acciones se realizarán con el objetivo de elevar la preparación de los trabajadores, probar la efectividad de los protocolos de emergencia y fomentar una cultura de prevención en nuestra empresa
Dinvai Construcciones S.A.

09/05/2026

Elaborar e implementar los procedimientos de trabajo seguro, es una condición impostergable en las actividades y equipos de alto riesgo para garantizar la seguridad de los trabajadores.

Día mundial de la seguridad y salud en el trabajo 2026. lema del 2026 (FUENTE OIT)Entornos de trabajo psicosociales salu...
28/04/2026

Día mundial de la seguridad y salud en el trabajo 2026. lema del 2026 (FUENTE OIT)
Entornos de trabajo psicosociales saludables: Un camino hacia trabajadores realizados y organizaciones fuertes
El entorno psicosocial de trabajo se define por la manera en que el trabajo se diseña, organiza y gestiona, así como por las prácticas organizacionales que moldean las condiciones laborales cotidianas. Los factores psicosociales –como la carga de trabajo y el tiempo de trabajo, la claridad de roles, la autonomía, el apoyo y los procesos justos y transparentes– influyen de manera decisiva en cómo se experimenta el trabajo y afectan la seguridad, la salud y el desempeño de las personas trabajadoras.

Cuando los factores psicosociales perjudican a las personas trabajadoras, se convierten en riesgos que, junto con los de tipo físico, químico y biológico, deben abordarse y gestionarse para garantizar entornos laborales seguros y saludables.

Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo del 2026, el director general de la OIT, Gilbert F. ...
24/04/2026

Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo del 2026, el director general de la OIT, Gilbert F. Houngbo, destaca la
urgente necesidad de mejorar los entornos de trabajo psicosociales.
A medida que evoluciona el mundo del trabajo, factores como el diseño de los puestos de trabajo,las prácticas de gestión y la cultura del lugar de trabajo, tienen un impacto
directo en la salud, la dignidad y el
bienestar de los trabajadores. Con más de 840.000 muertes al año
relacionadas con los riesgos psicosociales, el mensaje es claro: los gobiernos,los empleadores y los trabajadores deben actuar conjuntamente para crear lugares de trabajo más seguros, saludables y justos para todos.

En todo el mundo, el trabajo moldea profundamente la vida de las personas.Puede dar sentido, seguridad pero la forma en que se diseña el trabajo, organiza y gestiona también afecta algo fundamental. Es decir: la seguridad de los trabajadores, la salud y la dignidad.

Hoy, el mundo del trabajo está cambiando rápidamente.

Las tecnologías digitales, las nuevas formas de empleo y los cambios demográficos y las presiones climáticas están transformando la manera en que trabajamos.

En este contexto, el entorno psicosocial en el trabajo nunca ha sido tan importante.

Para los trabajadores de todos los sectores, los factores psicosociales en el trabajo pueden marcar la diferencia entre un empleo que favorece el bienestar y otro que lo perjudica.

Las consecuencias son significativas.

Los factores de riesgo psicosocial en el trabajo están vinculados a más de 840.000 muertes cada año en el mundo, asociadas a enfermedades cardiovasculares y trastornos mentales.

Generan altos costos para las sociedades y las economías.

Entornos de trabajo seguros y saludables son un principio fundamental y un derecho en el trabajo.

Pero no ocurren por casualidad.

Cuando el trabajo se diseña con exigencias razonables, apoyo adecuado y oportunidades de participación y respeto de la dignidad, beneficia a todos.

Los trabajadores están más sanos y motivados.

Las empresas se vuelven más sólidas y sostenibles.

La prevención de los riesgos psicosociales requiere compromiso y cooperación.

Los gobiernos deben establecer políticas y marcos jurídicos eficaces y sistemas de seguridad y salud en el trabajo que respalden la prevención.

Los empleadores configuran la realidad cotidiana del trabajo mediante el liderazgo y prácticas de gestión responsables.

Los trabajadores y sus representantes aportan conocimientos esenciales sobre cómo se vive el trabajo.

En este Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, la OIT insta a los gobiernos, a los empleadores y a los trabajadores de todo el mundo a reforzar sus esfuerzos para prevenir los riesgos psicosociales mediante el diálogo social, para garantizar que el diseño, organización y gestión del trabajo creen condiciones para trabajadores más sanos, empresas exitosas y sociedades más cercanas a la justicia social.

Esto está en el corazón de la visión de la OIT del trabajo decente.

Se solicita cubrir la plaza de Especialista en Gestión Económica, si tienes los requisitos, no dudes en contactarnos. Ra...
13/04/2026

Se solicita cubrir la plaza de Especialista en Gestión Económica, si tienes los requisitos, no dudes en contactarnos.
Radicamos en Calle N / 21 y 23, Vedado, Plaza de la Revolución.
Aplica Ahora!!!!
Únete al equipo de Dinvai Construcciones S.A.

📢Si eres graduado de nivel superior con experiencia en la actividad comercial, puedes aplicar para esta plaza vacante. E...
27/03/2026

📢Si eres graduado de nivel superior con experiencia en la actividad comercial, puedes aplicar para esta plaza vacante. El requisito adicional es que vivas dentro de La Habana del Este por la cercanía al lugar.
No dudes en contactarnos a través de los teléfonos que están en la convocatoria
👊Únete a nuestro equipo!

Dinvai Construcciones S.A.

Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2026: Entornos de trabajo psicosociales saludables, un camino hacia tr...
27/03/2026

Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo 2026: Entornos de trabajo psicosociales saludables, un camino hacia trabajadores realizados y organizaciones fuertes

El Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 2026 pone el acento en una realidad que durante años ha sido tratada de forma parcial o reactiva: los entornos de trabajo psicosociales y su impacto directo en la salud, la seguridad y el desempeño de las personas trabajadoras.

El entorno psicosocial de trabajo no es un concepto abstracto ni subjetivo. Se define por la manera en que el trabajo se diseña, se organiza y se gestiona, así como por las prácticas organizativas que determinan las condiciones laborales cotidianas. En este marco, factores como la carga y el tiempo de trabajo, la claridad de roles, la autonomía, el apoyo social o la existencia de procesos justos y transparentes influyen de forma decisiva en cómo se vive el trabajo y en sus consecuencias sobre la salud y el rendimiento.

Cuando estos factores se gestionan de forma inadecuada, dejan de ser simples características del entorno laboral y se convierten en riesgos psicosociales. Riesgos que deben abordarse con el mismo rigor que los riesgos físicos, químicos o biológicos, ya que su impacto puede ser igualmente grave y, en muchos casos, más persistente en el tiempo.

Con motivo del 28 de abril, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha anunciado la publicación de diversos materiales de campaña, entre los que destacan un informe global y una presentación en PowerPoint, orientados a apoyar a organizaciones, profesionales y responsables en la gestión preventiva de los factores psicosociales.

El informe adopta un enfoque organizacional claramente preventivo, alejándose de visiones centradas exclusivamente en la persona trabajadora. Analiza los factores psicosociales desde tres niveles complementarios:

El puesto de trabajo, donde se concretan las demandas, el ritmo, la autonomía y la definición de funciones.

La forma en que se organiza y gestiona el trabajo, incluyendo cargas, tiempos, recursos y toma de decisiones.

Las prácticas a nivel de la organización, que configuran la cultura, la equidad, la participación y la coherencia entre discurso y realidad.

El mensaje de fondo es inequívoco: no es posible hablar de trabajadores realizados ni de organizaciones fuertes sin una gestión consciente y sistemática de los riesgos psicosociales. La prevención eficaz no se basa en la resiliencia individual, sino en decisiones organizativas bien diseñadas, evaluadas y corregidas cuando generan daño.

El Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 2026 se convierte así en una oportunidad para revisar cómo se está gestionando realmente el trabajo, más allá de declaraciones de intenciones. Porque los entornos psicosociales saludables no se improvisan: se gestionan.

Dirección

Calle 18 No. 3105 E/31 Y 33
Miramar
11300

Horario de Apertura

Lunes 08:00 - 17:30
Martes 08:00 - 17:30
Miércoles 08:00 - 17:30
Jueves 08:00 - 17:30
Viernes 08:00 - 17:30

Teléfono

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