Stationsservice.cz

27/05/2024

https://www.olomouc.cz/zpravy/clanek/Tropicke-dny-za-dvermi-uvazujete-o-klimatizaci-Nechte-to-na-proficich-z-Klimalandu-36885

Tropické dny jsou za dveřmi. Je vám doma horko? Možná jste už uvažovali o pořízení klimatizace. Rozhodně to není špatná investice. Moderní přístroje totiž využijete po celý rok. V létě udrží doma příjemný chládek, v zimě zase zatopí. Náklady na pořízení i provoz př...

30/06/2022

Proč kandiduji do Senátu?
Protože už mě nebaví doufat, že mé představy o roli a významu Senátu v naší společnosti uskuteční jiní. Protože příliš často poslouchám nápady, jak českou společnost proměnit a jak zlepšit život kolem nás. Ale jen málokteří své nápady umí uskutečnit. Jen málokdo své sliby splní. Chci dokázat, že to může vypadat jinak!

A ještě jeden důležitý bod - mezi senátory je v současné době jen hrstka právníků a odborníků na legislativu. Přitom právě horní komora Parlamentu je zodpovědná za to, aby české zákony a legislativa byly přehledné a srozumitelné všem. I tohle se musí změnit.

ℹDalší informace bit.ly/v_novince_na_našem_webu.

09/04/2022

Máte dotazy? obraťte se z důvěrou na nás.

23/03/2022

CO JE NÁHRADNÍ PLNĚNÍ?
Tzv. náhradní plnění vychází z §81 zákona o zaměstnanosti č. 435/2004 Sb. (Výklad MPSV k zaměstnávání osob se zdravotním postižením, MPSV – Chráněný trh práce), který jednoznačně ukládá všem společnostem, firmám či organizacím, které zaměstnávají více než 25 zaměstnanců, povinnost zaměstnávat také osoby se zdravotním postižením (OZP), a to minimálně ve výši 4% podílu z celkového přepočteného počtu zaměstnanců. To znamená přibližně za každou 25 osobu povinnost zaměstnat také 1 osobu se zdravotním postižením.

Takový subjekt může tedy dle zákona:

a) zaměstnat osoby se zdravotním postižením v pracovním poměru
b) spolupracovat s někým, kdo tyto osoby přímo zaměstnává v podílu větším než 50 %
c) odvést příspěvek do státního rozpočtu
nebo kombinovat všechny uvedené způsoby.

Body b) a c) jsou tzv. náhradním plněním v případě, že daný subjekt nemůže nebo nechce osoby se zdravotním postižením přímo zaměstnávat.
Více info na www.stationsservice.cz