Habitura - Software til ESG-strategi

10/02/2025

Stort tillykke med Bronze-medaljen til vores gode kunde, IT-Services - et velfortjent resultat af jeres store og vedholdende ESG dokumentations-arbejde ☺️
(Medaljen gives for virksomhedens positive evne til at styre og forbedre sin ESG-indsats 🏆😃)

Glæden hos os er ekstra stor i dag, da det for os markerer et hattrick: De 3 af vores nye ESG-kunder, som har modtaget netop disse særligt komplicerede og dokumentationskrævende spørgeskemaer, har nu ALLE vundet medalje (2x bronze = i Top 35% og 1x guld = Top 5% blandt de tusindevis af virksomheder som har besvaret indenfor det seneste år). Vi er pavestolte på jeres vegne 🎺

The best news 🤩 We are pleased to inform you that IT SERVICES APS’s EcoVadis Scorecard is completed. To celebrate your completion of the assessment, EcoVadis will be planting a tree on your behalf through our partnership with One Tree Planted. 🌳 There is more good news: Your company has been...

26/08/2024

Inspiration: 😊 Arbejder du i en SMV-virksomhed, som oplever krav fra store kunder om styr på ESG/bæredygtighed, så kig forbi til et erfaringsboost med AHA-oplevelser på torsdag den 29. august kl. 14 på 'Hvid scene' – på Danmarks største bæredygtigheds-begivenhed, Klimafolkemødet i Middelfart (fri adgang) 🌎

Vanebrudspalæet + Habitura ESG har i 2024 hjulpet 11 pionér-virksomheder med at sætte ESG på skinner. Mød to ambitiøse direktører, Christian Vinkler fra BBT fiberoptic ApS og Thomas Dalsgaard fra Beijer Ref, som begge har rykket sig langt på kort tid. Dygtige Julie Maria Wieland Østergaard kommer også på scenen 👍

10/08/2024

Turnéen er i gang ☀️4 af 7 arrangementer har FRI ADGANG for alle, så skriv en pm/til [email protected], hvis du vil være blandt deltagerne under turnéen ‘Bæredygtighed & ESG - nu i øjenhøjde’ i perioden 9.8-8.9 :

Især spændende for dig,
🌍 hvis organisation arbejder med at få alle med, når der skal skrues op for bæredygtighed/ESG i aktiviteter, ressourcer og rutiner.
🌍 ELLER som er nysgerrig på, hvordan du (og din familie/kolleger) bidrager til at gøre verden bedst mulig for de kommende generationer:

➡️ Fredag den 9.8 : 'How to unite company colleagues on creating a better world?'
✅(jf. foto afholdt igår i Vanebrudspalæet for internationale Erasmus+ studerende på summer school hos EADANIA)

➡️ Fredag den 16.8 'Er det det hele værd?'
🟢 Fri adgang: en del af Det Indre Marked på Sydhavnens Festival, Aarhus C kl. 16-17
(For dig, der som f.eks. iværksætter, kunstner, leder eller ildsjæl, knokler så hårdt for en mærkesag/virksomhed, at det kan udfordre hele din tilværelse)

➡️ Tirsdag den 20.8: 'Én samlet virksomhed kan meget mere end 5 afdelinger alene'
🟡(Special-arrangement for virksomhed)

➡️ Torsdag den 29.8: 'ESG - Bøvl eller starten på en ny medarbejderkultur?'
🟢Fri adgang: Klimafolkemødet i Middelfart, Hvid scene kl. 14-14.45
(For virksomheder/organisationer, som gerne vil sætte bæredygtighed/ESG på skinner, forretningsmæssigt og for verden)

➡️ Mandag den 2.9: 'Hverdagens Klimatopmøde'
🟢 Fri adgang: i Skovby Forsamlingshus tæt ved Aarhus fra kl. 17-20 (inkl. aftensmad)
(For familier/husstande/unge, som gerne vil forstå klima-udfordringerne i øjenhøjde, og udtænke et ladesiggørlige klimavanebrud i husstanden, der batter)

➡️ Onsdag den 4.9: 'De forstyrrende forandringer'
🟡 Talk & Panelsamtale på CEO- & Bestyrelselseskonference i Aarhus

➡️ Søndag den 8.9: TipiTalk: 'Hvorfor er den bæredygtige omstilling så bøvlet? Kan kulturen redde verden?'
🟢 Fri adgang: MiniTalk + Samtale på Hope Festival (i en 8 meter høj tipi i Byhaven ved Domen) under Aarhus Festuge (formentlig kl. 13.00-13.50)

Vi ses derude 😊

20/02/2024

I denne podcast kan du høre mere om vigtigheden i at lave en strategi for bæredygtighed/ESG, som et vigtigt skridt frem mod en bæredygtig virksomhedskultur 😊😊

https://open.spotify.com/episode/6pY178ZlmMoIrL2dUQSlKC?si=HJ0l8eWISqCe7fn50Azt3g

Listen to this episode from Fremtidens Ledelse - Løser vilde problemer i stærke fællesskaber on Spotify. I denne episode besøger vi Thomas VovemoD Lütken på Vanebrudspalæet for at dykke ned i hans arbejde med at skabe vanebrud i virksomheder og organisationer. Thomas deler sin unikke tilgang ...