31/03/2025
Quand Laloyeau ose recruter autrement !
Comme vous le savez, jeudi 20/03/2025 matin dernier, nous avons « réinventé » notre processus de recrutement.
Une demi-journée « pas comme les autres », où le CV est passé au second plan, pour laisser place à l'humain !
📊 Les chiffres clés ?
- 24 candidats initialement inscrits,
- 14 présents à la réunion de présentation et la visite de notre entreprise,
- 13 candidats reçus en entretien individuel,
- 3 personnes programmées pour une immersion dès le lundi 24/03/2025,
- 2 personnes conservées, en vue de constituer un vivier de candidatures.
🤝 Une approche différente ?
Nous avons fait le choix de privilégier :
- Les soft skills plutôt que l'expérience « brute »,
- La personnalité et l'attitude,
- Le potentiel d'intégration dans notre équipe.
🤼 Un recrutement collaboratif
➡️ Cette journée a été rendue possible grâce à nos partenaires emplois :
- France Travail d’Étampes avec Nathalie Douce et Sophie Entzmann
- Mission Locale avec Clélia Coupan de la MLSE et Pauline Boulay de la ML3V
- Cap Emploi avec Philippe Poiraudeau
- Mairie d'Etampes avec nathalie petit du SIJE
➡️ Nos deux jurys, composés de professionnels qui ont pris le temps d'échanger avec chaque candidat lors d'entretiens de 15 minutes, avec notre binôme recrutement Elisabeth Hernandez⚡️ et Axel Alguacil
🕵️♀️ Les coulisses ?
- Un nouveau format de fiche d'entretien « sans CV »,
- Une réunion de coordination pour validation des candidatures, avec notre PDG Sébastien Menourie
- Une volonté : accueillir et intégrer correctement nos futurs talents, qui ont été également bien accueillis par notre responsable de production, Rachid Idaassi.
💡Notre philosophie ?
Nous ne recrutons pas simplement des compétences, nous accueillons des personnalités qui feront la différence dans notre entreprise.
Parce que derrière chaque CV, il y a une histoire, un potentiel, une énergie… nous pensons qu’il faut « oser » l’humain⚡️
