12/03/2025
WIR MENSCHEN BRAUCHEN EIN UPDATE!
Die heutige Welt befindet sich in einem Superzyklus der Innovation und des technologischen Wandels, doch wir Menschen sitzen davor wie die Maus vor der Schlange.
Roboter, KI, digitale Währungen, Finanzsysteme - alles wird sich verändern, and the beast is dammed to mentally stay in the cage, während wir uns vor den kommenden Veränderungen fürchten.
Wenn ich mir anschaue, wie zukunftsfähig die menschliche Ethnie ist und wie rigoros wir uns vor der Notwendigkeit drücken, uns selbst zu einem Wertbeitrag zu entwickeln, indem wir die zukünftigen Wertparameter der menschlichen Spezies aufwerten, bin ich wirklich besorgt, dass wir den Zug verpassen und die Pferde der Zukunft sein werden, die in der Gesellschaft keinen großen Zweck mehr haben. Was will ich damit sagen? Der Mensch von heute ist das Pferd der Vergangenheit. Wir arbeiten, um einen Beitrag zu leisten und eine Gegenleistung zu erhalten, um das Überleben unserer Familien zu sichern. Wir haben einen Zweck, genau wie die Pferde in der Vergangenheit. Sie trugen Menschen und Waren. Sie brachten uns von A nach B. Sie arbeiteten auf dem Feld, um Nahrung anzubauen und zu ernten usw. Dann erfanden wir Autos und Traktoren und der Zweck des Pferdes war verschwunden!
In der heutigen Welt erfinden wir Roboter und KI, um was zu tun? Genau das, was Menschen jetzt tun: in Fabriken arbeiten, putzen, lesen, schreiben usw. Was ist dann unsere zukünftige Aufgabe, wenn all dies von der Technologie übernommen wird? Der Mensch muss sich nicht mehr auf eine große Anzahl von Jobs bewerben.
Hier sehe ich die Notwendigkeit für die menschliche Ethnie, unser Spiel zu verbessern und unseren neuen Zweck zu definieren und zu lernen, wie wir uns selbst auf die nächste Ebene des Spielfeldes bringen können, wo wir einen Zweck haben. Was wird der Vorteil des Menschen in der Zukunft sein? Ich persönlich glaube, dass wir als Ethnie unsere emotionale Intelligenz und weiche Wertaspekte wie Empathie und Kontextanalyse auf ein neues Niveau heben müssen, um zu überleben. Wir können in Zukunft nur als Concierges oder Dirigenten agieren, die automatisierte Arbeitskräfte orchestrieren und durch hochkomplexe emotionale und kontextbezogene Bewertungen, die die statische und rationale Entscheidung und Ausführung der Automatisierung ersetzen, in Führung bleiben. Wiederholungen und statisches Lernen können von Maschinen durchgeführt werden, aber eine schnelle, mehrschichtige emotionale Abstimmung und Anpassung liegt noch in weiter Ferne und dort können wir unser Ziel finden. Unternehmen sollten nicht nur darauf achten, ihre Mitarbeiter durch attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubsreisen usw. zu halten, sondern sie sollten strategische Bildungspläne entwickeln, um die menschliche Bestimmung der Arbeitskräfte der Zukunft zu sichern, und sie sollten die Menschen zunächst mit einem sehr transparenten und unverblümten Bild darüber aufklären, was sie erwartet. Dazu gehört auch, dass man jemanden einstellt, mit dem man bereits vereinbart hat, dass es diesen Job in Zukunft nicht mehr geben wird, sondern dass das Unternehmen sich verpflichtet, den Menschen auf dem Weg zu einer neuen Aufgabe auszubilden.
Ich erlebe ständig, wie heute in der Gesellschaft versucht wird, Technologien wie Roboter einzuführen, indem wir sagen: „Oh, es wird Ihr Leben einfacher machen“ ...... „Oh, es wird Ihnen die schwere Arbeit abnehmen“. Wir versuchen also, die Angst zu mindern, indem wir die Menschen anlügen. Ja, wir lügen, denn stattdessen sollten wir den Menschen gegenüber offen sein und ihnen sagen, dass dieser Roboter diese bestimmte Arbeit, die der Mensch hatte, ersetzen wird, und dass dies wiederum mit einem Entwicklungsplan für den Menschen einhergehen muss, für die Vorbereitung auf ... eine neue Aufgabe.
Ich bin so begeistert von dem, was vor unseren Augen vorbereitet wird. Das Einzige, was mich wirklich beunruhigt, ist, dass wir unsere Augen vor der Adoption verschließen, anstatt sie einfach zuzulassen. Wir adoptieren nur, wenn es unvermeidlich wird. Wir könnten im Grunde jedochviel schneller und effizienter vorgehen.
Diese meine Gedanken bitte ich als Diskussionsgrundlage zu verstehen- pragmatisch, ohne jedes Dogma.
