16/05/2026
Dodnes převládá názor, že baťovská filozofie je propracovaný systém, jak vést a řídit firmu. Ale to není všechno. Jejím základem je člověk a jeho postavení ve společnosti dalších lidí.
Tomáš Baťa byl přesvědčený, že aby byl člověk šťastný, musí být schopen své štěstí sdílet. Proto se firma systematicky věnovala tomu, aby její lidé uměli tvořit kvalitní vztahy, osobní i pracovní. K tomu byly potřeba dva předpoklady: schopnost pochopit se a schopnost domluvit se.
Kvalitní tvoření vztahů bylo podmíněno tím, do jaké míry umí člověk korigovat své ego a sebestřednost, a zároveň zná svoji hodnotu a nedovolí nikomu, aby ji snižoval.
Baťovská filozofie učila lidi naslouchat a vnímat, komunikovat bez urážek a snižování hodnoty druhých. A přirovnávala sdílení hodnotných informací k tenisu, kde také potřebujete dobrého spoluhráče, aby vás hra bavila a rozvíjela.
Praktická rada? Pokud s konkrétním člověkem nemůžete nikdy sdílet hlubší myšlenku a on sám žádnou nikdy nepřinese, je možné, že se jedná o povrchního člověka. Filozofie Baťa by vám doporučila s takovým člověkem neztrácet čas diskusemi.
Život není jen o práci, vítězství a úspěchu, je o sdílení. A sdílet můžete jen s lidmi, nikdy ne s věcmi.
Pokud se vám myšlenky Tomáše Bati líbí, určitě zavítejte na stránky Nadace Tomáše Bati, kde nenajdete jen Knihy Inspirace Baťa 1 a 2, ze kterých jsme čerpali, ale i nadupaný podcast.
👉https://www.nadacetomasebati.cz/podcast
