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Partenaire de confiance durable, la volonté de SPIE est d'être une source de progrès pour ses parties prenantes, notamment ses clients, ses collaborateurs et ses actionnaires. As a partner of long-term confidence, SPIE is determined to be a source of progress for all its stakeholders, especially its customers, employees and shareholders.

27/05/2026

⚡ À Ruien (Kluisbergen), SPIE Belgium a été sélectionnée par Tesla pour installer et raccorder 180 Tesla Megapacks dans un parc BESS développé par Storm, parmi les plus grands actuellement en construction en Belgique.

🔌 Câbles moyenne/haute tension, poste haute tension complet et intégration au réseau 380 kV : avec une capacité de stockage de plusieurs centaines de mégawattheures et un investissement total de plus de 100 millions d’euros, ce parc s’impose comme une infrastructure stratégique pour la transition énergétique en Belgique.

📅 Début des travaux d’installation et de raccordement en novembre 2026, mise en service complète prévue au T4 2027.

🔗 Pour en savoir plus, lisez notre communiqué de presse : https://fcld.ly/ex3zj4d

27/05/2026

⚡ In Ruien (Kluisbergen), SPIE Belgium has been selected by Tesla to install and connect 180 Tesla Megapacks for a large-scale battery storage project developed by Storm—one of the largest battery parks currently being built in Belgium.

🔌 Medium- and high-voltage cabling, a full HV substation and integration with the 380 kV grid: with a storage capacity of several hundred megawatt-hours and a total project value of more than EUR 100 million, the battery park positions itself as strategic infrastructure within Belgium’s energy transition

📅 Installation and grid connection works are set to start in November 2026, with full completion scheduled for the end of 2027.

🔗 To learn more, read our press release: https://fcld.ly/k6ummmj

27/05/2026

⚡🌍 Solutions for the Energy Transition 2025 🌱🔋

The energy transition happens project by project — on sites, in buildings, across grids.

SPIE is working on renewable infrastructure, grid modernisation, energy performance and electric mobility every day in Europe and beyond.

Our publication Solutions for the Energy Transition brings together around 80 projects showing how this work gets done.
Discover them online ➡️ https://fcld.ly/4k30lna

27/05/2026

⚡🌍 Nos Solutions pour la Transition Energétique 2025 🌱🔋

La transition énergétique se construit projet après projet — sur le terrain, dans les bâtiments, sur les réseaux.

En Europe et au-delà, SPIE intervient sur des infrastructures renouvelables, la modernisation des réseaux électriques, la performance énergétique et la mobilité électrique.

La publication « Nos Solutions pour la Transition Energétique » rassemble 80 projets qui illustrent comment ce travail se concrétise.
Découvrez-les en ligne ➡️ https://fcld.ly/3n3tyru

22/05/2026

📕Agir pour la diversité
Chez SPIE, nous faisons de la diversité et de l’inclusion des leviers concrets d’attractivité, de performance et d’engagement collectif. Notre Groupe agit dans tous les métiers et à tous les niveaux pour faire évoluer durablement les pratiques et élargir le vivier de talents.
📊 En Pologne, 21 % des managers sont des femmes, une part significative pour le secteur, reflet d’une politique active en faveur de la diversité.
🎙️ En France, le podcast Énergies féminines valorise les parcours de collaboratrices sur le terrain.
🤝 En Allemagne, SPIE s’engage via herCAREER Expo pour promouvoir les carrières féminines et la diversité de genre.
💡Autant d’initiatives qui traduisent une conviction : attirer, développer et fidéliser tous les talents est essentiel pour réussir les transitions.
👉 À découvrir dans le rapport annuel 2025 de SPIE.

22/05/2026

📕Taking action for diversity
At SPIE, we make diversity and inclusion tangible drivers of attractiveness, performance and collective engagement. Across all our businesses and at every level, the Group is taking action to deliver lasting change in practices and to broaden the talent pool.
📊 In Poland, 21% of managers are women – a significant proportion for the sector.
🎙️ In France, the Énergies féminines podcast showcases the career paths of women working in technical roles.
🤝 In Germany, SPIE is actively involved in herCAREER Expo, promoting women’s careers and gender diversity.
💡These initiatives reflect a clear conviction: attracting, developing and retaining talent in all its diversity is essential to successfully delivering the transitions ahead.
👉 Discover more in SPIE’s 2025 Integrated Annual Report.

19/05/2026

📕 SPIE, employer of choice!

🏆 At SPIE, we strive every day to make our businesses more attractive and to retain our 55,000 employees:

💭 We are a Group where everyone can learn and develop continuously.
🤝 We promote team spirit and personal fulfilment for everyone.
⛑️ We make safety and inclusion our top priorities.

🔎 Discover in our 2025 Integrated Annual Report the projects and initiatives that make SPIE an employer of choice: innovative training programmes, Employee Shareholding plan in 17 countries, more women in technical roles… and many other initiatives!

➡️ Discover all our achievements in our 2025 Integrated Annual Report: https://fcld.ly/w5rxt2o

19/05/2026

📕 SPIE, employeur de référence !

🏆 Chez SPIE, nous agissons chaque jour pour renforcer l’attractivité de nos métiers et fidéliser nos 55 000 collaborateurs.

💭 Nous sommes un Groupe où chacun peut apprendre et évoluer en continu.
🤝 Nous encourageons l’esprit d’équipe et l’épanouissement de chacun.
⛑️ Nous plaçons la sécurité et l’inclusion au cœur de nos priorités.

🔎 Découvrez dans notre RAI 2025 les projets et actions qui font de SPIE un employeur de référence : programmes de formation innovants, actionnariat salarié dans 17 pays, féminisation des métiers techniques… et bien d’autres initiatives !

➡️ Découvrez toutes nos réalisations dans notre Rapport Annuel Intégré :https://fcld.ly/x2qst9c

19/05/2026

🎼 In Poland, SPIE delivered comprehensive telecommunications systems and a Building Management System (BMS) for the new Feliks Nowowiejski Academy of Music in Bydgoszcz—completed ahead of the 2025/2026 academic year.

🛠️ Fire detection and voice alarm, smoke extraction with fan and fire damper control, intrusion detection and gas detection (underground car park): all integrated into the overarching Security Management System supervising safety and technical infrastructure.

🎧 With concert halls and around 100 acoustically insulated rehearsal rooms, installation work had to preserve rigorous sound insulation performance while meeting demanding architectural and aesthetic requirements.

🔗 To learn more, click here: https://fcld.ly/yk2slvp

19/05/2026

🎼 En Pologne, SPIE a réalisé l’installation de systèmes de télécommunications et de gestion technique du bâtiment pour le nouveau site de l’Académie de Musique Feliks Nowowiejski de Bydgoszcz, livré avant la rentrée 2025/2026.

🛠️ Incendie et alarme vocale, désenfumage, intrusion, gaz (parking souterrain), contrôle d’accès et vidéosurveillance : l’ensemble est intégré à la plateforme principale de gestion de la sécurité.

🎧 Salles de concert et une centaine de salles de répétition : l’installation devait préserver des performances d’insonorisation rigoureuses et une exigence esthétique élevée.

🔗 Pour en savoir plus, c’est par ici : https://fcld.ly/75g0wrg

13/05/2026

As a key player in Europe’s energy transition, SPIE is implementing an ambitious and resolutely action-oriented climate strategy.

Approved by the SBTi, our climate transition plan sets an ambitious target for 2030: a 50% reduction in direct emissions and a 55% reduction across our value chain (compared to 2019).

⚙️ Accelerated electrification of the fleet, renewable energy, responsible procurement, customer support… Every lever is being pulled to take action on a large scale.

📊 A managed, measured and continuously improving approach.

👉 Find out more about our commitments and actions in SPIE’s 2025 Annual Report: https://fcld.ly/rg4dv1h

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Site Web

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