28/07/2026
Ein Praktikum ist heute Teil eines strategischen Recruitings. Deswegen setzen immer mehr Betriebe der norddeutschen Metall- und Elektroindustrie auf „Praktikums-Hopping“ durch verschiedene Abteilungen, dynamische Gruppenmodelle oder Peer-to-Peer-Recruiting, bei dem Azubis selbst die Kennenlerngespräche führen. Wer das Schülerpraktikum neu denkt, bindet Fachkräfte von morgen frühzeitig.
👉 Vorreiter wie Airbus, ArianeGroup, BAADER und Fette Compacting zeigen in unserem Artikel, wie sich diese innovativen Modelle für alle Seiten auszahlen: https://standpunkte.online/hopping-mit-wirkung/