Obalové materiály Tomza

Obalové materiály Tomza Jsme sociální podnik a specialisté na obalové materiály. Zaměstnáváme více než 90 % OZP a nabízíme výrobky a služby v režimu náhradního plnění.

Nabízíme komplexní obalový servis – od návrhu obalu přes jeho výrobu a kompletaci až po dopravu k zákazníkovi. TOMZA s.r.o. – Váš partner pro obalové materiály a kompletační služby

Společnost TOMZA s.r.o. byla založena v roce 2006 Ing. Tomášem Zajacem a od té doby se vyprofilovala jako spolehlivý výrobce a distributor obalového materiálu. Vedle širokého sortimentu obalů se specializujeme na zakáz

kovou výrobu kartonáže a nabízíme komplexní řešení v oblasti balení a kompletace. Naši zákazníci oceňují rychlé a flexibilní dodávky, individuální obchodní podmínky a především komplexní obalový servis. Díky tomu zajišťujeme pod jednou střechou polepování, štítkování, lepení, vkládání do obalů a další velkosériové manuální činnosti – vše v režimu náhradního plnění bez navýšení cen. Sociální odpovědnost a volné pracovní kapacity
Jsme sociální podnik, který zaměstnává více než 180 osob se zdravotním postižením a znevýhodněných na trhu práce. Nabízíme volné kapacity naší chráněné dílny a pomáháme těmto lidem začlenit se do pracovního procesu. Služby na míru pro různá odvětví průmyslu
Naše služby využívají firmy z kosmetického, strojírenského, automobilového a elektrotechnického průmyslu. Společně s našimi zákazníky se stále více zaměřujeme na výrobu produktů na podporu prodeje, jako jsou dárkové sady, vánoční balíčky, reklamní předměty nebo věrnostní dárky. Logistické zázemí a dostupnost
Disponujeme vlastní dopravou, výrobními halami, výdejními místy a sklady v Brně a v Jeseníku, což nám umožňuje rychlé a efektivní dodávky po celé České republice. Hledáte spolehlivého partnera, který vám pomůže nejen s obaly, ale i s kompletním řešením balení a kompletace? TOMZA je správná volba.

🏆 Ve středu 20. května 2026 odpoledne proběhlo slavnostní předávání 14. ročníku ocenění Zdravotně postižený zaměstnanec ...
11/06/2026

🏆 Ve středu 20. května 2026 odpoledne proběhlo slavnostní předávání 14. ročníku ocenění Zdravotně postižený zaměstnanec roku.
Rádi bych pogratulovali všem oceněným i finalistům. Jejich pracovní nasazení, vytrvalost a odhodlání jsou inspirací pro nás všechny a zároveň potvrzují, že schopnosti a talent nejsou omezeny zdravotním hendikepem.
Poděkování patří také zaměstnavatelům, kteří aktivně podporují inkluzivní pracovní prostředí a dávají příležitost lidem se zdravotním postižením naplno rozvíjet svůj potenciál.
📖 Více informací o vítězích a profilech všech finalistů najdete zde: https://zamestnanecroku.cz/rocnik-2025/

👔 Stylový dárek na Den otců? Začněte obalem. 🎁Chystáte balíčky s kosmetikou, výběrovou kávou nebo whisky? Správné balení...
08/06/2026

👔 Stylový dárek na Den otců? Začněte obalem. 🎁

Chystáte balíčky s kosmetikou, výběrovou kávou nebo whisky? Správné balení z toho udělá zážitek. V TOMZE vaše produkty doladíme tak, aby každý táta věděl, že je to dárek od srdce. 💙

➡️ Dej nám vědět včas – už je to za rohem! www.tomza.cz

👀 Zaměstnávání OZP už není, co bývalo. A jestli to máte „nějak nastavené“, možná je čas se na to podívat znovu. Co se mě...
04/06/2026

👀 Zaměstnávání OZP už není, co bývalo. A jestli to máte „nějak nastavené“, možná je čas se na to podívat znovu. Co se mění?
👉 Náhradní plnění má přísnější pravidla
👉 Kontroly budou důslednější
👉 A „rychlá řešení“ přestávají fungovat
Jednoduše řečeno – stát chce, aby věci dávaly smysl. Ne jen na papíře.
💡 Dobrá zpráva? Když to nastavíte správně, může to fungovat nejen legislativně, ale i ekonomicky.
🤝 A přesně s tím vám TOMZA může pomoct. Bez složitostí, bez zbytečné byrokracie – a hlavně tak, aby to dlouhodobě dávalo smysl.
📩 Ozvěte se nám a probereme, jak to nastavit u vás.

Jak mohou firmy organizovat eventy udržitelněji a vybírat služby nebo produkty s reálným společenským dopadem? Právě tom...
01/06/2026

Jak mohou firmy organizovat eventy udržitelněji a vybírat služby nebo produkty s reálným společenským dopadem? Právě tomu se věnoval Udržitelný brunch pořádaný Asociací společenské odpovědnosti v O2 universum. Akce otevřela témata udržitelných eventů, cirkulárních řešení i služeb sociálních podniků a ukázala, že i zdánlivě malé rozhodnutí může mít dlouhodobý dopad.

Za TOMZU vystoupil jednatel Tomáš Zajac, který představil, jak lze propojit obalové služby a sociální podnikání do smysluplné spolupráce s reálným přesahem. Ve své prezentaci mluvil o tom, že udržitelnost nemusí vždy znamenat velké strategie, ale často jsou to každodenní rozhodnutí — například při výběru dodavatelů, způsobu balení nebo firemních dárků.

Děkujeme za pozvání i inspirativní setkání s organizacemi, které dokazují, že odpovědné podnikání může být praktické, funkční a zároveň mít pozitivní dopad na společnost. 👏

♻️ Evropská unie přichází s novým nařízením o obalech (tzv. PPWR), které zásadně změní to, jak firmy navrhují, používají...
28/05/2026

♻️ Evropská unie přichází s novým nařízením o obalech (tzv. PPWR), které zásadně změní to, jak firmy navrhují, používají a likvidují obaly.

👉 Jednoduše řečeno: méně obalů, více recyklace, větší tlak na udržitelnost. První povinnosti začnou platit už v srpnu 2026. Ale to nejdůležitější se děje právě teď.

Z pohledu někoho, kdo se balením denně zabývá, je rozdíl mezi „na papíře“ a „v provozu“ často zásadní. Obal totiž není jen obal.
Je to:
✅ ochrana produktu
✅ logistika
✅ náklady
✅ zkušenost zákazníka

A každá změna má reálné dopady.
👉 PPWR může být velký krok správným směrem.
👉 Ale bude záležet na tom, jak dobře půjde převést do praxe.

Právě tohle teď začínáme řešit i s klienty.

Nejsme jen firma. Jsme součást sousedství.Když v roce 2006 TOMZA vznikala, chtěli jsme víc než jen vyrábět obaly. Chtěli...
25/05/2026

Nejsme jen firma. Jsme součást sousedství.
Když v roce 2006 TOMZA vznikala, chtěli jsme víc než jen vyrábět obaly. Chtěli jsme vytvořit ekosystém, kde se lidé se znevýhodněním necítí izolovaní, ale užiteční.
Dnes jsme suverénní součástí regionu. Spolupracujeme s místními dodavateli, tvoříme pracovní příležitosti v Brně i Jeseníku a ukazujeme, že byznys může být solidární.
Podnikání není sprint jednotlivce, ale běh komunity. Děkujeme, že jste součástí našeho ekosystému už 20 let.

🎉 20 let TOMZA: Co nás posouvá dál?Za těch 20 let vidíme velký posun v tom, jak se díváme na sociální podnikání. Už to n...
21/05/2026

🎉 20 let TOMZA: Co nás posouvá dál?

Za těch 20 let vidíme velký posun v tom, jak se díváme na sociální podnikání. Už to není okrajové téma – lidé víc vnímají jeho přínos a postupně se mění i jejich chování.

Pozitivní je i rostoucí podpora ze strany organizací i veřejného sektoru a dostupnost příkladů dobré praxe. Dnes už se máme od koho učit.

Pomáhají také nové možnosti financování a změna přístupu firem – CSR se stává součástí strategie, ne jen doplňkem.

A nakonec to nejdůležitější: zapojení lidí uvnitř firmy. Otevřený dialog a prostor pro zaměstnance jsou tím, co dává celému snažení skutečný smysl.

Rádi sdílíme pozvánku na konferenci „OZP a moderní trh práce", kterou pořádá Asociace zaměstnavatelů zdravotně postižený...
18/05/2026

Rádi sdílíme pozvánku na konferenci „OZP a moderní trh práce", kterou pořádá Asociace zaměstnavatelů zdravotně postižených ČR (AZZP ČR) a Metropolitní univerzita Praha.

Za projekt Kariéra bez bariér vystoupí Jana Hlubučková, která představí služby 🆙️ Úřad práce ČR ⬆️ a bude s vámi sdílet své bohaté zkušenosti z praxe.

📍 Registrace je otevřená do 21.5. 2026
https://lnkd.in/dhUsEA4H

Národní plán pro osoby se zdravotním postižením na roky 2026–2031, schválený Radou vlády pro OZP 17. března 2026, je kro...
14/05/2026

Národní plán pro osoby se zdravotním postižením na roky 2026–2031, schválený Radou vlády pro OZP 17. března 2026, je krok správným směrem. Oceňujeme důraz na zaměstnanost, flexibilitu práce i efektivnější podporu – právě to rozhoduje o reálném zapojení lidí s handicapem do pracovního života.
Zároveň ale platí: strategie máme kvalitní, slabší je jejich naplňování v praxi.
Z pohledu zaměstnavatele vidíme tři klíčové věci:
👉 podpora musí odpovídat ekonomické realitě firem
👉 flexibilní úvazky nesmí být administrativní boj
👉 spolupráce státu, firem a chráněného trhu práce musí být funkční
Zaměstnavatelé se rozhodují ekonomicky. Pokud chceme více pracovních míst pro OZP, musí to dávat smysl i byznysově.
V TOMZE dlouhodobě ukazujeme, že to jde. Teď je na nás všech, abychom z plánu udělali realitu, ne jen další dokument.

📊 Náhradní plnění v roce 2025 změnilo pravidla hry.• dostupné kapacity na trhu se snížily• mnoho chráněných dílen vyčerp...
11/05/2026

📊 Náhradní plnění v roce 2025 změnilo pravidla hry.

• dostupné kapacity na trhu se snížily
• mnoho chráněných dílen vyčerpalo limit už během roku
• firmy řeší náhradní plnění výrazně dříve než v minulosti

Proto už teď začíná řada společností plánovat zajištění náhradního plnění pro rok 2026.

🔵 TOMZA patří mezi přímé poskytovatele – zaměstnáváme více než 180 osob se zdravotním znevýhodněním a dodáváme reálné služby (obaly, kompletace, logistiku).

📩 Pokud chcete vědět, jaké kapacity jsou aktuálně k dispozici, rádi pošleme přehled možností.

Adresa

Šámalova 1130/62
Brno-Kralovo
61500

Otevírací doba

Pondělí 08:00 - 15:00
Úterý 08:00 - 15:00
Středa 08:00 - 15:00
Čtvrtek 08:00 - 15:00
Pátek 08:00 - 15:00

Telefon

777 147 905

Upozornění

Buďte informováni jako první, zašleme vám e-mail, když Obalové materiály Tomza zveřejní novinky a akce. Vaše emailová adresa nebude použita pro žádný jiný účel a kdykoliv se můžete odhlásit.

Sdílet