Recruitment
= proces získávání, prověřování a výběru kvalifikovaných pracovníků. V rámci této služby provedeme kompletní personální aktivity za Vás. Veškeré administrativní a plánovací úkony provedou naši zkušení konzultanti, Vy budete mít více času na chod a strategii společnosti. Služba obsahuje:
Náborovou kampaň včetně inzerce
Preselekci životopisů, zpětné vazby uchazečům kladného i záporného
charakteru
Prezentaci vyhovujících životopisů společnosti
Horká linka pro informace uchazečům
Zpracování zpětných vazeb od uchazečů a veškeré komunikace s nimi
Pohovory – telefonické, osobní
Testování kandidátů – jazykové dovednosti, psychologické aspekty atd. Sjednání pohovorů pro Vás s kandidáty, které si zvolíte
Temporary help
= dočasné přidělení agenturních pracovníků pro větší flexibilitu plnění Vašich zakázek
Pronájem našich vlastních zaměstnanců v rámci dočasné výpomoci všude tam, kde vzniká potřeba pružné pracovní síly. Může jít o nárazové akce v době dovolených nebo v případě absence Vašeho vlastního zaměstnance. Tuto službu lze využívat i dlouhodobě při zvýšené potřebě pracovních sil v sezónních špičkách a v dalších případech, kdy to charakter Vaší činnosti vyžaduje. Poskytneme Vám tyto služby v požadovaném rozsahu a vysoké kvalitě. Postaráme se o výběr kvalifikovaných osob z řad našich zaměstnanců a zajistíme kompletní osobní a mzdovou agendu. Vám bude vyúčtována předem dohodnutá sazba za provedení služby. Zajistíme Vám takové množství pracovníků, které právě potřebujete. Na Vaše potřeby reagujeme pružně a rychle. Vašemu personálnímu útvaru odpadnou starosti s přijímáním a propouštěním zaměstnanců
Zajistíme veškerou administrativu, mzdovou a personální agendu, provedeme zdravotní prohlídky
Pracovní sílu účtujeme jako poskytnutou službu – náklady se Vám tedy nepromítnou do mzdových nákladů
Služba obsahuje:
Zajištění pracovníků dle specifikace pozice
Oslovení – pohovor – ověření dovedností
Sepsání pracovní smlouvy
Instruktáž/školení k pracovní pozici
Sběr pracovních výkazů
Výplatu pracovníka
Zaslání faktury klientovi
Průběžný servis
Permanent placement
= zprostředkování zaměstnanců do kmenového stavu klienta
Pomůžeme Vám najít vhodné uchazeče pro naplnění stálých pracovních míst. Nalezení těch správných lidí bývá časově a finančně náročný proces. My Vám poskytneme tuto službu, zahrnující personální poradenství, výběry, testování a následné doporučení uchazečů. Pracujeme s vlastní i veřejnou databází uchazečů a s inzertní podporou. Na každou Vámi poptávanou pozici Vám doporučíme uchazeče, kteří prošli důkladným výběrem a nejlépe odpovídají Vámi zadanému profilu. Naše kandidáty k pohovoru u Vás doprovázíme, abychom získali okamžitou zpětnou vazbu pro případné změny nebo upřesnění jejich profilu. Platíte až v případě úspěšného vyhledání a nástupu nového zaměstnance. Na vybraného uchazeče poskytujeme garanci po dobu prvních tří měsíců od nástupu. Služba nekončí nástupem zaměstnance, poskytujeme Vám následnou systematickou péči
Pozice: Obsazujeme všechny pozice od dělníka, přes administrativu, střední management až po top management
Služba obsahuje:
vyhledání uchazečů dle specifikace pozice (databáze, inzerce v médiích)
pohovor – screening a testování osobnosti dle specifikace pracovní pozice
osobní pohovor – sestavení profilu finálních kandidátů pro klienta
konzultaci prezentovaných uchazečů
zpětnou vazbu
organizaci pohovorů u klienta
nástup vybraného uchazeče
zpětnou vazbu a systematickou péči o klienta
Try and hire
= zapůjčení zaměstnanců na zkoušku
Prostřednictvím nabízené služby se můžete s novým pracovníkem nejprve velmi dobře seznámit, otestovat jeho znalosti a schopnosti a až poté se rozhodnout, zda jej přijmete do pracovního poměru
Tuto službu využijete také tam, kde o vytvoření nového pracovního místa není dosud rozhodnuto. Pracovník naší společnosti vykonává požadovanou službu a naše společnost se zavazuje uvolnit jej do trvalého pracovního poměru ke klientovi v okamžiku, kdy o to požádá. Získáte potřebný čas nejen na prověření schopností, dovedností pracovníka, ale zároveň si ověříte, zda je nové pracovní místo přínosem ve Vaší organizační struktuře. O převzetí nového zaměstnance do kmenového stavu rozhodnete kdykoliv podle Vašeho uvážení a možností. Při využití této služby jednak získáte prověřeného a zkušeného pracovníka a zároveň máte jedinečnou možnost optimalizovat organizační strukturu Vaší společnosti, což v konečném důsledku vede ke snižování nákladů a zvýšení výkonnosti. Executive search
= cílené hledání výkonných pracovníků do vedoucích pozic, head hunting
Tato metoda vyhledání specialistů a top manažerů spočívá v cíleném oslovení úzce specializovaných, zkušených a předem vytipovaných odborníků. Vybraný kandidát nemusí aktivně hledat nové uplatnění, ale může být Vaší nabídkou osloven natolik, že se rozhodne změnit zaměstnavatele. Vaše společnost zůstane anonymní po celou dobu vyhledávání a za celý proces je zodpovědná naše společnost. Získáte přehled o vhodných odbornících aktuálně zaměstnaných v jiných společnostech. Kandidáti jsou zkušení odborníci v daném oboru či ve výkonu na dané pozici a u takto získaných zaměstnanců již není nutné dlouhodobé zaškolení. Služba obsahuje:
zmapování situace na pracovním trhu
vytipování potenciálních uchazečů (předem může být i seznam vybraných uchazečů klientem)
jejich diskrétní oslovení
osobní pohovory s konzultantem
představení seznamu vybraných uchazečů
organizace pohovorů u klienta
zpětnou vazbu a průběžný servis
Outsourcing
= převzetí kompletní odpovědnosti za ucelenou část aktivit týkající se personalistiky
Pomocí outsourcingu přebíráme veškeré zodpovědnosti za funkčnost ucelené služby na nás. Můžete se plně koncentrovat na hlavní předmět svého podnikání, obslužné procesy vyřešíme za Vás. Zajistíme kompletní servis, průběžně doplníme a zapracujeme potřebný personál, zajistíme osobní a mzdovou agendu. Postaráme se za Vás o kompletně fungující běh obslužných činností dle Vaší potřeby. Přebíráme kompletní zodpovědnost za tyto činnosti a jejich výsledky. Vyřídíme všechny pracovně-právní a administrativní záležitosti., zajistíme veškerou komunikaci se státními orgány
Nemusíte řešit problémy s náhradou nebo zastoupením Vaší mzdové účetní
Ušetříte (náklady na mzdovou účetní, náklady na výpočetní techniku, software, telefonování, vzdělávání a školení příslušného personálu atd.)
