17/06/2026
Mitarbeiterumfragen gibt es in vielen Unternehmen.
Die eigentliche Frage ist aber: Was passiert danach mit den Antworten? Verschwinden sie in der Schublade?
Bei uns nicht.
Auch in diesem Jahr haben wir wieder unsere Mitarbeiterumfrage durchgeführt. Dabei ging es um Themen wie Arbeitszufriedenheit, Gleichberechtigung, Benefits, Zusammenarbeit und viele weitere Aspekte unseres Arbeitsalltags.
Für uns ist die Umfrage kein Pflichtprogramm und keine reine Kennzahl für Präsentationen. Sie ist eine Möglichkeit zuzuhören und zu verstehen, was unsere Kolleginnen und Kollegen bewegt. Deshalb machen wir die Ergebnisse intern sichtbar. Nicht, um Zahlen zu präsentieren, sondern um Transparenz zu schaffen. Denn Feedback entfaltet seinen Wert erst dann, wenn darüber gesprochen wird und daraus Maßnahmen entstehen können.
Eine starke Unternehmenskultur entsteht nicht durch Annahmen, sondern durch ehrliche Rückmeldungen und den Willen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Vielen Dank an alle Mitarbeitenden, die sich die Zeit genommen haben, ihre Perspektiven mit uns zu teilen. Jede einzelne Stimme hilft uns dabei, ein noch besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.
