01/07/2026
Til det seneste medarbejdermøde fik Areos gulvmontører en gennemgang af deres pensionsordninger. Idéen kom fra en af montørerne selv, Jørgen Høgsted.
Han sad en dag og kiggede på sin pensionsordning og opdagede, at opsparingen lå ved tre forskellige selskaber, og det koster.
Og hvad var egentlig dækket af sundhedsforsikringen? Kunne han få hurtig hjælp, hvis han pludselig ikke kunne rejse sig fra sengen en morgen? Og hvem skulle arve efter ham, hvis det værst tænkelige skete?
– Jeg har mange yngre kollegaer, der aldrig har tænkt nærmere over det. Så jeg foreslog cheferne, at alle skulle have deres pensionsordning rendt igennem.
På det seneste medarbejdermøde kom der derfor en pensionsrådgiver fra PensionDanmark og gjorde netop det. Hans speciale er pensionsordninger til timelønnede på overenskomst.
– 13 procent af montørernes løn går til pension. Derfor er det vigtigt at vide, hvad ordningen egentlig indeholder, og hvordan de får mest muligt ud af deres penge, fortæller økonomichef Åse Nørmark Andersen.
Og montørerne så tilfredse ud efter mødet, selv om emnet er tungt.
For Areo er den form for rådgivning også medarbejderpleje og en vigtig del af slagsen.
Og det er ikke for sent at bede om rådgivning. Man kan bare sige til.