Anmar Consultores & Asociados

02/04/2025

07/05/2024

🆘️🚨 El Ministerio de Trabajo según Acuerdo Ministerial MDT-2017-0135, indica que todo empleador, ya sea PERSONA NATURAL, JURÍDICA, ARTESANO, ETC. Debe presentar la información correspondiente a la Gestión de Riesgos Laborales realizada en el transcurso del año, dicha información debe ser presentada en la Plataforma SUT del MDT.
Art. 16.- Multas por incumplimiento de las obligaciones en materia de seguridad, salud del trabajo y gestión integral de riesgos.- En caso de incumplimiento de las obligaciones laborales en materia de seguridad, salud del trabajo y gestión integral de riesgos, las Direcciones Regionales del Trabajo y Servicio Público de la respectiva jurisdicción, notificarán al empleador con una providencia preventiva de sanción para que en el término de quince (15) días contados desde su notificación a través de las Inspectorías del Trabajo, ejerza el derecho a su defensa, vencido el cual, de no desvirtuar el incumplimiento, el Ministerio del Trabajo impondrá al empleador una multa equivalente a doscientos dólares de los Estados Unidos de Norteamérica (USD 200), por cada trabajador; hasta un máximo de veinte salarios básicos unificados (20 SBU).

26/04/2023

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