21/03/2025
𝑳𝒊𝒈𝒆𝒔𝒕𝒊𝒍𝒍𝒊𝒏𝒈 𝒊 𝒑𝒓𝒐𝒅𝒖𝒌𝒕𝒊𝒐𝒏𝒆𝒏: 𝑲𝒗𝒊𝒏𝒅𝒆𝒓 𝒔𝒌𝒂𝒃𝒆𝒓 𝒗æ𝒌𝒔𝒕 𝒐𝒈 𝒌𝒗𝒂𝒍𝒊𝒕𝒆𝒕 𝒊 𝑽𝒊𝒆𝒕𝒏𝒂𝒎
I hjertet af Ho Chi Minh City har vi i vores produktionsvirksomhed sat os for at bevise, at gamle traditioner og forudindtagede opfattelser ikke nødvendigvis definerer fremtiden. Siden begyndelsen af 2023 har vi arbejdet målrettet på at integrere flere kvinder i vores produktion – ikke bare som en social indsats, men som et strategisk valg, der skaber værdi på flere niveauer.
Resultatet taler for sig selv: Andelen af kvindelige produktionsmedarbejdere er steget fra 13 % til 52 %, og vi har udelukkende rekrutteret fra lokalområdet. Det er en transformation, der har givet os endnu mere effektivitet, højere kvalitet og et stærkere fællesskab. Vi har bevist, at kvinder kan være lige så dygtige til produktionsarbejde som mænd – og at et mere balanceret team bringer både alsidighed og arbejdsglæde med sig.
𝑭𝒓𝒂 𝒕𝒓𝒂𝒅𝒊𝒕𝒊𝒐𝒏 𝒕𝒊𝒍 𝒕𝒓𝒂𝒏𝒔𝒇𝒐𝒓𝒎𝒂𝒕𝒊𝒐𝒏
Vores projekt udspringer af næsten to årtiers erfaring i Vietnam, hvor vi har set, hvordan kønsroller ofte fordeler sig skævt på arbejdsmarkedet. Når der er brug for flere håndværkere, end der er behov for administrativt personale, bliver kvinder ofte fravalgt og henvist til husarbejde. Den praksis ville vi udfordre.
Men for os handlede ligestilling ikke kun om at skabe balance på gulvet. Vi ønskede at sætte et endnu stærkere eksempel, og derfor indsatte vi også en kvindelig direktør i spidsen for vores vietnamesiske produktion. Hendes lederskab har ikke kun bragt nye perspektiver og dynamik til virksomheden, men har også været med til at inspirere både nuværende og kommende medarbejdere til at se nye muligheder for sig selv.
Vi vidste fra starten, at dette ikke blot handlede om at ansætte flere kvinder, men også om at sikre deres trivsel i et til tider fysisk krævende arbejdsmiljø. Derfor har vi løbende gennemført tilfredshedsundersøgelser og tilknyttet en uvildig konsulent, som de ansatte frit kunne betro sig til. Den indsigt har givet os mulighed for at justere og forbedre arbejdsforholdene – uden at den lokale ledelse havde adgang til den fortrolige data.
𝑴𝒆𝒓𝒆 𝒆𝒏𝒅 𝒆𝒏 𝒔𝒖𝒄𝒄𝒆𝒔 – 𝒆𝒏 𝒎𝒐𝒅𝒆𝒍 𝒇𝒐𝒓 𝒇𝒓𝒆𝒎𝒕𝒊𝒅𝒆𝒏
Siden projektets start har vi set, hvordan vores medarbejderes kreativitet, præcision og sans for kvalitet har været en afgørende faktor for vores vækst. Når vi blander faglærte og ufaglærte, mænd og kvinder, får vi ikke bare en mere retfærdig arbejdsplads – vi får også en stærkere og mere innovativ produktion.
Vores projekt løber frem til udgangen af 2025, og vi har allerede nye ambitioner i støbeskeen. Hvad de indebærer, løfter vi sløret for senere. Men én ting er sikkert: Vi stopper ikke her. Vi fortsætter med at udfordre normer, skabe bedre arbejdspladser og bevise, at ligestilling ikke bare er en idealistisk tanke – det er en reel styrke.
𝑭𝒓𝒆𝒎𝒕𝒊𝒅𝒆𝒏 𝒃𝒚𝒈𝒈𝒆𝒓 𝒗𝒊 𝒔𝒂𝒎𝒎𝒆𝒏.
