29/09/2026
برج محمد — 14 سنة من الخبرة والاحترافية ضمن فريق DIVINDUS SERUB – وحدة الحراش
منذ التحاقه بشركة SERUB – وحدة الحراش عام 2012، يواصل السيد برج محمد مسارًا مهنيًا يمتد لأكثر من 14 سنة، كرّس خلالها خبرته ومهاراته في مجال أشغال البناء، وساهم في إنجاز مختلف المشاريع عبر عدة ولايات.
بدأ مسيرته المهنية كعامل بناء مساعد، ثم تدرج إلى منصب عامل بناء، قبل أن يرتقي إلى منصب رئيس فرقة. ويعكس هذا المسار تطورًا مهنيًا متدرجًا، انتقل خلاله من اكتساب المهارات الميدانية إلى تحمل مسؤوليات أكبر وقيادة فريق العمل.
ومن خلال خبرته، يساهم السيد برج محمد في ضمان فعالية العمل وجودة الإنجاز، عبر:
• تنظيم العمل وتنسيق مهام أفراد الفرقة بما يضمن الانسجام والفعالية.
• التعامل مع مختلف الشركاء والمتعاملين والاستجابة لمتطلبات المشاريع.
• توظيف خبرته في مجالات الكهرباء الصناعية والترصيص الصحي ضمن مختلف الأشغال.
• الحرص على جودة المواد والسلع المستخدمة في مشاريع البناء.
• المساهمة في أشغال إعادة الهيكلة والتهيئة الداخلية والخارجية.
وقد سمحت له مسيرته المهنية بالتنقل والعمل في عدة ولايات، من بينها تيبازة، سعيدة، بشار، معسكر، مستغانم، تيزي وزو، البليدة، الشلف، قسنطينة، عنابة والجزائر العاصمة، مما عزز رصيده من الخبرة ووسّع معرفته بمختلف متطلبات الميدان وظروف العمل.
وتجسد هذه المسيرة خبرة ميدانية تراكمت عبر سنوات من الالتزام والعمل، إلى جانب روح المسؤولية والحرص على تقديم عمل متقن ينسجم مع معايير الجودة والاحترافية.
رسالته إلى الموظفين الجدد
«إن النجاح المهني يتحقق من خلال إتقان العمل وعدم الغش أثناء أداء المهام، مع الحفاظ على المؤسسة والحرص على أداء العمل بإخلاص.»
مسار يؤكد أن التطور المهني يُبنى بالعمل الجاد، واكتساب الخبرة، وتحمل المسؤولية، وتحويل المهارات الميدانية إلى قيمة مضافة للمؤسسة.
كل تجربة تصنع خبرة، وكل خبرة تساهم في بناء مستقبل مؤسستنا.
DIVINDUS SERUB — معًا نبني مسيرة من الخبرة والالتزام
BORDJ MOHAMED — 14 ANS D’EXPÉRIENCE ET DE PROFESSIONNALISME AU SEIN DE DIVINDUS SERUB – UNITÉ D’EL HARRACH
Depuis son intégration au sein de SERUB – Unité d’El Harrach en 2012, M. Bordj Mohamed poursuit un parcours professionnel de plus de 14 années, au cours desquelles il a mis son expérience et ses compétences au service des travaux de construction, contribuant à la réalisation de différents projets à travers plusieurs wilayas.
Il a débuté son parcours en tant qu’aide-maçon, avant d’évoluer vers le poste de maçon, puis d’accéder au poste de chef d’équipe. Cette évolution témoigne d’un parcours professionnel progressif, marqué par l’acquisition de compétences sur le terrain, puis par la prise de responsabilités croissantes et l’encadrement d’une équipe.
Fort de son expérience, M. Bordj Mohamed contribue à assurer l’efficacité du travail et la qualité des réalisations à travers :
• L’organisation du travail et la coordination des tâches des membres de l’équipe, afin de garantir cohésion et efficacité.
• La collaboration avec les différents partenaires et intervenants, en répondant aux exigences des projets.
• La mise à profit de ses compétences dans les domaines de l’électricité industrielle et de la plomberie sanitaire dans le cadre des différents travaux.
• La veille à la qualité des matériaux et fournitures utilisés dans les projets de construction.
• La contribution aux travaux de restructuration et d’aménagement intérieurs et extérieurs.
Son parcours professionnel l’a également amené à travailler dans plusieurs wilayas, notamment Tipaza, Saïda, Béchar, Mascara, Mostaganem, Tizi Ouzou, Blida, Chlef, Constantine, Annaba et Alger. Ces expériences lui ont permis d’enrichir son savoir-faire et de développer une connaissance approfondie des différentes exigences du terrain et des conditions de travail.
Ce parcours témoigne d’une solide expérience de terrain, construite au fil des années grâce à l’engagement et au travail, ainsi que d’un sens des responsabilités et d’une volonté constante de fournir un travail soigné, en adéquation avec les exigences de qualité et de professionnalisme.
Son message aux nouveaux collaborateurs
«« La réussite professionnelle passe par la maîtrise du travail et le respect des règles dans l’accomplissement des tâches, tout en préservant l’entreprise et en accomplissant son travail avec sincérité et engagement. »»
Un parcours qui rappelle que l’évolution professionnelle se construit par le travail, l’acquisition de l’expérience et la prise de responsabilités, en transformant les compétences de terrain en une véritable valeur ajoutée pour l’entreprise.
Chaque expérience forge un savoir-faire, et chaque savoir-faire contribue à construire l’avenir de notre entreprise.
DIVINDUS SERUB — Ensemble, construisons un parcours fondé sur l’expérience et l’engagement.