18/09/2026
Aujourd’hui marque la Journée internationale de l’égalité de rémunération, un moment privilégié pour réaffirmer l’engagement de TFCM en faveur d’une réelle équité salariale. Les chiffres parlent d’eux‑mêmes : l’Index de l’égalité salariale Femmes‑Hommes, instauré par le décret du 8 janvier 2019, met en lumière nos résultats et nos efforts continus.
TFCM obtient notamment :
- 39/40 sur l’écart de rémunération
- 35/35 sur l’écart de taux d’augmentations
Notre score global s’élève ainsi à 93/100, témoignant de notre volonté d’assurer une égalité professionnelle concrète et juste.