Quelles sont les heures d'ouverture ?

Lundi 08:30 - 12:30 13:30 - 17:30 Mardi 08:30 - 12:30 13:30 - 17:30 Mercredi 08:30 - 12:30 13:30 - 17:30 Jeudi 08:30 - 12:30 13:30 - 17:30 Vendredi 08:30 - 12:30 14:00 - 16:00

Quel est le site Web ?

https://www.saipol.com/, https://www.linkedin.com/company/saipol/

Saipol, Boulevard Maritime, Grand-Couronne (2026)

13/05/2026

🌾 𝐄𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞́ 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐝𝐞𝐬 𝐟𝐢𝐥𝐢𝐞̀𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐮𝐫𝐚𝐛𝐥𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐫𝐞́𝐬𝐢𝐥𝐢𝐞𝐧𝐭𝐞𝐬
Découvrez le pilier n°3 de notre démarche RSE 👉 https://www.saipol.com/engage-pour-des-filieres-durables-et-resilientes/

Face aux défis climatiques et sociaux, Saipol soutient le développement de filières plus durables et résilientes.

Cet engagement se traduit par des objectifs concrets et mesurables d’ici 2030 :

🌱 𝟏 𝐦𝐢𝐥𝐥𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐭𝐨𝐧𝐧𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐠𝐫𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬 𝐟𝐫𝐚𝐧𝐜̧𝐚𝐢𝐬𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐚𝐛𝐥𝐞𝐬 𝐜𝐨𝐥𝐥𝐞𝐜𝐭𝐞́𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐢𝐬𝐞́𝐞𝐬
Nous accompagnons l’accélération de pratiques agricoles durables et traçables, notamment avec le programme Empreinte, afin de soutenir la transition des filières et encourager des modèles plus responsables à l’amont comme à l’aval.

🇫🇷 𝐌𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 𝟔𝟎 % 𝐝𝐞 𝐠𝐫𝐚𝐢𝐧𝐞𝐬 𝐟𝐫𝐚𝐧𝐜̧𝐚𝐢𝐬𝐞𝐬 𝐭𝐫𝐚𝐧𝐬𝐟𝐨𝐫𝐦𝐞́𝐞𝐬 𝐝𝐚𝐧𝐬 𝐧𝐨𝐬 𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬
Nous privilégions systématiquement l’approvisionnement en graines françaises lorsque celles-ci sont disponibles, afin de soutenir les filières locales.

👨‍🌾 𝐒𝐨𝐮𝐭𝐞𝐧𝐢𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐚𝐧𝐭 𝐚̀ 𝐥’𝐚𝐭𝐭𝐫𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐮 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫 𝐝’𝐚𝐠𝐫𝐢𝐜𝐮𝐥𝐭𝐞𝐮𝐫
Nous nous engageons au travers d’actions vers les enseignants et les écoles à mieux faire connaître le métier d’agriculteur afin d’encourager l’installation des nouvelles générations.

Ces engagements structurent notre action quotidienne et illustrent notre volonté de construire des filières agricoles durables, locales et résilientes.

👉 Découvrez toutes les actions concrètes liées à cet engagement ici : https://www.saipol.com/engage-pour-des-filieres-durables-et-resilientes/

08/05/2026

🏭 𝐀 𝐁𝐚𝐬𝐬𝐞𝐧𝐬, 𝐝𝐞𝐬 𝐯𝐢𝐬𝐢𝐭𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐦𝐢𝐞𝐮𝐱 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐫𝐞 𝐧𝐨𝐬 𝐦𝐞́𝐭𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐞𝐭 𝐧𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐟𝐢𝐥𝐢𝐞̀𝐫𝐞

Ces dernières semaines, le site Saipol de Bassens a ouvert ses portes à différents publics, avec un objectif commun : partager, expliquer et échanger autour de nos activités.
Retour sur 3 de ces visites, avec 3 regards complémentaires :

🌻 𝐕𝐢𝐬𝐢𝐭𝐞 𝐝’𝐀𝐋𝐂𝐎𝐑 - 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐞𝐧𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐟𝐢𝐥𝐢𝐞̀𝐫𝐞
Nous avons eu le plaisir d’accueillir une délégation du groupement de coopératives ALCOR, fournisseur de graines de tournesol oléique.
Une visite riche en échanges - des étapes de transformation de la graine, du décorticage jusqu’à la mise en bouteille - qui a permis de renforcer les liens avec ce partenaire clé.

🧪 𝐕𝐢𝐬𝐢𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐥’𝐈𝐓𝐄𝐑𝐆 - 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 & 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐭𝐢𝐬𝐞
Le site a également accueilli des visiteurs de l’ITERG, venus échanger autour des formations métiers.
Au programme : découverte des installations, focus sur les analyses tout au long du process et discussions techniques avec nos équipes.

🎓 𝐕𝐢𝐬𝐢𝐭𝐞 𝐝𝐞 𝐫𝐢𝐯𝐞𝐫𝐚𝐢𝐧𝐬 & 𝐞́𝐭𝐮𝐝𝐢𝐚𝐧𝐭𝐬 - 𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐭𝐮𝐫𝐞 & 𝐩𝐞́𝐝𝐚𝐠𝐨𝐠𝐢𝐞
Enfin, notre visite mensuelle des riverains a réuni des étudiants en Génie biologique Sciences de l’aliment et biotechnologie de l’IUT de Bordeaux.
Une immersion complète, du laboratoire aux ateliers, pour mieux comprendre la transformation des graines et les réalités industrielles du site.

À chaque visite, nos équipes prennent le temps de partager leur savoir-faire et de répondre aux questions, pour rendre notre activité plus accessible et mieux comprise.

👏 Merci à toutes les équipes mobilisées et à nos visiteurs pour ces moments d’échanges riches et constructifs !

06/05/2026

🌍 Engagé pour le climat, la protection des ressources naturelles et la biodiversité

Découvrez le pilier n°2 de notre démarche RSE 👉 https://www.saipol.com/engage-pour-le-climat-la-protection-des-ressources-naturelles-et-la-biodiversite/

La transition écologique est au cœur de notre stratégie. Elle s’inscrit dans une démarche qui vise à :
• Réduire durablement notre empreinte carbone,
• Adapter nos activités face aux effets du changement climatique,
• Préserver les ressources naturelles et la biodiversité.

Parce que la transparence est essentielle, voici les objectifs qui guident nos actions d’ici 2030 :
🌱 -𝟑𝟎 % 𝐝’𝐞́𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝𝐞 𝐆𝐄𝐒 (𝐯𝐬 𝟐𝟎𝟏𝟗) : nous souhaitons contribuer activement à la lutte contre le changement climatique, répondre aux attentes des parties prenantes et renforcer la durabilité de nos activités.
🌦️ 𝐄𝐥𝐚𝐛𝐨𝐫𝐞𝐫 𝐮𝐧 𝐩𝐥𝐚𝐧 𝐝’𝐚𝐝𝐚𝐩𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐚𝐮 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐜𝐥𝐢𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞 : nous anticipons les risques pour garantir la continuité et la résilience de nos activités.
💧 -𝟐𝟎 % 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐞́𝐥𝐞̀𝐯𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐝’𝐞𝐚𝐮 𝐝𝐞 𝐧𝐨𝐬 𝐮𝐬𝐢𝐧𝐞𝐬 (𝐯𝐬 𝟐𝟎𝟐𝟐) : nous agissons pour une gestion plus responsable de l’eau sur nos sites industriels afin de réduire la pression sur la ressource en eau potable.
♻️ 𝟗𝟓 % 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 𝐝𝐞 𝐝𝐞́𝐜𝐡𝐞𝐭𝐬 𝐢𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐢𝐞𝐥𝐬 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐫𝐢𝐬𝐞́𝐬 : nous inscrivons nos activités dans une logique d’économie circulaire en valorisant ou recyclant au maximum nos déchets.

Cet engagement se construit chaque jour, en lien avec nos partenaires et l’ensemble de notre chaîne de valeur, pour concilier performance industrielle et respect de l’environnement.

👉 Découvrez les exemples concrets de cet engagement juste ici : https://www.saipol.com/engage-pour-le-climat-la-protection-des-ressources-naturelles-et-la-biodiversite/

29/04/2026

Et si l’agriculture de demain se construisait dès aujourd’hui ? Donnons-nous rendez-vous le 𝟐𝟏 𝐦𝐚𝐢 𝐚𝐮𝐱 𝐕𝐞́𝐠𝐞́𝐥𝐥𝐢𝐚𝐃𝐄𝐒 𝟐𝟎𝟐𝟔 !

Les équipes Saipol seront là pour vous présenter nos activités, partager des solutions déjà concrètes et échanger autour des opportunités de la filière oléagineuse :
• 𝐄𝐦𝐩𝐫𝐞𝐢𝐧𝐭𝐞, notre programme au service de la durabilité et de la traçabilité des pratiques agricoles, pour accompagner une gamme complète de produits oléagineux.
• 𝐎𝐥𝐞𝐨𝟏𝟎𝟎, notre énergie renouvelable B100 issue du colza français, dédiée aux flottes de transporteurs routiers, collectivités et entreprises.
• 𝐋𝐚 𝐜𝐚𝐦𝐞𝐥𝐢𝐧𝐞, culture intermédiaire récoltable destinée à la production de carburants d’aviation durables.

Agriculteurs, coopératives, professionnels de la filière : nous serons ravis d’échanger avec vous !

📍Lycée Privé Sainte-Maure, 105 Route de Méry, 10150 Sainte-Maure
🕘 De 9h30 à 18h

28/04/2026

🛡️ Engagé pour un projet collectif et inclusif

À l’occasion de la Journée mondiale pour la sécurité et la santé au travail, découvrez le pilier n°1 de notre démarche RSE 👉 https://www.saipol.com/engage-pour-un-projet-collectif-et-inclusif/

La sécurité est notre priorité, mais notre ambition va plus loin comme par exemple :
• Veiller au bien-être de nos collaborateurs,
• Ouvrir nos métiers industriels à la mixité,
• S’assurer que nos partenaires partagent ces mêmes valeurs.

Et parce que la transparence est la meilleure des preuves, voici les chiffres qui guident nos actions d’ici 2030 :

🎯 Objectif 0 accident : notre priorité absolue. Avec notre programme WeCare, nous renforçons en continu la culture sécurité, la prévention et le partage des bonnes pratiques auprès des équipes.

🤝 75 % de taux de recommandation dans le cadre de la certification Great Place To Work : faire de Saipol une entreprise où il fait vraiment bon travailler, en plaçant la santé physique, mentale et sociale au cœur de nos priorités.

🏭 20 % de femmes en usine : mixité, égalité des chances : nous construisons un collectif ouvert et représentatif.

🌍 80 % de nos fournisseurs évalués selon des critères RSE (en dépense ou en volume) : notre engagement inclut ceux qui travaillent avec nous. Nous veillons à intégrer les enjeux éthiques, sociaux et environnementaux dans notre chaîne d’approvisionnement.

La force de Saipol, c’est ce collectif impliqué. Chaque jour, nous transformons ces objectifs en actions concrètes sur le terrain.

👉 Découvrez les exemples concrets de cet engagement ici : https://www.saipol.com/engage-pour-un-projet-collectif-et-inclusif/

22/04/2026

🌍 Journée de la Terre - Découvrez notre démarche RSE : https://www.saipol.com/nos-engagements/notre-demarche-rse/

Agir pour la Terre, c’est notre métier.

Chaque année, Saipol valorise plusieurs millions de tonnes de graines oléagineuses faisant de notre activité un maillon essentiel entre les champs et les usages du quotidien : alimentation, énergie, industrie, chimie renouvelable.

Cette position au cœur des chaînes de valeur agricole et industrielle nous engage pleinement.

C'est pourquoi nous avons construit une démarche RSE 2025-2030 ambitieuse, ancrée dans la raison d'être du groupe Avril : Servir la Terre. 🌱

Elle s'articule autour de 3 piliers :
🤝 Un projet collectif et inclusif
🌍 Le climat, la protection des ressources naturelles et de la biodiversité
🌾 Des filières durables et résilientes

Avec des engagements chiffrés à horizon 2030 comme par exemple :
▪️ -20 % de prélèvements d'eau
▪️ -30 % d'émissions de gaz à effet de serre liées à nos activités
▪️ 1 million de tonnes de graines françaises responsables issues de pratiques agricoles durables
▪️ 80 % de fournisseurs évalués selon des critères RSE

💡 En cette Journée de la Terre, nous réaffirmons une conviction simple : la transition se construit collectivement, avec des actions concrètes aujourd’hui pour avoir plus d’impact demain !

👉 Curieux d’en savoir plus ? Notre démarche complète à découvrir ici : https://www.saipol.com/nos-engagements/notre-demarche-rse/

17/04/2026

𝐀𝐠𝐫𝐢𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐫𝐞́𝐠𝐞́𝐧𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐫𝐢𝐜𝐞 : 𝐚𝐜𝐜𝐞́𝐥𝐞́𝐫𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝐜𝐫𝐞́𝐚𝐧𝐭 𝐥𝐞 𝐥𝐢𝐞𝐧 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞 𝐚𝐦𝐨𝐧𝐭 𝐞𝐭 𝐚𝐯𝐚𝐥

Comment mieux connecter l’amont agricole et l’aval industriel pour accélérer la transition agroécologique ?

Lors de notre table ronde au Salon International de l’Agriculture, Cécile Reynaud, Responsable marché programme Empreinte, revient sur ce rôle structurant : faire le lien entre les acteurs pour valoriser les pratiques agricoles régénératrices sur l’ensemble des débouchés des oléagineux pour servir les industriels engagés qui souhaitent avoir un impact positif sur la planète.

Alimentation humaine, nutrition animale, cosmétique, énergie :
ce modèle multi-débouchés permet d’articuler amont et aval et de donner une valeur concrète aux engagements pris sur le terrain.

Les résultats 2025 sont là :
• 7 millions d’euros reversés
• plus de 10 organismes stockeurs engagés
• soit environ 35 €/tonne ou 110 €/hectare en complément du prix des graines

Une dynamique de filière qui montre que la transition passe par une meilleure connexion entre tous les maillons.

L’extrait est à découvrir ci-dessous.
📹 Le replay intégral de la table ronde est disponible sur YouTube : https://www.youtube.com/watch?v=EsQV6M6DH50

10/04/2026

[𝐋𝐞 𝐏𝐨𝐢𝐧𝐭 𝐒𝐚𝐟𝐞 #𝟐𝟒] 𝐂𝐨𝐧𝐧𝐚𝐢𝐬𝐬𝐞𝐳-𝐯𝐨𝐮𝐬 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐛𝐞 𝐝𝐞 𝐁𝐫𝐚𝐝𝐥𝐞𝐲 ?

La sécurité ne se résume pas à déployer des actions et à suivre des indicateurs. C'est avant tout un état d'esprit et une volonté collective d'évoluer. Pour comprendre cette progression, nous utilisons un outil de référence : la courbe de Bradley.

𝐂’𝐞𝐬𝐭 𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐞𝐱𝐚𝐜𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 ?
La courbe de Bradley est un miroir de l’évolution du niveau de maturité des individus et des équipes en matière de culture sécurité. Elle permet de mesurer comment chaque personne perçoit les risques et comment elles agissent pour les prévenir.

Elle se décompose en 4 grands stades :

1️⃣ 𝐋𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐝𝐞 𝐑𝐄́𝐀𝐂𝐓𝐈𝐅 (𝐬𝐞́𝐜𝐮𝐫𝐢𝐭𝐞́ 𝐩𝐨𝐧𝐜𝐭𝐮𝐞𝐥𝐥𝐞) :
On se sent peu concerné par la prévention. La sécurité est vue comme une question de chance ou de malchance. "C'est arrivé, c'est comme ça." ❌

2️⃣ 𝐋𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐝𝐞 𝐃𝐄́𝐏𝐄𝐍𝐃𝐀𝐍𝐓 (𝐬𝐞́𝐜𝐮𝐫𝐢𝐭𝐞́ 𝐩𝐚𝐫 𝐨𝐛𝐞́𝐢𝐬𝐬𝐚𝐧𝐜𝐞) :
On respecte les consignes en pensant que cela suffira à assurer notre sécurité. Elle est vue comme une contrainte imposée par la direction. 👮‍♂️

3️⃣ 𝐋𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐝𝐞 𝐈𝐍𝐃𝐄́𝐏𝐄𝐍𝐃𝐀𝐍𝐓 (𝐬𝐞́𝐜𝐮𝐫𝐢𝐭𝐞́ 𝐜𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞́𝐞 𝐬𝐮𝐫 𝐬𝐨𝐢) :
On respecte les règles parce qu’on comprend leur importance pour notre propre sécurité et on réfléchit aux axes d’amélioration. Je prends soin de moi, par conviction. 🧘‍♂️

4️⃣ 𝐋𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐝𝐞 𝐈𝐍𝐓𝐄𝐑𝐃𝐄́𝐏𝐄𝐍𝐃𝐀𝐍𝐓 (𝐩𝐫𝐞́𝐯𝐞𝐧𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐜𝐨𝐨𝐩𝐞́𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯𝐞) :
C’est le sommet ! La sécurité devient une valeur d’équipe. On s’alerte mutuellement avec bienveillance car la sécurité de chacun est l'affaire de tous. Je veille sur moi, mais je veille aussi sur mes collègues. 🤝

💡Pourquoi viser le stade 4 : l’interdépendance ?
• Parce qu'un regard extérieur peut voir un danger que l'on ne voit plus ;
• Parce qu'oser dire à un collègue qu'il se met en danger, c'est être bienveillant ;
• Parce que la sécurité est une responsabilité collective ;
• Parce que plus nous progressons vers l'interdépendance, plus le taux d'accident chute et l’objectif zéro accident se rapproche

⚖️ 𝐐𝐮𝐞𝐥𝐬 𝐬𝐨𝐧𝐭 𝐥𝐞𝐬 𝐛𝐨𝐧𝐬 𝐫𝐞́𝐟𝐥𝐞𝐱𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐲 𝐩𝐚𝐫𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 ?
• Se former aux règles de sécurité en entreprise ;
• Savoir voir, savoir dire : ne pas ignorer un comportement risqué, même s'il ne nous concerne pas directement ;
• Accepter la remarque d'un collègue sur notre propre sécurité ;
• Partager les bonnes pratiques et les retours d’expérience sur les accidents ou presqu’accidents pour progresser collectivement

La sécurité n'est pas qu'une affaire de procédures, c'est une culture que nous construisons ensemble, jour après jour. Pour résumer, l’objectif est simple : passer d'une sécurité ponctuelle et individuelle, à une sécurité collective plus mature et plus durable.

💬 Et vous, à quel niveau de la courbe pensez-vous vous situer aujourd’hui ? Partagez nous votre expérience en commentaire ! 👇

09/04/2026

Accélérer l’agriculture régénératrice, c’est aussi sécuriser notre capacité à répondre, dans la durée, aux besoins de nos clients industriels.

Sur le terrain, un constat revient systématiquement : pour embarquer durablement un agriculteur, il faut de la visibilité… et des engagements dans la durée.

Lors de notre table ronde dédiée au programme Empreinte au Salon International de l’Agriculture 2026, Alain Caekaert, Directeur Général de Cérévia, le rappelle clairement :
« Quand on engage un agriculteur, c’est sur une période de 5 ans », notamment dans le cadre du programme Vert by Cérévia.

C’est précisément là que réside l’ambition d’Empreinte :
• donner aux organismes stockeurs et aux agriculteurs la visibilité nécessaire pour engager leur transition agroécologique,
• inscrire cet accompagnement dans la durée,
• et, surtout, sécuriser des approvisionnements durables et tracés, en phase avec les attentes de nos clients industriels.

L’extrait est à découvrir ci-dessous.
📹 Le replay intégral de la table ronde est disponible sur YouTube : https://www.youtube.com/watch?v=EsQV6M6DH50

07/04/2026

👉 𝐃𝐞 𝐥𝐚 𝐠𝐫𝐚𝐢𝐧𝐞 𝐚𝐮 𝐩𝐫𝐨𝐝𝐮𝐢𝐭, 𝐝𝐞 𝐥’𝐚𝐠𝐫𝐢𝐜𝐮𝐥𝐭𝐞𝐮𝐫 𝐚𝐮 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐨𝐦𝐦𝐚𝐭𝐞𝐮𝐫, découvrez le parcours complet d’une graine de colza ou de tournesol :
https://www.saipol.com/nous-connaitre/de-la-graine-aux-produits-de-lagriculteur-au-consommateur/

🥗🧼⛽ Vous utilisez de l’huile, du savon ou un moyen de transport chaque jour ?
Derrière ces usages du quotidien, se trouve deux cultures oléagineuses bien connues : le colza et le tournesol 🌻

Chez Saipol, nous transformons ces graines issues de l’agriculture française en produits du quotidien. Mais comment passe-t-on d’une graine cultivée dans un champ à des produits utilisés par les consommateurs ?

Pour mieux comprendre, nous vous proposons de découvrir, à travers une approche pédagogique et schématisée, le parcours de la graine au produit, de l’agriculteur au consommateur, afin de visualiser concrètement :
👉 le rôle clé des agriculteurs et des collecteurs,
👉 la place centrale de Saipol dans la transformation des graines,
👉 la diversité des débouchés, au service de l’alimentation, de l’énergie et de l’oléochimie.

🔎 Ce contenu s’inscrit dans la continuité de notre série « Au cœur de la graine », qui permet d’aller plus loin et de mieux comprendre tout ce qu’il est possible de faire à partir d’une simple graine 🌱

👇 Et vous, connaissiez-vous toutes les étapes entre la graine et ces produits ? Que pensez-vous de ce schéma ? Dites-le-nous en commentaire !

02/04/2026

𝐎𝐮̀ 𝐬𝐞 𝐬𝐢𝐭𝐮𝐞 𝐫𝐞́𝐞𝐥𝐥𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐧𝐜𝐢𝐩𝐚𝐥 𝐩𝐨𝐬𝐭𝐞 𝐝’𝐞́𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐝’𝐮𝐧 𝐢𝐧𝐝𝐮𝐬𝐭𝐫𝐢𝐞𝐥 𝐚𝐠𝐫𝐨𝐚𝐥𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞 ?

Au Salon International de l'Agriculture (page officielle) 2026, Saipol, Lesieur et PepsiCo ont réuni les acteurs de la filière pour échanger sur un enjeu stratégique : accélérer l’agriculture régénératrice et structurer des trajectoires de décarbonation à grande échelle.

C'est tout l'objet du partenariat entre Saipol et PepsiCo. Mais concrètement en quoi consiste-t-il ? Que permet-il concrètement ?

Stefan Kramis (PepsiCo) rappelle pourquoi l’agriculture est un levier prioritaire dans la trajectoire climat d’un groupe comme PepsiCo.

Cécile Reynaud (Saipol) explique comment Empreinte permet de structurer une démarche mesurable et actionnable, au service des engagements de l’aval comme de la transition des pratiques à l’amont.

L’extrait est à découvrir ci-dessous.
📹 Le replay intégral de la table ronde est disponible sur YouTube : https://www.youtube.com/watch?v=EsQV6M6DH50

Saipol

13/05/2026

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