Laura Rekrytointi Oy

05/10/2026

Oletko jo ehtinyt tutustua uuteen Lauraan? Lokakuussa siihen on kaksi hyvää tilaisuutta 👋

📅 Ke 21.10. klo 12–13: Uusi Laura on täällä!
Tuotepäällikkömme Marko esittelee uudistuneen käyttöliittymän, keskeisimmät uudet toiminnallisuudet ja tekoälyominaisuudet. Sopii erityisesti sinulle, jolle uusi Laura rekrytointijärjestelmä on vielä uusi tuttavuus.
👉 Ilmoittaudu: e0393bfb-2687-4d00-b798-54451f692ce4@123a7a02-8c4a-4658-88bb-a6855e8c3208" rel="ugc" target="_blank">https://events.teams.microsoft.com/event/e0393bfb-2687-4d00-b798-54451f692ce4@123a7a02-8c4a-4658-88bb-a6855e8c3208

📅 Ke 28.10. klo 12–13: Mitä uutta kesän ja syksyn aikana?
Marko käy läpi tuoreimmat uudistukset: rekrytointipolut, haastattelut suoraan järjestelmästä, monikielisyyden, tarkemman hakijoiden käsittelyn ja osaajahaun, joka ymmärtää nyt suomen taivutusmuodot.
👉 Ilmoittaudu: 50da08cc-1f87-4cce-bdcf-ed96f6e7914a@123a7a02-8c4a-4658-88bb-a6855e8c3208" rel="ugc" target="_blank">https://events.teams.microsoft.com/event/50da08cc-1f87-4cce-bdcf-ed96f6e7914a@123a7a02-8c4a-4658-88bb-a6855e8c3208

Webinaarit ovat maksuttomia ja kestävät tunnin. Voit osallistua molempiin. Customer Success -tiimistä Linda ja Miitta vastaavat webinaareissa avoimiin kysymyksiin. ☕

30/09/2026

Alihankinta 2026 on täydessä vauhdissa! 🙌

Meidän messupäiviin on mahtunut hyviä kohtaamisia, keskusteluja rekrytoinnista ja tuttuja sekä uusia kasvoja. On aina kiva päästä juttelemaan kasvotusten ja kuulemaan, mitä yrityksissä juuri nyt tapahtuu.

Jos olet messuilla, tule moikkaamaan!

Löydät Lauran myyntitiimin A-hallista osastolta A1305. 😊

09/09/2026

Laura on mukana Alihankinta-messuilla Tampereella 29.9. - 1.10.2026! 🎉

Alihankinta on Pohjois-Euroopan suurin teollisuustapahtuma, joka kokoaa vuosittain yhteen yli 29 000 valmistavan teollisuuden ammattilaista ja yli 1 000 näytteilleasettajaa. Tänä vuonna tapahtuman teemana on kasvu ja kansainvälistyminen.

Kasvu tarvitsee kuitenkin myös osaajia.

Teollisuuden rekrytoinnissa vastaan tulee monenlaisia haasteita: oikeita tekijöitä voi olla vaikea löytää, sijainti rajaa hakijajoukkoa ja rekrytointi vie helposti paljon aikaa esihenkilöiltä ja muulta liiketoiminnalta.

Messuilla haluamme kuulla, millaisia rekrytointi- ja osaajatarpeita teidän yrityksessänne on juuri nyt – ja mitä on tulossa seuraavaksi.

Tule juttelemaan kanssamme siitä, miten oikeat osaajat löytyvät silloin, kun niitä tarvitaan, ja miten rekrytoinnista voidaan tehdä sujuvampaa myös tulevia tarpeita ajatellen.

📍 Alihankinta 2026
📅 29.9. - 1.10.2026
📌 A-halli, osasto A1305

Nähdään Tampereella! 🤝

27/07/2026

Kuusi uutta tekijää tuotantoon ja työhakemusten hallinta kuntoon.

Pääsimme vaihtamaan ajatuksia rekrytoinnista asiakkaamme Lipa-Betonin kanssa, joka on Naarajärvellä toimiva perheyritys ja betonielementtitehdas.

👇 Käy tutustumassa, miltä Lipa-Betonin arki näyttää nyt.

Tutustu, miten rekrytoinnin kokonaispalvelu betonielementtitehtaalle toi 6 tekijää tuotantoon ja laittoi Lipa-Betonin hakemukset hallintaan.

21/07/2026

Miksi hyvään työpaikkaan ei löydy tekijöitä? Kaikki on kunnossa: uudet tilat, kannustava työporukka, mahdollisuus kehittyä ja palkkaus kohdillaan. Tilauskirjat ovat täynnä ja vakaa työ tiedossa. Lue, mistä syystä hyväkin työpaikka voi näyttää ulospäin työnhakijalle vähemmän kiinnostavalta, kuin mitä se todellisuudessa on. 👉

Haluatko löytää työntekijöitä teollisuuteen? Tee testi, ja saat tietää miten rekrytointinne toimii ja houkuttelee teollisuuden osaajia.

15/07/2026

”Hakijapalautteissa meillä korostuvat prosessin sujuvuus, avoin viestintä ja se, että kohtaamme ihmiset aidosti ihmisinä.”

Näin kertoo Tiina Hiltunen, joka on lähes 400 ammattilaista Suomessa työllistävän MELTEXin henkilöstöjohtajana vastuussa siitä, että oikeat tekijät löytyvät oikeaan aikaan.

Hän on ollut erityisen tyytyväinen siihen, miten Laura.fi-työpaikkasivustolla julkaistut työpaikkailmoitukset tavoittavat laajasti erilaisia työnhakijaryhmiä.

Lue MELTEXin asiakastarina 👉

MELTEX hyödyntää Lauraa rekrytointikanavana tuotannon, myynnin, varaston ja toimihenkilötehtävien rekrytoinneissa eri puolilla Suomea.

10/06/2026

Pystytkö vastaamaan näihin 4 kysymykseen rehellisesti kyllä:
👉 Rekrytointinne houkuttelee vain juuri tehtävään sopivia hakijoita
👉 Hakijat ymmärtävät helposti työpaikkailmoituksen perusteella, millaisesta tehtävästä on aidosti kyse
👉 Hakijoille vastataan aina nopeasti prosessin aikana
👉 Hakijoille välittyy varma fiilis, miksi juuri teidän yrityksenne on paras paikka työskennellä

Teollisuuden rekrytoinnissa onnistuminen vaatii muutakin kuin työpaikan julkaisemista. Ratkaisevaa on, tunnistaako osaaja tehtävän itselleen sopivaksi ja syntyykö hänelle luottamus siihen, että työnantaja on sopiva juuri hänelle.

Siksi kokosimme tarkistuslistan, jonka avulla voit arvioida rekrytointinne houkuttelevuutta osaajan näkökulmasta. 💡

Jos vastasit aiemmin useampaan kohtaan "ei", suosittelemme nappaamaan talteen konkreettisen tarkistuslistan esimerkkeineen, jotta seuraava rekrytointi menee maaliin paljon sujuvammin: https://laura.fi/rekrytointi/ura-ja-rekrytointi/rekrytointi/nain-houkuttelet-teollisuuden-tyontekijoita/

27/05/2026

Olethan jo varmistanut paikkasi? 🫵

Vielä ehdit ilmoittautumaan mukaan tiistaina 9.6.2026 klo 9 - 10.30 järjestettävään etäkoulutukseen teollisuuden yrityksille!

Tätä koulutusta ei kannata jättää välistä, jos...
➡️ Sopivien & sitoutuneiden osaajien löytäminen vie liikaa aikaa
➡️ Rekrytointi kuormittaa esihenkilöitä ja tuotantopäälliköitä
➡️ Valintoja tehdään enemmän tuntuman kuin selkeiden kriteerien pohjalta
➡️ Haluat välttää tyypillisimmät teollisuuden osaajahankinnan riskit

Koulutus on maksuton, m***a paikkoja on rajoitetusti! Nyt viimeistään on hyvä aika ilmoittautua mukaan, sillä saat koulutuksen jälkeen materiaalit käyttöösi rajattomaksi ajaksi. 💡

Varaa paikkasi, ennen kuin on liian myöhäistä: https://laura.fi/rekrytointi/ura-ja-rekrytointi/tapahtumat/mita-jokaisen-teollisuuden-yrityksen-tulisi-tietaa-rekrytoinnista/

21/05/2026

Vastaatko tuotannon ja teollisuuden työntekijöiden rekrytoinnista? Nyt on tilaisuutesi päästä oppimaan, miten teollisuuden rekrytoinnista rakennetaan selkeämpi ja vähemmän kuormittava kokonaisuus.

📅 Ajankohta: ti 9.6. klo 9 – 10.30
🕘 Kesto: 1,5h
📍 Toteutus: verkossa
💸 Hinta: maksuton

Tähän mukaan kannattaa ehdottomasti ilmoittautua mukaan, jos:
- sopivien osaajien löytäminen on haastavaa
- rekrytointi käynnistyy kiireessä ja vie liikaa aikaa tuotantopäälliköiltä, esihenkilöiltä tai johdolta
- virherekrytoinnit pelottavat tai tuottavat harmaita hiuksia
- haluatte tehdä rekrytoinnista suunnitelmallisempaa ja vähemmän kuormittavaa

Koulutuksen agenda on rakennettu käytännönläheisesti juuri teollisuuden arjen näkökulmasta ja saat siitä konkreettiset vinkit tuleviin rekrytointeihin.

Koulutus on suunnattu erityisesti teollisuuden yritysten toimitusjohtajille, tuotantojohtajille, tuotantopäälliköille, esihenkilöille ja HR-vastuullisille.

Käy tutustumassa lisää ja varaa paikkasi jo tänään, sillä paikkoja on rajoitetusti: https://laura.fi/rekrytointi/ura-ja-rekrytointi/tapahtumat/mita-jokaisen-teollisuuden-yrityksen-tulisi-tietaa-rekrytoinnista/

18/05/2026

Mitä jokaisen teollisuuden yrityksen tulisi tietää rekrytoinnista, jotta oikeat työntekijät löytyvät?

Ilmoittaudu mukaan maksuttomaan etäkoulutukseen ja saat käytännön opit siihen, miten teollisuuden rekrytoinnista rakennetaan selkeämpi, tehokkaampi ja vähemmän kuormittava kokonaisuus.

📅 Ajankohta: ti 9.6. klo 9 – 10.30
🕘 Kesto: 1,5h
📍 Toteutus: verkossa
💸 Hinta: maksuton

Koulutuksen aikana saat konkreettisia vinkkejä siihen, miten houkuttelet sopivia hakijoita, pidät prosessin hallinnassa ja vältät kiireessä tehtyjä virhevalintoja.

Varaa paikkasi jo tänään, sillä paikkoja on rajoitetusti!
👉 https://laura.fi/rekrytointi/ura-ja-rekrytointi/tapahtumat/mita-jokaisen-teollisuuden-yrityksen-tulisi-tietaa-rekrytoinnista/

Eikö ajankohta sovi kalenteriisi? Ei hätää, lähetämme koulutuksen materiaalin kaikille ilmoittautuneille jälkikäteen katsottavaksi.

Ilmoittaudu mukaan maksuttomaan etäkoulutukseen ja opi, miten teollisuuden rekrytoinnista rakennetaan vetovoimaisempi ja vähemmän kuormittava.