صوت عمال شركات الغزل والنسيج

08/11/2025

تصاعد التحركات العمالية في مصر: احتجاجات في عدة محافظات ضد الخصومات وتدني الأجور

(من 24 إلى 31 أكتوبر)

شهدت عدة محافظات مصرية خلال الأسبوع الأخير من أكتوبر، في الفترة من 24 إلى 31 أكتوبر 2025، سلسلة من التحركات العمالية التي تنوعت بين تجمهرات واعتصامات ووقفات احتجاجية، جاءت في أغلبها اعتراضًا على الخصومات التعسفية، وتفاوت الأجور، وغياب الاستجابة للمطالب المهنية.

في بورسعيد، تجمهر عدد كبير من عمال مصانع التوفيق للملابس أمام مقر الإدارة احتجاجًا على ما وصفوه بتعسف الإدارة في الخصومات والجزاءات المالية، ورفض احتساب إجازة المولد النبوي ضمن رصيد الإجازات الرسمية. وأوضح العمال أنهم يتعرضون لخصومات غير مبررة تتراوح بين ألف وألفي جنيه شهريًا، بالإضافة إلى إسقاط أيام من ورديات العمل وعدم احتساب الحوافز، مطالبين وزير القوى العاملة بالتدخل العاجل لإنقاذ حقوقهم.

وفي تحرك آخر شمل محافظتي بورسعيد والسويس، نظم عمال شركة القناة لرباط وأنوار السفن اعتصامًا عماليًا احتجاجًا على تقليص نسبة الحوافز. وتتبع الشركة هيئة قناة السويس، وتتخصص في أعمال رباط وحل السفن بالموانئ المصرية. وأكد العمال أن القرار صدر دون تشاور أو مبررات واضحة، مما أثار استياءً واسعًا بينهم ودفعهم إلى التحرك الجماعي في أكثر من موقع تابع للشركة.

وفي أسوان، واجه عدد من عمال مصنع سكر إدفو ضغوطًا أمنية بعد إعلان نيتهم الدخول في إضراب للمطالبة بتحسين الأجور وظروف العمل، إذ تم استدعاء عشرة منهم من قِبل جهاز الأمن الوطني في محاولة لاحتواء التحرك قبل بدايته.

أما في القاهرة والجيزة، فقد نظم العشرات من عمال النادي الأهلي في عدة فروع وقفات احتجاجية للمطالبة بتطبيق الحد الأدنى للأجور البالغ سبعة آلاف جنيه، بعد تأخر الإدارة في تنفيذ القرار الرسمي. واستمرت الوقفات يومين متتاليين انتهيا بإعلان إدارة النادي التزامها بتطبيق القرار وصرف الفروق المالية المستحقة للعاملين.

وفي شركة طلعت مصطفى، دخل عدد من أفراد الأمن في اعتصام جزئي احتجاجًا على تدني الرواتب الشهرية التي لا تتجاوز أربعة آلاف جنيه، وحرمانهم من مقابل الساعات الإضافية والتأمين الصحي والاجتماعي. وطالب المحتجون بإعادة هيكلة نظام الأجور ووضع لوائح واضحة للحوافز وساعات العمل.

تعكس هذه التحركات المتزامنة تصاعد حالة الغضب بين العمال في قطاعات متنوعة — من النسيج إلى الصناعات الثقيلة والخدمات — في ظل تفاقم الضغوط الاقتصادية وغياب قنوات فعالة للحوار بين الإدارات والعاملين.

31/07/2024

22/05/2024

03/03/2024

عودة

استأنف عمال غزل المحلة اليوم، السبت 24 فبراير 2024، إضرابهم عن العمل وتجمع جميع عمال الوردية الأولى البالغ عددهم حوالي 7000 عاملة وعامل في ميدان طلعت حرب داخل الشركة مطالبين برفع الحد الأدنى للأجور إلى 6000 جنيه وتدريج زيادة الأجور حسب الأقدمية وتخفيض الضرائب التي يقومون بدفعها.

وحاول أعضاء اللجنة النقابية التابعة للاتحاد الحكومي صرف الناس عن الإضراب وإثارة مخاوفهم من عواقبه مما أستفز العمال ودفعهم لطردهم خارج الساحة. كما حاول مهندسين مصانع الملابس التفاوض مع العاملات للعودة للعمل دون جدوى.

يذكر أن الإضراب قد بدأ يوم الخميس الماضي مع زيارة محافظ الغربية لمعرض أهل رمضان بالشركة وقيام العاملات بالهتاف في مواجهته مطالبين بعدم استثناء قطاع الأعمال العام من تطبيق قرار رئيس الجمهورية برفع الحد الأدنى للأجور فما كان منه إلا أن انصرف عن المكان وقام الأمن بإغلاق أبواب المصانع خوفا من تجمع العمال في الساحة خارجها.

13/02/2024

قالت قناة القاهرة الإخبارية فى خبر عاجل منذ قليل إن رئيس المخابرات الأمريكية ورئيس وزراء قطر ومدير الموساد سيلتقون اليوم في القاهرة مع مسؤولين مصريين لبحث موقف التهدئة في قطاع غز.ة

10/10/2023

المركز المصري يجدد إستعداده لتقديم الدعم القانوني لعمال(يونيفرسال المضربون لليوم العاشر) ويطالب بسرعة صرف مستحقاتهم المتأخرة.

يواصل عمال شركة “يونيفرسال” للأجهزة الكهربائية إضرابهم عن العمل داخل المصنع في المنطقة الصناعية بمدينة 6 أكتوبر، اليوم الثلاثاء 10 أكتوبر 2023، لليوم العاشر على التوالي، بسبب عدم صرف أجور متأخرة لهم لأكثر من 4 أشهر، وحوافز لما يقارب 3 سنوات، وبدل طبيعة عمل لمدة 5 سنوات.
ويطالب العمال المضربون بسرعة صرف رواتبهم المتأخرة، بالإضافة إلى الحوافز والبدلات، وعودة ما يزيد عن 70 عاملا من ضمنهم أعضاءاللجنة النقابية المفصولين من إدارة الشركة.
يذكر أن المركز المصري للحقوق الاقتصادية والاجتماعية حصل في وقت سابق، على عشرات الأحكام ضد شركة “يونيفرسال” تنوعت ما بين أحكام بعودة بعض العمال لأعمالهم وصرف مستحقاتهم المتأخرة، وأحكام بتعويضهم عن الفصل التعسفي، وصل مجموعها إلى 60 حكما أمام محاكم الدرجة الأولي، وما تزال هناك عشرات الدعاوي متداولة أمام المحاكم الاستئنافية المختلفة عقب طعن الشركة المذكورة على هذه الأحكام بالاستئناف.
ويطالب المركز بوقف مظلومية العمال ووضعهم المتأزم واللاإنساني، خاصة في ظل سوء الأحوال الاقتصادية، على الرغم من طرقهم جميع الأبواب الممكنة للحصول على حقوقهم ومستحقاتهم المتأخرة، مجددا استعداده لتقديم الدعم القانوني لهم.
ويشير المركز أن التلاعب بالأجور ليس الأزمة الوحيدة التي يواجهها العمال، بل يواجهون أزمة غياب بعض عوامل السلامة والصحة المهنية في مواقع العمل، التي أدت إلى إصابة عدد منهم (بحسب إفاداتهم) بأمراض تليف الكبد، وأمراض الكلى، وإصابات بالأطراف أدت إلى بترها.
وقدأبدى المركز المصري تخوفه من اضطراب نظام المرتبات والأجور بالشركة، الأمر الذي أدى إلى توقف الإنتاج بمصانعها، وتعريض العمال لظروف معيشية ومادية سيئة، أدت بـ5 حالات ومحاولات انتحار بين صفوفهم، فضلا عن أزمات أخرى.

المصدر: المركز المصري للحقوق الاقتصادية والاجتماعية,القاهره.
الرابط الاصلى:
https://ecesr.org/%D9%85%D8%B6%D8%B1%D8%A8%D9%88%D9%86-%D9%84%D9%84%D9%8A%D9%88%D9%85-%D8%A7%D9%84%D8%AB%D8%A7%D9%85%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B1%D9%83%D8%B2-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B5%D8%B1%D9%8A-%D9%8A%D8%AC%D8%AF/
رابط الخبر المنشور فى قسم (وكالة أنباء العمال)بموقع مؤسسة الحوار المتمدن:
https://www.ahewar.org/news/s.news.asp?nid=5352995

03/10/2023

يذكر أنه قد حدث

شكرا الرفاق وقيادات الاتحاد العام لنقابات العاملين فى العراق على ارسالهم للبيان التضامنى مع عمال غزل كفرالدوار الذى وردنا اليوم 3اكتوبر تشرين اول2023 من العراق .
شكرا لعمال غزل كفر الدوار وصباغى البيضا وقيادتهم النقابيه.

23/09/2023

🟧 دراسة جديدة للمبادرة المصرية: فجوات تنفيذ الحد الأدنى للأجر تؤخره عن ملاحقة الأسعار..............

أصدرت المبادرة المصرية للحقوق الشخصية اليوم دراسة تحليلية بعنوان "نحو أجر منصف للجميع في مصر.. خيارات تعميم الحد الأدنى للأجور"، تقدم تحليلاً لسياسات الأجور في مصر عمومًا في ظل سياسات التقشف والاستدانة وتراجع الإنفاق العام على الخدمات والحماية الاجتماعية، وتفحص التطورات الخاصة بالحد الأدنى للأجر في القطاعين العام والخاص، وترصد الفجوات في التنفيذ وتقدم توصيات لتعميم تطبيقه على كل العاملين بأجر بأوسع نطاق ممكن في ظل الارتفاعات الكبيرة المتواصلة منذ مطلع العام في تضخم أسعار المستهلكين.

🔗 يمكنكم/ن الإطلاع على الإصدار من خلال الرابط في أول تعليق

23/09/2023