27/09/2024
Was macht die JAV?
Das Betriebsverfassungsgesetz regelt die Pflichten und Rechte der JAV. Eine Aufgabe der JAV: Sie überwacht, daß die Auszubildenden
korrekt behandelt werden – und daß die Chefin oder der Chef die für sie geltenden Gesetze, Bestimmungen und Tarifverträge einhält. Die
JAV hilft, wenn es etwa Probleme mit dem Meister gibt. Oder wenn die Qualität der Ausbildung nicht stimmt – etwa, weil ein Azubi Kaffee
kochen und putzen muß, statt seinen Beruf zu erlernen.
Die JAV organisiert zudem Aktionen, etwa auf Betriebsversammlungen, mit denen Auszubildende und Jugendliche ihre Forderungen
klarmachen. Nicht nur der Chefin oder dem Chef, sondern auch der Belegschaft. Denn schließlich brauchen sie auch die Unterstützung der
älteren Beschäftigten, um ihre Ziele durchzusetzen.
Voraussetzungen der Kandidat zu JAV-Wahl:
Alle Arbeitnehmer*innen unter 25 Jahren eines Betriebes.
Alle Auszubildenden und Dual Studierenden unabhängig des Alters.
Dazu gehören Umschüler, Praktikanten und Volontäre
Voraussetzungen für Wähler der JAV-Wahl:
Alle jugendlichen Arbeitnehmer*innen, die unter 18 Jahre alt sind
Alle Auszubildenden und Dual Studierenden unabhängig des Alters.
Dazu gehören Umschüler, Praktikanten
