IDEA při CERGE-EI

Name: IDEA při CERGE-EI
Address: Politických vězňů 7, Praha, 111 21, CZ
Telephone: +420602698440
Price range: Not applicable

Domů
česko
Praha
IDEA při CERGE-EI

IDEA - Institut pro demokracii a ekonomickou analýzu je nezávislý think-tank zaměřující se na analýzu, vyhodnocování a vlastní návrhy veřejných politik.

IDEA - Institut pro demokracii a ekonomickou analýzu je nezávislý akademický think-tank zaměřující se na analýzu, vyhodnocování a vlastní návrhy veřejných politik. Je součástí Národohospodářského ústavu Akademie věd České republiky. Výzkumníci IDEA provádějí ekonomické analýzy v oblasti daňových reforem, reforem veřejných financí, penzijních systémů a jejich reforem, trhu práce, reformy vzdělávání

, zdravotnictví, zločinu a práva, hodnocení výzkumu a bibliometrie. IDEA vydává pravidelně publikace na zmiňovaná témata a organizuje semináře a veřejné debaty.

12/06/2026

Research with impact on public policy

An IDEA study by CERGE-EI researchers Lukáš Nádvorník and Filip Pertold has helped shape the debate on reforming Czech third-pillar pension savings.

Their study, Pension Fund Clients Trapped by Low Returns and High Fees, examined long-standing weaknesses in the Czech voluntary pension savings system, including low returns, high fees, and overly
conservative investment strategies for long-term savers.

The findings are now reflected in proposed changes to the third pension pillar, including lower fees, life-cycle investment strategies, and stronger incentives for young participants to save effectively over the long term.

This is what evidence-based policymaking looks like:
independent research by the IDEA think tank identifying a systemic problem, backing it with data, and contributing to concrete reform.

10/06/2026

Studie think-tanku IDEA při CERGE-EI, jejíž autoři jsou Lukáš Nádvorník a Filip Pertold, významně přispěla k debatě o reformě českého doplňkového penzijního spoření (tzv. třetího pilíře).

Ve studii "Klienti penzijních fondů v pasti nízkých výnosů a vysokých poplatků" autoři analyzovali dlouhodobé problémy českého systému dobrovolného penzijního spoření – zejména nízké zhodnocení úspor, vysoké poplatky a příliš konzervativní investiční strategie, které nejsou vhodné pro dlouhodobé spoření.

Závěry studie se nyní promítají do navrhovaných změn třetího pilíře. Mezi nimi jsou například nižší poplatky, zavedení investičních strategií životního cyklu nebo silnější motivace mladých lidí k dlouhodobému a efektivnímu spoření na stáří.

Takto vypadá tvorba veřejných politik založená na důkazech: nezávislý výzkum think-tanku IDEA identifikuje systémový problém, podkládá jej daty a přispívá k přípravě konkrétních reforem.

Odkaz na studii IDEA při CERGE-EI v komentáři👇

09/06/2026

Přijímačky nejsou jen technikálie – jen funkční digitální systém nestačí. Záleží i na pravidlech, podle kterých jsou děti a školy párovány, na srozumitelnosti a dobré informovanosti rodičů všech žáků.

Podrobnosti v komentáři Daniel Münich a Tomáš Protivínský z IDEA při CERGE-EI pro Seznam Zprávy na základě nedávné přednášky Christophera Neilsona z Yaleovy univerzity (všechny odkazy v komentářích):

🟥 České přijímačky s omezením přihlášek na 3 školy, navíc podávanými ještě před znalostí výsledků v testech, jsou v mezinárodním srovnání spíše výjimkou. Od uchazečů a jejich rodičů to navíc vyžaduje velkou informovanost a schopnost strategicky uvažovat.

🟥 Takto složité přijímací řízení výrazně zvýhodňuje rodiny s více informacemi, časem a zkušenostmi.

🟥 Děti z méně informovaného prostředí tak ztrácí šance na dobré a vhodné vzdělání kvůli nepochopení systému, ne kvůli nedostatku schopností.

🟥 Systém ale už dnes disponuje informacemi, které mohou rodiče a uchazeče varovat, že podávají přihlášku na školu, která neodpovídá šancím a schopnostem žáka. Portál přijímaček by také mohl a měl nabízet lepší porozumění, orientaci a doporučení.

🟥 Umělá inteligence může pomoci vysvětlovat složitá pravidla přijímaček, ověřovat jejich pochopení, upozorňovat na rizika a usnadnit tak podávání přihlášek.

🟥 Klíčová je také transparentnost algoritmů a pravidel, podle kterých jsou uchazeči ke školám přiřazováni.

08/06/2026

Nezaměstnanost v květnu poklesla, ale méně, než to v tomto ročním období většinou bývá.

🟥 Nezaměstnanost* v květnu klesla o 0,1 p.b. z dubnových 4,9 % na 4,8 %. Jenže za posledních 20 let v květnech nezaměstnanost klesla vždy, kromě roků velkých krizí 2009 a 2020. Pokles zaměstnanosti letos v květnu byl 4. nejnižší za poslední dvě dekády.

🟥 Aktuální pokles nezaměstnanosti je tedy dán přirozenou každoroční sezónností. To znamená, že nezaměstnanost v ČR nadále již několik let pomalu ale jistě roste. Naše obsáhlejší analýza za duben ukazuje, že ještě výrazněji roste míra nezaměstnanosti dlouhodobé�https://idea.cerge-ei.cz/documents/Nezamestnanost_leaflet_duben_2026_0513.pdf

🟥 K vývoji nezaměstnanosti také poslední rozhovor Daniel Münich pro Český rozhlas od 7:51👉 https://program.rozhlas.cz/zaznamy #/plus/22/2026-06-08

----
* Procenta zde nepředstavují 'míru nezaměstnanosti', jak je mezinárodně definována, ale 'podíl nezaměstnaných' na populaci 15-64 let věku. Míra nezaměstnanosti je totiž celosvětově definována jako podíl nezaměstnaných na pracovní síle, což je menší skupina, než populace 15-64 let stará. Takže míra nezaměstnanosti je ve skutečnosti vyšší než oněch 4.8 %. Zde je navíc řeč o nezaměstnanosti registrované úřady práce zveřejňované Ministerstvo práce a sociálních věcí . Mezinárodně srovnatelná je ale pouze tzv. 'obecná' nezaměstnanost na základě údajů z výběrového šetření pracovních sil (ČSÚ) z českých dat VŠPS a v EU z dat Eurostatu (LFS).

Úřad práce ČR

03/06/2026

👧 Nadané dívky v českých školách často zůstávají neviditelné. Okolí si totiž mimořádné nadání spojuje spíš s chlapci.

Výsledek? Školy vykazují třikrát víc nadaných chlapců než dívek. Neznamená to, že by dívky byly méně nadané. Jen je u nich nadání méně pravděpodobně rozpoznáno.

Podobně přehlížené bývají i další skupiny - děti ze znevýhodněného prostředí, děti s dvojí výjimečností (nadání v kombinaci s poruchou učení, ADHD či Aspergerovým syndromem) nebo děti, které ve škole z různých důvodů nepodávají špičkový výkon. Třeba kvůli únavě, nízké motivaci nebo nekázni. Jejich potenciál pak zůstává skrytý.

A přesně tady pomáhá plošné a objektivní testování. Když rozpoznání nadání závisí na tom, koho si rodič nebo učitel všimne, do hry nutně vstupují stereotypy a předvýběr. Snažíme se o to, aby Inveniem procházely všechny děti bez rozdílů.

Výsledek je vidět v datech. Mezi dětmi, které za dobu fungování Invenia dosáhly výrazně nadprůměrných výsledků, jsou dívky a chlapci zastoupeni zhruba půl na půl.

Invenio doporučuje i Tomáš Protivínský, spoluautor březnové studie think-tanku IDEA při CERGE-EI. Oceňuje, že systém sleduje víc oblastí najednou (logické myšlení, prostorovou představivost i efektivitu učení) a že díky herní formě vytváří méně stresující prostředí.

Jedna z hlavních autorů Invenia Šárka Portešová dodává, co se s přehlíženým nadaným žákem často děje dále:
„Začne se nudit, své schopnosti skrývat a přestane se o cokoli ve škole zajímat. Některé začnou vyrušovat, jiné ze sebe dělat šaška."

Odkaz na článek od Deník N a studii IDEA v komentáři.

02/06/2026

💶Euro v Česku. Jan Švejnar z CERGE-EI bude dnes hostem pořadu 90' ČT24, kde bude debatovat o přijetí eura. Sledujte od 20:15 👉 https://www.ceskatelevize.cz/porady/11412378947-90-ct24/

02/06/2026

České školy přehlížejí většinu nadaných dětí. Přicházíme tak o obrovský lidský potenciál.

Deník N upozorňuje na zjištění nedávné studie IDEA při CERGE-EI, která ukazuje, že včasná identifikace nadaných žáků, kvalitní učitelé a dobře cílená podpora mohou mít výrazný vliv na rozvoj talentů ve školách (odkaz na článek a studii v komentáři).

To klíčové👉

🟥 Školy evidují pouze asi 0,3 % nadaných žáků, zatímco mezinárodní šetření naznačují, že jich může být až 10 %.

🟥 Nejčastěji zůstávají nerozpoznané děti ze znevýhodněného prostředí a dívky.

🟥 Současný systém spoléhá hlavně na to, že si nadání všimnou rodiče nebo učitelé, což vede k přehlížení mnoha talentů.

🟥 Nadané děti bez odpovídající podpory často ztrácejí motivaci, nudí se a jejich potenciál zůstává nevyužitý.

🟥 Samotná identifikace nestačí. Školy potřebují větší podporu a nástroje, aby s nadanými žáky dokázaly efektivně pracovat.

🟥 Investice do rozvoje nadání není jen pomoc jednotlivcům, ale také investice do budoucích inovací a prosperity celé společnosti.

29/05/2026

Konference: Zkrácené úvazky a příležitosti v nich schované?

Jedním z panelistů bude i Filip Pertold z IDEA při CERGE-EI. Akce je pořádána pod záštitou Vlády České republiky a Ministerstva práce a sociálních věcí.

IDEA při CERGE-EI vydala k problematice částečných úvazků tyto studie:

📖Částečné úvazky: v Česku vzácné zboží 👉 https://idea.cerge-ei.cz/studies/castecne-uvazky-v-cesku-vzacne-zbozi
📖Odstranění překážek v práci může přinést 10 miliard do veřejných rozpočtů ročně �https://idea.cerge-ei.cz/files/IDEA_PB_Prekazky_v_praci_0306.pdf

27/05/2026

Chcete 3, nebo 16 tisíc k důchodu? V nefunkčním českém penzijku máte po čtvrt století spoření typicky to první. Kdyby ho ale nebrzdila malá podpora mladých, vysoké poplatky a nevýnosné strategie, s dřívějším vstupem by běžná renta mohla vzrůst pětinásobně. Popisujeme, proč české penzijní spoření nefunguje a jak jej reformovat ⤵️

ℹ️ Populace Česka stárne. Udržitelnost důchodového systému proto závisí i na dobrovolném penzijním spoření, které známe jako třetí pilíř. Aktuálně ho využívá 3,9 milionů lidí, kterým se dostává státní podpory 18 miliard ročně. I přesto si jen 18 % Čechů a Češek mezi 18 lety a důchodem spoří produktivně — vkládají měsíčně aspoň 1 000 Kč do fondů, které jim peníze skutečně zhodnotí.

𝗝𝗮𝗸𝗲́ 𝗺𝗮́𝗺𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗯𝗹𝗲́𝗺𝘆?
1️⃣Málo ziskové fondy. Většina z cca 660 mld. Kč od českých střadatelů je v tzv. transformovaných a konzervativních fondech, jejichž minimální ziskovost zůstává i za inflací. Zůstávají u nich i proto, že tři čtvrtiny střadatelů neznají výnosy svého penzijního fondu nebo je odhadují zcela špatně, jak zjistilo naše reprezentativní šetření.

2️⃣Vysoké poplatky. Máme je násobně vyšší než v zahraničí. Při čtyřicetiletém spoření střadatele poplatky připraví až o polovinu budoucího majetku. Přes 90 % střadatelů je ale nezná či je podceňuje, ukazuje náš výzkum. Nemůže je proto ani stlačit konkurence.

3️⃣Pozdní vstup do spoření. Důležití jsou tu přitom zaměstnavatelé, jejichž příspěvky mají silnou motivační roli. Mladí a nízkopříjmoví ale často ostrouhají, protože je firmy nabízejí hlavně vzdělaným zaměstnancům ve středním věku.

𝗩𝘆́𝘀𝗹𝗲𝗱𝗲𝗸 𝗷𝗲 𝗮𝗯𝘀𝘂𝗿𝗱𝗻𝗶́.➡️Čech si musí ukládat až 5 600 Kč měsíčně po dobu 40 let, aby jednou dostával k penzi 10 tisíc Kč. Slovákovi stačí ukládat 410 Kč a Švédovi dokonce jen 260 Kč, zjistila studie IDEA při CERGE-EI ze začátku roku.

Stát ale může situaci změnit a zajistit mnohem lepší podmínky. Aktuálně skutečně chystá reformu.

💌Podle naší studie (odkaz v komentu) by reforma měla:
• zaměřit veřejnou podporu na fondy životního cyklu, které automaticky přizpůsobují strategii věku – do 55 let investují dynamičtěji, pak se zkonzervativňují.
• výrazně omezit maximální výši poplatků
• lidi do 35 let jednorázově či procentuálně podpořit při vstupu
• motivovat zaměstnavatele, aby přispívali právě lidem do 35 let
• postupně ukončit nevýhodné transformované fondy

Adresa

Politických Vězňů 7
Praha
111 21

Telefon

+420602698440

Internetová stránka

https://idea.cerge-ei.cz/

Upozornění

Buďte informováni jako první, zašleme vám e-mail, když IDEA při CERGE-EI zveřejní novinky a akce. Vaše emailová adresa nebude použita pro žádný jiný účel a kdykoliv se můžete odhlásit.