Perpetua GmbH

Wegbeschreibung Website Service kontaktieren

Perpetua GmbH Ihr Coach für Firma & Co.!

Die eierlegende Wollmilchsau (Teil 1)Seit meinem Studium treibt mich die Idee an, "ein eigenes Produkt" zu entwickeln, a...
20/08/2026

Die eierlegende Wollmilchsau (Teil 1)

Seit meinem Studium treibt mich die Idee an, "ein eigenes Produkt" zu entwickeln, am besten natürlich s.o.: die eierlegende Wollmilchsau

Bei Hengst Filtration waren das eher Prozesse und die dazugehörigen Betriebsmittel.... "nix wirklich Neues"

Bei Deutsche Technoplast GmbH waren wir kurz davor mal eins zu entwickeln, das noch dazu komplett aus PPA-Mahlgut gefertigt worden wäre, ... hat leider nicht geklappt.

Jetzt, als "Einzelunternehmer"in treiben mich eher Dienstleistungen an und natürlich USPs. Fortsetzung folgt.

30/07/2026

Starke Teams leben von einem einfachen Prinzip: Jeder bringt etwas ein – und jeder bekommt etwas zurück. Das müssen nicht immer die gleichen Dinge sein. Aber es sollte sich für alle fair anfühlen.

Denn die meisten Menschen haben einen ausgeprägten Gerechtigkeitssinn, sagt Führungskräftetrainer Stephan Kowalski. Wer dauerhaft mehr gibt als er zurückbekommt, verliert Motivation. Wer dagegen nur nimmt, schwächt das Vertrauen im Team.

📌 Was starke Teams und gute Führungskräfte noch ausmacht, erfährst du in unserem neuen Sonderheft „impulse kompakt - Besser führen“ - jetzt am Kiosk!
Unter anderem mit diesen Themen:✔️Wandel vorantreiben ✔️Starke Teams formen ✔️Durch Krisen führen ✔️Mitarbeitergespräche meistern ✔️Mental Load reduzieren

📷 Credit: Robert Schlossnickel

12/06/2026

Wer bin ich, und wie viele?
Wenn wir in Stresssituationen oder Konflikten plötzlich ganz anders reagieren als gewohnt, lohnt sich ein Blick auf das Strukturmodell der Transaktionsanalyse (nach Eric Berne).

Es hilft uns zu verstehen, warum wir manchmal wie ein trotziges Kind fühlen, wie ein strenges Elternteil urteilen oder besonnen im Hier und Jetzt handeln. Besonders im Kontext von Bindungs- und Entwicklungstraumata liefert dieses Modell wertvolle Erkenntnisse:

🔹 Das Eltern-Ich (EL): Hier speichern wir übernommene Normen, Werte und das Verhalten unserer Bezugspersonen ab. Bei Traumata finden sich hier oft transgenerationale Muster und dysfunktionale Überzeugungen, die wir unbewusst weiterleben.

🔹 Das Erwachsenen-Ich (ER): Unser rationaler Anteil, der im Hier und Jetzt agiert. Er ermöglicht uns Realitätsprüfung und bewusste Entscheidungen. In der Therapie ist die Stärkung dieses Anteils zentral für die Selbstregulation und Autonomie.

🔹 Das Kind-Ich (K): Der Sitz unserer eigenen frühen Erfahrungen und des „inneren Kindes“. Bei Bindungstraumata ist dieser Anteil oft geprägt von Überlebensstrategien, magischem Denken und tief sitzenden Glaubenssätzen.

Wenn wir lernen, unsere eigenen Ich-Zustände zu erkennen, können wir dysfunktionale Muster durchbrechen und bewusster kommunizieren.

12/05/2026

Gesund leben ist Privatsache – eigentlich. Doch für Unternehmer ist es oft mehr als das: ein Teil der eigenen Führungsverantwortung.

Das sieht auch Julian Hansmann so. Besonders ein Thema hat er für sich in den Fokus genommen: seinen Schlaf.

„Welche Faktoren meine Erholung beeinträchtigen, habe ich mit einem Tracker analysiert, der meine Schlafphasen misst. Es sind die Klassiker: langes Arbeiten, Alkohol, spätes Abendessen, unregelmäßige Einschlafzeiten.“ Seine Konsequenz: Unter der Woche kein Alkohol, frühes und leichtes Abendessen, ab 20 Uhr keine Arbeit mehr – und konsequent acht Stunden Schlaf.

📌Wie bleiben Unternehmer gesund? Mehr dazu in der Titelgeschichte der impulse-Ausgabe 05/2026 und im Live-Austausch mit Julian Hansmann am 22. Mai - Anmeldung exklusiv für impulse-Mitglieder in „Meine impulse“

23/02/2026

Dein Teammitglied kommt zum dritten Mal unvorbereitet ins Meeting. Du spürst Ärger aufsteigen – und genau in diesem Moment hast du die Wahl: impulsiv reagieren oder bewusst führen. 🧭 Die Wertematrix hilft dir, diesen kurzen Moment zwischen Reiz und Reaktion zu nutzen. Du kannst mit ihr Gespräche vorbereiten oder Situationen im Nachgang reflektieren.

Die Wertematrix strukturiert Führungssituationen in vier Quadranten:

🤝Rechts unten: Was ist mir wichtig?
Deine Werte als innerer Kompass – ganz konkret für die Situation, um die es gerade geht. (z. B. klar, fair, wertschätzend). Tipp: max. 2–3 Werte, sonst wird’s unpraktisch.

⚡Links unten: Was triggert mich gerade?
Wahrnehmen statt wegdrücken: Automatische Gedanken & Gefühle wie Ärger, Zweifel, Überforderung, die in der Situation hochkommen.

❌Links oben: Was tue ich, um das unangenehme Gefühl loszuwerden?
Erkenne Vermeidungsverhalten, das sich kurz gut anfühlt, aber selten hilft: scharfer Ton, Vorwürfe, Rückzug, Ablenkung, innere Rechtfertigung.

✅Rechts oben: Was kann ich konkret tun, um meine Werte zu leben?
Hier übersetzt du deine Werte (rechts unten) in konkretes Verhalten – so kannst du bewusst gestalten statt impulsiv zu reagieren.

🗨️Was hilft dir, zwischen Reiz und Reaktion innezuhalten?

So begeistert!
10/10/2025

So begeistert!

08/10/2025

Inklusion hat viele Dimensionen. 👉 Welche Situation hat dir zuletzt gezeigt, wie wichtig sie ist?

Zitat: Benedikt Schultheiss von active mind ADHS-Coaching im Interview mit impulse - zu lesen im aktuellen Heft 10, exklusiv für impulse-Mitglieder.

06/10/2025

Jeder Gedanke, den du denkst, hat die Tendenz, sich zu verwirklichen. Prüfe heute, ob du das, was du denkst, auch tatsächlich erleben möchtest.

Sehr umfassend und ganzheitlich:
03/10/2025

Sehr umfassend und ganzheitlich:

28/09/2025

In eigener Sache:

10 Jahre nach der Gründung meines "eigenen" Unternehmens Perpetua GmbH, nach über 20 Jahren der Mitarbeit/Führung in und am "elterlichen" Unternehmen Deutsche Technoplast GmbH werde ich zum 15.10.25 in ein Teilzeit-Anstellungsverhältnis in ein "fremdes" Unternehmen wechseln.

Wer mich persönlich kennt, weiß, dass ich mit 54 Jahren nochmal neu anfangen kann und will. Was Neues für mich lernen will,
auch wenn es technologisch "nur mal" im Studium kurz angeschnitten wurde,
auch wenn es ein Fachbereich ist, den ich jahrelang geführt, aber nie wirklich selbst ausgeführt habe.

Nach über 30 Jahren "Chefin" sein, nun das?
Ja und JETZT erst RECHT!

Ich freue mich auf meine alten Kontakte, die diesen Schritt mit mir positiv mitgehen werden und ich freue mich auf neue Kontakte, die diesen Schritt für mich so erstrebenswert machen.
Raus aus dem Home Office, rein in die 5-Tage-Woche!

Wo? Das verrate ich erst nach dem 15.10. 😊

Adresse

Regensburger Str. 38b
Straubing
94315

Öffnungszeiten

Montag 09:30 - 12:30
14:00 - 17:00
Dienstag 09:30 - 12:00
14:00 - 17:30
Mittwoch 08:00 - 17:00
Freitag 09:30 - 17:00
Samstag 09:30 - 12:30
14:00 - 17:00

Website

Benachrichtigungen

Erfahren Sie als Erste/r von Neuigkeiten und Aktionen: Wir schicken Ihnen eine E-Mail, wenn Perpetua GmbH etwas veröffentlicht. Ihre E-Mail-Adresse wird für keinen anderen Zweck verwendet, und Sie können sich jederzeit abmelden.

Service Kontaktieren

Nachricht an Perpetua GmbH senden:

Verknüpfungen

Teilen