Tømrer- og Snedkermester Børge Nielsen A/S

13/04/2026

📢 Det er ikke altid de nye medarbejdere, der savner fællesskabet mest!

Det blev tydeligt for os, da vi målte trivslen i organisationen. Og det fik os til at stille et vigtigt spørgsmål:

Hvordan skaber man fællesskab, når man sjældent arbejder i det samme team i længere tid? 🤔

I vores seneste trivselsmåling kunne vi se, at langt de fleste medarbejdere er glade for at gå på arbejde. Det er vi selvfølgelig glade for.

Men der var også en gruppe, som ikke helt havde den samme gode mavefornemmelse som resten.

Det handlede ikke om en bestemt byggeplads eller dem, der arbejdede for en bestemt byggeleder. De var spredt ud over flere projekter.
Noget af det, vi lagde mærke til, var, at flere af dem var svende, som har været hos os i 5-10 år.

På en byggeplads skifter man projekt, byggeplads eller afdeling. Dermed skifter kollegaerne også løbende, og nogle gange gør byggelederen det også.

Hvis fællesskabet kun findes i det sjak, man arbejder i lige nu, så forsvinder det også, når man skifter projekt.

Derfor er vi begyndt at samle medarbejdere i mindre grupper på tværs af afdelingerne. Vi tager dem ud af produktionen et par timer, mødes omkring et bord, spiser en god frokost og taler om hverdagen på byggepladserne.

Men det handler ikke kun om at mødes.
Det handler om at få sat ansigt på hinanden, så man allerede har en relation, når man starter på en ny plads. At man ved, hvem man kan gå til. Byggeleder som svend.

Svendene, der bare kører derudad og får tingene til at fungere, er ofte dem, man kan komme til at overse, men det er også ofte dem, der er den stabile grundstamme i virksomheden, og dem må vi ikke glemme. 💙

Vi arbejder videre med, at finde gode måder at styrke fællesskabet på tværs af afdelinger, for vi ved godt, at dette ikke kan stå alene som løsningen, men det er et skridt på vejen.

Følbæk Nielsen

07/04/2026

⭐Selvom vi er med til at fejre og udlære tømrersvende hvert år, og ofte flere gange om året, bliver følelsen aldrig mindre⭐

To udlærte tømrersvende. En EUD og en EUX. Ali og Rasmus.

Dobbelt op på stolthed. Noget af det bedste er glæden, når lærlinge bliver udlært. Den særlige følelse, hvor verden står åben, og man har gennemført noget, man har knoklet hårdt for. 💪

Stoltheden over at levere svendestykket. Lettelsen over at være færdig, bestå og modtage sit svendebrev. 💙

Vi håber, at Ali og Rasmus ser tilbage på deres læretid som en god tid. Vi gør i hvert fald alt, hvad vi kan, for at sammensætte et solidt lærlingeforløb, hvor de har følt sig støttet hele vejen, både fagligt og personligt.

Vi mærker det hele og deler stoltheden og glæden med jer.

Stort tillykke til Ali og Rasmus, vi hepper på jer. 🎉

Følbæk Nielsen Rasmus Rechendorff Ali Raza Ahmed

12/03/2026

👑Marienlyst Slot 👑

Man skal kunne se det perfekte i det uperfekte.
Skæve gulve og bølgede vægge, dørkarme der får et ekstra lag maling, selvom karmene er hakkede og bulede. Håndmalede tapeter og guldsvøbte paneler, der vidner om en tid hvor man gjorde sig umage, og hvor æstetik og kvalitet var i højsædet.

Det er den slags detaljer man møder, når man arbejder med restaurering af fredede bygninger. 🏰

Et af de steder er Marienlyst Slot i Helsingør.

Ikke Kronborg, som de fleste kender, men Marienlyst Slot. Det blev opført i 1587-88 af Frederik d. II som kongeligt lystslot til Kronborg.
Efter mange år hvor slottet har stået tomt og været tæt på at skulle sælges, blev det reddet af Marienlyst Slots Venner. (en frivillig forening) 💪

Slottet er fredet, og gode tanker og tiltag er der mange af. Projektet er ikke alene et kulturprojekt, men også et socialt projekt, der skal hjælpe udsatte grupper ind på arbejdsmarkedet, en tilgang vi er stor tilhænger af i Børge Nielsen. Historien og tankerne bag kan du læse meget mere om på slottets hjemmeside. www.marienlystslot.dk

Planen er, at slottet åbner igen i maj 2026. Fremover vil der blandt andet være udstillingen Paradis til alle tider, arrangementer, møder, selskaber og spise.

Vi har været så heldige at være en stor del af den indvendige restaurering. Alle der kender lidt til os ved, at vi er særligt gode til restaurering af fredede bygninger. 🛠️

I dette projekt har vi blandt andet stået for udskiftning og restaurering af gulve, paneler, døre, vinduesrammer og inventar.

Hvad der skulle fornyes og udskiftes er sket i tæt samarbejde med Varmings Tegnestue og Marienlyst Slot. For det kræver både de rigtige øjne der ser og de rigtige hænder der udfører.

Tak for godt samarbejde🙏

Peter Følbæk Nielsen

05/03/2026

⭐️Er du servicesnedker eller tømrer?⭐️ – eller kender du én?

Vi søger flere gode folk til vores serviceopgaver i Nordsjælland.

Se stillingen her 👇

https://www.jobindex.dk/vis-job/h1644994

17/02/2026

Der sker noget særligt, når vores værksted er fyldt med udklædte børn og voksne i stedet for værktøj.🎭

Vi bruger omkring en tredjedel af vores døgn på arbejde. Det er en stor del af livet. Derfor betyder det også noget, hvordan vi har det sammen.🙏

For os handler trivsel ikke kun om opgaver og resultater. Det handler om relationer. Om at føle sig som en del af et fællesskab. Om at kende hinanden som mennesker og ikke kun som kolleger.

I søndags havde vores medarbejderklub åbnet værkstedet for medarbejdere og deres familier til fastelavn. 🎈

Tømrerbukser blev skiftet ud med bjørnekostumer. Skjorter med tyrolertøj. Der blev slået katten af tønden, kåret konger og dronninger, spist fastelavnsboller og grinet højt. Børnene fik lov at se, hvor mor eller far arbejder, og vi fik nogle timer sammen uden andre forventninger end at have det sjovt.🥳

-Og det er mere end bare et hyggeligt arrangement.

Når vi inviterer familierne med ind, styrker vi fællesskabet. Vi minder hinanden om, at vi er hele mennesker med liv udenfor arbejdet. Og det gør noget ved sammenholdet, når vi møder ind igen mandag morgen.

Fællesskab opstår ikke af sig selv. Det er noget, vi vælger at prioritere.🧡

Peter Følbæk Nielsen

05/02/2026

Hvis man kunne måle stolthed i ESG-regnskabet, så har vi sprunget skalaen!🤩

ESG tal/ESG-regnskab. Bæredygtighed, grøn omstilling!

Hænger du stadig på?
Ellers er det helt forståeligt, men please hold ud lidt endnu.🙏

For selvom vi, ja bevares, er en af (få har vi hørt?) tømrervirksomheder, der kan levere et reelt ESG-regnskab, og der i skrivende stund hopper nogle kulderesistente mænd rundt over vores hoveder på arbejdet og ruller solceller ud– så er det faktisk ikke det, vi vil skrive om.

Vi vil skrive om et af de områder, vi brænder for. De seje ESG-tal. S’et i midten, i smørrevnen, menneskerne, værdierne, følelserne, diversiteten, de unge mennesker.

For her er vi rigtig gode. Her lægger vi energi, her lægger vi kræfter, ressourcer og masser af hjerte.💙

Her er de sjove tal.
Vi har på nuværende tidspunkt

21 lærlinge, hvilket betyder, at minimum 20% af vores svende- og lærlingegruppe er lærlinge – og lidt til.

68 praktikanter var, hvad vi tog imod sidste år. Mange i gang med uddannelse som tømrer eller snedker, mange fra 8. og 9. klasser rundt i Nordsjælland. De fleste praktikker på en uge, andre længere, fordi der var brug for afveksling i hverdagen. Nogle praktikanter havde brug for at prøve faget af, andre havde brug for at komme ud og bruge kroppen på grund af skoletræthed, diagnoser eller andet. Vores svende er mega seje til at have praktikanter – godt gået.💪

5 kvindelige lærlinge (nummer 6 på vej), hvilket opfylder vores mål om, at minimum 25% af vores lærlinge skal være kvinder. Og hvor er I seje.

2 klassebesøg sidste år, hvor vi åbnede dørene til en aktiv dag på værkstedet for lokale skoleklasser, så de kunne prøve kræfter med håndværksfaget.

-Og så 1 erhvervspris. Nærmere betegnet C4’s Erhvervspris 2025. En pris, der blandt meget andet anerkender netop det ovenstående. Arbejdet med menneskerne, de unge, lærlingene, praktikanterne og den kultur, vi hver dag forsøger at skabe. Det betyder mere, end man lige tror, at nogen udefra ser det og sætter ord på det. Tak for det.🌟

Og ved I hvad det bedste er?
I år har vi sat endnu flere ressourcer af til vedligeholdelse af vores lærlingeprogram og koordinering af vores lærlinge og praktikanter. For det hele skal ikke være i praktiske kasser og Excel-ark. Der skal være tid og hjerterum. Plads til at give skulderklap til de selvstændige unge, der bare kører derudad med 110 i timen. Skulderklap til de unge, der hver dag skubber til egne grænser for at blive bedre til det, de laver. Omsorg til at lytte og gribe dem, der går igennem noget svært.

For hos os er mennesker ikke bare et punkt i et regnskab, men selve meningen med det hele.😊

Peter Følbæk Nielsen

05/01/2026

🌟 Sidste søm i taget på Børsen 🌟

Efter ni måneder på taget af den del af Børsen som stod tilbage efter branden, kunne vi i slt november sætte det sidste søm i denne etape. Det lyder som en lille ting, men når man ved hvad der ligger bag, føles det som et stort øjeblik.

Her er der blevet monteret 21 km tagbrædder og slået 42.000 søm i med håndkraft. Hver eneste dag er et sjak mødt ind klokken 6.00, før byen rigtig vågner, og har fortsat arbejdet bag stillads og afdækning. Søm for søm er taget blevet bygget op igen. 🛠️

Kontrasten mellem murbrokker og nyt tømmer minder os stadig om den aprildag ingen glemmer. Men den samme kontrast viser også hvor langt vi faktisk er nået, og hvor meget faglighed og stædighed der ligger i arbejdet. 💪

Denne etape er afsluttet. Ifølge byggeleder Brian Mostel er det en lille julegave der kom 4 til 5 måneder tidligere end forventet.
Og ja, det gav altså lidt ekstra julestemning at kunne sætte et punktum midt i alt det her.

Vi fortsætter naturligvis. Der er flere søm der skal sættes, og vi arbejder videre på lasker og kontorer. Men i dag tillader vi os lige at glæde os over håndværket, holdindsatsen og endnu et skridt på vejen mod at give Børsen taget tilbage. 🙌

Peter Følbæk Nielsen

23/10/2025

🔹Har du styr på tallene og sans for struktur?🔹
Vi søger en ny kollega til økonomiafdelingen i Hillerød, en bogholder med blik for detaljerne og lyst til at være en del af et stærkt hold

Har du styr på tallene, sans for struktur, og trives du med at have hænderne nede i både debitor- og kreditorbogholderiet? Du vil få en central rolle i det daglige økonomiske overblik, og du bliver en vigtig sparringspartner for både ledelsen og dine kolleger i administrationen.

29/09/2025

🎉Fejring af udlærte lærlinge🎉

Hos Børge Nielsen A/S er vi så heldige hvert år at kunne fejre flere lærlinge, både snedkere og tømrere, når de bliver udlært og står med deres svendebrev i hånden. Det er en stor dag, hvor alt det hårde arbejde, de mange timer, glæderne og bumpene på vejen ender i en velfortjent anerkendelse.🙏

Vi hylder ikke kun de perfekte resultater. Vi hylder mangfoldigheden:
-dem der har kæmpet sig igennem
-dem der har rykket sig både fagligt og personligt
-dem der er den gode kollega, som altid giver en hånd
-og selvfølgelig også dem, der præsterer noget helt særligt

I dag vil vi gerne fremhæve Victor Madsen, som i fredags blev udlært snedker. Victors svendestykke var så veludført, at selv vores mest erfarne snedkere måtte lede forgæves efter noget at sætte fingeren på. Det gav ham et 12-tal, en sølvmedalje, og oveni et legat på 10.000 kr. fra en fond, som anerkendelse for hans flotte præstation.🌟

Men Victor er ikke kun dygtig med hænderne. Han er også en kollega, der altid tager sig tid til andre, hjælper praktikanter og lærlinge godt på vej, og er en naturlig del af fællesskabet – både på værkstedet og på fodboldbanen.💙

Vi er stolte af, at Victor har haft sin læretid hos os. Og selvom han nu drager ud i verden for at prøve kræfter med nye eventyr, håber vi på at se ham igen.

Stort tillykke til dig, Victor, og til alle vores nyudlærte. I gør os stolte, hver på jeres måde. 🤩

10/09/2025

⛳En rig dag på golfbanen – i den gode sags tjeneste 🏆

Jesper har længe haft svært ved at sælge idéen om, at kontorets arbejdsuniform burde være i glade farver, så man kan smutte direkte videre på golfbanen.
Men efter denne sejr må vi nok erkende, at det ikke er Jesper (og resten af holdet), der spiller for meget golf – men os andre, der spiller for lidt. 😅

Fredag d. 5. september deltog vores direktør, Jesper Følbæk Nielsen, sammen med Lars Kruse (byggeleder Hansen & Graversen), Johnny Andersen (byggeleder Børge Nielsen A/S) og samarbejdspartner Niels Lyng Andersen i årets Golffestival på Hillerød Golfbane. 🏌‍♂️

Turneringen er arrangeret af Hillerød Rotary Klub og drives af sponsorater og deltagerbetaling – alt sammen til fordel for børn og unge, der har det svært.

Og hvilket resultat: Vores dygtige golfhold løb af med førstepladsen i hele turneringen! Dermed kunne de ikke kun tage æren og en stor vandrepokal med hjem – men også sikre en donation på 25.000 kr. til Julemærkehjemmet.

En stor tak til alle sponsorer og frivillige kræfter bag arrangementet – og et kæmpe tillykke til vores vindere for at forene passion, sport og velgørenhed på smukkeste vis. 🍀

# Peter Følbæk Nielsen, Jesper Følbæk Nielsen, Johnny Andersen

11/08/2025

🌟Lærlingedag med mening🌟

Vi har sagt det før, men det tåler gentagelse: Vores lærlinge er ikke bare fremtidens håndværkere, de er fremtidens kolleger, samarbejdspartnere og mennesker. Og vi har som virksomhed og læreplads et ansvar for at give dem mest muligt med i rygsækken. 🎒

Derfor holder vi hvert år en lærlingedag, ikke som en pause fra det faglige, men som et vigtigt supplement til det. For lige så vigtigt som at lære at bygge et tag, er det at lære at være en del af et fællesskab. 🙏

Vi afholdt for nyligt vores tredje lærlingedag, og som altid havde vi fokus på at kombinere det faglige med noget sjovt, aktivt og socialt.

-Vi startede på Børsen, hvor vores egen byggeleder Brian Mostel gav en grundig rundvisning og fortalte om det store genopbygningsarbejde. En stor tak skal lyde til Claus Skovsgaard Jensen, teknisk projektchef i Dansk Erhverv, som gjorde besøget muligt og brugte sin tid på at dele ud af sin viden og svare på lærlingenes spørgsmål undervejs. Det gav både faglig stolthed og en oplevelse af, hvor stor en rolle vi har I genopbygningen.

-Herefter hoppede vi i både og sejlede gennem Københavns kanaler. Det gav tid til at snakke på kryds og tværs, og til at se byen fra en ny vinkel.

-Frokosten blev spist i solen på Reffen, hvor stemningen var præcis som den skulle være: afslappet, grinende og fuld af god snak.

-Dagen sluttede med klatring hos Blocks and Walls – noget ingen havde prøvet før. Nogen var naturtalenter, andre kæmpede lidt mere med højden. Men fælles for alle var, at vi hjalp og heppede hinanden op ad væggen, og ned igen.

Det lyder måske bare som en sjov dag. Men det er faktisk ret vigtigt. Når man har grint sammen og været lidt uden for sin comfortzone, er det nemmere at række ud og samarbejde på byggepladsen. Det giver noget til fællesskabet, og det smitter af i hverdagen.

Vi håber også, det kan inspirere andre virksomheder: Det kræver ikke det store at skabe en lærlingedag med mening, bare lidt omtanke og viljen til at investere i dem, der skal føre faget videre. 🛠️

Peter Følbæk Nielsen Brian Mostel