Nordmetall

Nordmetall NORDMETALL ist der Arbeitgeberverband für 290 Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie im Norden Mehr Informationen auf https://www.nordmetall-stiftung.de

NORDMETALL ist der Arbeitgeberverband für 280 Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie in Hamburg, Bremen, Schleswig-Holstein, Mecklenburg-Vorpommern und im nordwestlichen Niedersachsen. Dazu gehören Maschinen- und Schiffbauer, Firmen aus Luftfahrt- und Automobilindustrie, Stahlproduzenten genauso wie Spezialisten aus Medizin- und Elektrotechnik. NORDMETALL repräsentiert damit eine Schlüsselin

dustrie des Nordens mit rund 130.000 Mitarbeitern. Mit unserer NORDMETALL-Stiftung haben wir zusätzlich Kräfte gebündelt, Netzwerke intensiviert und Synergien geschaffen, um einen Beitrag zur Lösung gesellschaftlicher Probleme unabhängig von wirtschaftlichen Schwankungen zu leisten. Bildung, Wissenschaft, Forschung, Kultur und Soziales sind die Förderbereiche der NORDMETALL-Stiftung – denn das sind zentrale Themen für die Zukunft im Norden. Die Stiftungssumme von 80 Millionen Euro macht sie zur viertgrößten Stiftung Hamburgs.

🏭✨ Jetzt anmelden und Industrie live erleben! Am 9.6. in Hamburg und 10.6. in Bremen exklusive Einblicke in Produktion, ...
12/05/2026

🏭✨ Jetzt anmelden und Industrie live erleben! Am 9.6. in Hamburg und 10.6. in Bremen exklusive Einblicke in Produktion, Technologien und Berufsperspektiven in spannenden Industrieunternehmen bekommen.

Erleben Sie hautnah, wie vielfältig und innovativ die Industrie im Norden ist. NORDMETALL unterstützt die LANGE NACHT DER INDUSTRIE, um insbesondere jungen Menschen praktische Einblicke in Ausbildungs- und Karrieremöglichkeiten zu ermöglichen. 🚍🔍

🎟️ Die Teilnahme ist kostenlos, die Anmeldung geht einfach per App: https://langenachtderindustrie.de/

Mit dabei sind auch unsere Mitgliedsunternehmen ArcelorMittal Hamburg, KHS Group und die Speira GmbH in Hamburg sowie Rheinmetall Electronics, die Lürssen Werft Bremen und Thermo Fisher Scientific in Bremen.

🎓 Schule bald vorbei. Und jetzt? Ausbildung neu denken!Abiprüfungen und mittlerer Schulabschluss sind durch, also stelle...
11/05/2026

🎓 Schule bald vorbei. Und jetzt? Ausbildung neu denken!
Abiprüfungen und mittlerer Schulabschluss sind durch, also stellen sich viele Jugendliche jetzt die Frage: Ausbildung oder Studium?
Für Unternehmen heißt das: Wer Nachwuchskräfte gewinnen will, muss moderne Ausbildung bieten – digital, flexibel und praxisnah.💻⚙️
Wir haben mit Praktikerinnen und Praktikern und einer Expertin über Erfahrungen, Chancen und Grenzen mobiler Ausbildung gesprochen.
https://standpunkte.online/zwischen-wlan-und-werkbank-ausbildung-neu-denken/

Feuerwehr ist faszinierend, klar, und erst recht die Airbus-Werksfeuerwehr. Aber wusstet ihr, dass wir für die einen neu...
02/05/2026

Feuerwehr ist faszinierend, klar, und erst recht die Airbus-Werksfeuerwehr. Aber wusstet ihr, dass wir für die einen neuen Tarifvertrag mit Wechsel von 12- auf 24-Stunden-Schicht und neuen Regelungen für Wochenarbeitszeit, Bezahlung und Lebensarbeitszeitkonto verhandelt haben? Gute Zusammenarbeit der Sozialpartner inkl. IG Metall Betriebsrat Airbus Hamburg.
In diesem partnerschaftlichen Sinne wünschen wir einen guten Tag der Arbeit.

Zum Tag der Arbeit: Mehr Flexibilität für die Arbeitszeit!  „Gewerkschaften und SPD müssen endlich ihre Blockade gegen e...
01/05/2026

Zum Tag der Arbeit: Mehr Flexibilität für die Arbeitszeit!

„Gewerkschaften und SPD müssen endlich ihre Blockade gegen eine flexiblere Wochenarbeitszeit aufgeben“, so Dr. Nico Fickinger, Hauptgeschäftsführer von NORDMETALL, zum 1. Mai. Angesichts explodierender Energiepreise, überbordender Bürokratie und hoher Arbeitskosten brauche die Industrie jetzt Lösungen – keine Verzögerungen.“

👉 Die Anwendung von EU-Recht „wird weder zu höheren Wochenarbeitszeiten führen noch tarifvertragliche Regelungen infrage stellen. Es geht lediglich um das Aufbrechen der starren gesetzlichen Begrenzung. Das fördert die Wettbewerbsfähigkeit der Betriebe sowie die Work-Life-Balance der Arbeitnehmer gleichermaßen.“

Was die Regierungsparteien im Koalitionsvertrag vereinbart haben, muss die Bundesregierung jetzt endlich liefern.

Automatisierung und Digitalisierung sind keine Bedrohung weiß Dr. Stefan Nehlsen und vermittelt das bei MANKENBERG beim ...
23/04/2026

Automatisierung und Digitalisierung sind keine Bedrohung weiß Dr. Stefan Nehlsen und vermittelt das bei MANKENBERG beim heutigen Girls´Day auch den jungen Besucherinnen. Mehr über den überzeugten Innovator und seine spannende Firma in unserem Standpunkte "Termin beim Chef" https://standpunkte.online/termin-beim-chef/

Paradox der Energiewende: Strom im Überfluss, aber nicht nutzbar? 🌪️⚡Die norddeutsche Metall- und Elektroindustrie ist b...
16/04/2026

Paradox der Energiewende: Strom im Überfluss, aber nicht nutzbar? 🌪️⚡
Die norddeutsche Metall- und Elektroindustrie ist bereit für die grüne Transformation – doch oft bremst nicht der Wille, sondern die Infrastruktur.

Ein konkretes Beispiel aus Ostfriesland:
🏭 DAS PROBLEM:
Das Traditionsunternehmen LEDA Werk will seine energieintensive Schmelze auf
einen modernen Induktionstiegelofen umstellen. Das ist deutlich klimafreundlicher und effizienter.
Dafür braucht LEDA nur 7 Megawatt Strom. Klingt machbar? Das Absurde: Es gibt davon reichlich! Ostfriesland ist eine Windkraftregion – überall Windräder, Solaranlagen, Biomasse. Grüner Strom in Hülle und Fülle. Doch...
„Unser kommunaler Stromanbieter verwehrt uns aktuell den Anschluss, da es zu viele Anschlussbegehren durch neu geplante Batteriespeicher gibt", erklärt Dr. Fynn-Willem Lohe, Geschäftsführer von LEDA.
„Der Engpassfaktor ist hier die Umspannung im Netz. Der Netzausbau ist noch immer nicht ausreichend", sagt Lohe resigniert. „Aktuell müssen wir abwarten – an diesem Punkt stehen wir leider gerade in der Energiewende."
Helfen würde eine verbindliche Aussage zum Runterfahren (Drosselung) des Stromanschlusses – dann könnte LEDA die Schmelze in stromreichen Zeiten (früh morgens, späte Vormittage) fahren und bei Engpässen herunterfahren.

🔮 Es gibt aber auch gute Nachrichten:
Mega-Projekte wie das Stromdrehkreuz „Heide-Hub" (Dithmarschen) mit
Offshore-Windstrom oder der neue 100-MW-Elektrolyseur im Hamburger Hafen zeigen, dass der Netzausbau vorankommt.
Lest in der neuen Ausgabe von Standpunkte, wie Norddeutschlands Industrie mit den Hürden der Energiewende umgeht – und wo es bereits funktioniert! 📖
👉 https://standpunkte.online/treiber-oder-hemmschuh-der-transformation/

Es braucht schwarze Zahlen zum Zahlen!Verluste macht ein Viertel der Unternehmen in der Metall- und Elektroindustrie, ei...
15/04/2026

Es braucht schwarze Zahlen zum Zahlen!
Verluste macht ein Viertel der Unternehmen in der Metall- und Elektroindustrie, ein weiteres kommt kaum über die „schwarze Null“ hinaus .
Die Folge: Es fehlt Geld für Investitionen. Deshalb braucht es jetzt wieder Spielräume, damit Unternehmen investieren. 🏭💡
Denn nur wer schwarze Zahlen schreibt, kann Arbeitsplätze sichern. Damit Industrie Zukunft hat.

Mehr Infos auf www.damit-industrie-zukunft-hat.de

Nach intensiven Tagen in Tokio und Seoul blicken wir zurück – mit vielen wertvollen Erkenntnissen im Gepäck!Südkorea: Zu...
19/03/2026

Nach intensiven Tagen in Tokio und Seoul blicken wir zurück – mit vielen wertvollen Erkenntnissen im Gepäck!

Südkorea: Zukunft wird GEMACHT 🤖

Robotik und Künstliche Intelligenz sind hier keine Zukunftsmusik, sondern zentrale Wachstumstreiber. Die M+E-Industrie wird konsequent weitergedacht – als Zusammenspiel von Maschinenbau, Elektrotechnik und IT.

Was uns besonders beeindruckt:
• Der Staat schafft aktiv Rahmenbedingungen (Investitionen, Innovationscluster wie die Incheon Free Economic Zone)
• Eine Kultur des Ausprobierens: hoher Gestaltungsspielraum, Mut zum Fehler, schnelles Nachsteuern
• "Learning by doing" ist gelebte Praxis, kein Schlagwort

Japan: Teilhabe kennt kein Alter 🎌

Das Prinzip „as long as healthy" prägt das Arbeitsleben: Ältere Mitarbeitende bleiben aktiv eingebunden – wirtschaftlich relevant UND gesellschaftlich verankert.

Unser Gesamtfazit:

Japan zeigt uns: Teilhabe bis ins hohe Alter funktioniert.
Südkorea zeigt uns: Konsequenter Umsetzungswille zahlt sich aus.

Beide Länder machen deutlich: Wer wettbewerbsfähig bleiben will, braucht Offenheit für neue Wege – und den Mut, sie auch zu gehen. 💡

Deutschland kann beides gut gebrauchen.

Ein großer Dank geht an die AHK Korea für die exzellente Planung und Betreuung sowie an alle engagierten Vertreter aus Verbänden, Unternehmen und Politik!

Adresse

Kapstadtring 10
Hamburg
22297

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Montag 09:00 - 17:00
Dienstag 09:00 - 17:00
Mittwoch 09:00 - 17:00
Donnerstag 09:00 - 17:00
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