23/02/2026
Dein Teammitglied kommt zum dritten Mal unvorbereitet ins Meeting. Du spürst Ärger aufsteigen – und genau in diesem Moment hast du die Wahl: impulsiv reagieren oder bewusst führen. 🧭 Die Wertematrix hilft dir, diesen kurzen Moment zwischen Reiz und Reaktion zu nutzen. Du kannst mit ihr Gespräche vorbereiten oder Situationen im Nachgang reflektieren.
Die Wertematrix strukturiert Führungssituationen in vier Quadranten:
🤝Rechts unten: Was ist mir wichtig?
Deine Werte als innerer Kompass – ganz konkret für die Situation, um die es gerade geht. (z. B. klar, fair, wertschätzend). Tipp: max. 2–3 Werte, sonst wird’s unpraktisch.
⚡Links unten: Was triggert mich gerade?
Wahrnehmen statt wegdrücken: Automatische Gedanken & Gefühle wie Ärger, Zweifel, Überforderung, die in der Situation hochkommen.
❌Links oben: Was tue ich, um das unangenehme Gefühl loszuwerden?
Erkenne Vermeidungsverhalten, das sich kurz gut anfühlt, aber selten hilft: scharfer Ton, Vorwürfe, Rückzug, Ablenkung, innere Rechtfertigung.
✅Rechts oben: Was kann ich konkret tun, um meine Werte zu leben?
Hier übersetzt du deine Werte (rechts unten) in konkretes Verhalten – so kannst du bewusst gestalten statt impulsiv zu reagieren.
🗨️Was hilft dir, zwischen Reiz und Reaktion innezuhalten?