Groupe Bouygues

13/06/2026

🫧À l’occasion de la Journée mondiale du bien-être, direction Aix-les-Bains où le bien-être se réinvente entre patrimoine, nature et prouesses techniques.

Retour sur le projet « Les Nouveaux thermes – Revivre ici », porté par Bouygues Immobilier avec le Groupe Colas, qui transforme les anciens thermes nationaux en un ensemble mixte de logements, bureaux, commerces et espaces culturels.

🏛️ Bouygues Immobilier réhabilite un patrimoine thermal hors norme en préservant le socle historique des thermes, en créant un musée et de nouveaux espaces de vie ouverts sur la ville, tout en mettant en valeur les monuments classés.

🌿 Les deux tours conçues comme des « forêts verticales » accueilleront désormais 219 logements, dont 55 logements sociaux, et 15 000 plantes arrosées grâce à la récupération des eaux pluviales, avec géothermie et béton bas carbone, donnant corps à une vision concrète de la ville durable et de la « ville du quart d’heure ».

🏗️ Les équipes de Premys (Colas) ont mené un chantier de déconstruction chirurgical en protégeant des vestiges romains situés 12 mètres plus bas, en surveillant chaque vibration par capteurs et en dégageant manuellement des colonnes du XIXᵉ siècle, comme de véritables archéologues du BTP.

Avec ce projet, le groupe Bouygues démontre sa capacité à conjuguer bien-être, héritage architectural, innovation environnementale et excellence technique au service des habitants et du territoire aixois.

📸Aurore Baron

11/06/2026

🌊 Quand la mer gagne du terrain, comment protéger nos littoraux ?

Depuis 1900, le niveau des océans a déjà augmenté de 25 cm et pourrait encore monter de plus de 60 cm d’ici 2100.

Marie-Luce Godinot, Directrice générale adjointe Innovation, Développement durable et Systèmes d’information du groupe Bouygues, présente une solution développée par le Groupe Colas avec EGIS Solutions Maritimes.

Découvrez nos solutions face aux défis du siècle : climat, ressources limitées, transitions énergétiques, évolutions sociétales et transformations numériques sur notre stand au salon Viva Technology du 17 au 20 juin à Paris.

07/06/2026

Du littoral du Suffolk aux rues de Birmingham, Groupe Colas contribue à transformer le plus ancien réseau ferré au monde.

Acteur clé de la mobilité au Royaume‑Uni, Colas Rail UK intervient à travers trois divisions complémentaires : Infrastructure, Services ferroviaires et Mobilité urbaine.

🏗️ Côté infrastructure, dans le village de Woodbridge, dans le Suffolk , les équipes ont renouvelé en neuf jours, 24h/24, plus de 1 000 mètres de voie et trois passages à niveau, au sein de la South Rail Systems Alliance, dans le cadre d’un contrat de dix ans. Colas Rail UK conçoit également les systèmes de caténaires de la future ligne à grande vitesse HS2 entre Londres et Birmingham.

🚆 Au cœur des services ferroviaires, à Rugby, l'atelier et le centre de contrôle coordonnent une flotte d’engins lourds et de locomotives pour assurer l'entretien des voies et les services de transport de marchandises. Colas y exploite la plus large flotte de bourreuses du pays et propose une offre de services ferroviaires intégrée.

À Birmingham, la division Mobilité urbaine supervise l’extension du tramway (1,7 km et 5 stations) en tant que maître d’œuvre, dans le cadre de notre participation à la Midland Metro Alliance, le plus grand programme de tramway du Royaume-Uni qui modernise durablement la ville et ses modes de transport.

Engagée dans la décarbonation, Colas fait rouler une part croissante de ses engins et locomotives à l’huile végétale hydrotraitée pour réduire son empreinte carbone.

Avec Colas, le groupe Bouygues met son expertise ferroviaire au service d’une mobilité plus performante et plus durable.

📸Nedim Imre

02/06/2026

Pour Elena Hatzigeorgiou, directrice juridique et conformité chez Bouygues Bâtiment International (Bouygues Construction), tout commence par des relations franches, un respect sans compromis et un engagement total.

Arrivée il y a 25 ans comme juriste sur le projet de métro de Thessalonique, elle saisit l’opportunité d’un stage en France sans parler français. De la négociation de contrats complexes au règlement de litiges, elle a appris qu’on ne construit rien de solide sans confiance, sans ouverture aux cultures et sans méritocratie.

👉 À suivre : de nouveaux portraits inspirants de femmes et d’hommes qui font de Bouygues, présent dans 80 pays, un groupe résolument international.

31/05/2026

En mai, faites ce qu’il vous plaît… 🌼

y compris (re)découvrir les temps forts du groupe Bouygues et de ses filiales ! 👀

1️⃣ Depuis 30 ans, Bouygues Telecom, inventeur du premier forfait mobile, fait évoluer réseau et services pour une expérience simple, performante et sécurisée.

2️⃣Colas renforce la mobilité en Ontario grâce à la construction de 6,5 km d’autoroute à 4 voies pour faire gagner jusqu’à 35 minutes sur certains trajets.

3️⃣ L'Eté 36, la nouvelle saga évènement de TF1. La série met en lumière le rôle des femmes dans les années 30 et fait revivre l’élan des congés payés.

4️⃣ Bouygues recrute ! Des opportunités pour tous les profils dans la transition énergétique, la construction, les télécoms et les médias. En 2026, 30 000 sont ouverts dont 8 500 en France.

5️⃣Colas construit le dernier tronçon ouest du tramway de Vantaa en Finlande : 12 km de ligne et travaux sur les réseaux et l’électrification pour repenser l’espace public.

6️⃣Bouygues Construction et Colas réaliseront 36 km de voie ferrée, 28 ponts et 3 viaducs pour le projet East Link, des infrastructures clés pour une mobilité ferroviaire durable en Suède.

7️⃣Le groupe Bouygues et ses filiales seront présents à Viva Technology du 17 au 20 juin pour présenter leurs solutions face aux défis contemporains : climat, transition énergétique, enjeux numériques, évolutions sociétales et ressources limitées.

28/05/2026

27/05/2026

« Quand on sort de l’école, on a appris à apprendre… mais on ne sait pas encore grand-chose. »

Sur le plateau de Public Sénat, Olivier Roussat, Directeur général du groupe Bouygues, partage sa vision d’une carrière qui ne se résume ni au diplôme, ni à un “plan parfait”.

À partir de son parcours, il évoque la part de chance, d’intuition et de prise de risque dans une vie professionnelle, la capacité à décider et à gérer les situations de crise, mais aussi la place de la singularité et de l’originalité pour se démarquer en entreprise. Il rappelle enfin combien la culture du retour d’expérience est essentielle pour progresser, individuellement et collectivement.

Au sein du groupe Bouygues, nous sommes convaincus que le progrès humain passe par la transmission, l’écoute des jeunes générations et le droit à l’essai pour chacune et chacun.

26/05/2026

Un groupe, des centaines de métiers, des milliers d’opportunités : quelle sera la vôtre ?

De la route à la data, du chantier au plateau TV, des réseaux d’énergie aux réseaux mobiles, les métiers du groupe Bouygues couvrent une grande diversité d’univers.

Tous contribuent pourtant à une même ambition : être acteur du progrès humain dans la vie quotidienne du plus grand nombre.

Cette diversité se traduit par des environnements professionnels très variés, parmi lesquels :
➡️métiers de conception et de construction d’infrastructures et de bâtiments,
➡️métiers des services et de la maintenance
➡️métiers des réseaux, du numérique et de la data,
➡️métiers de l’audiovisuel
➡️et les fonctions transverses (RH, finance, juridique, achats, communication…) essentielles au pilotage, au développement et à la réussite de tous ces projets.

Pour nos collaborateurs, cela signifie la possibilité aussi de vivre plusieurs “vies professionnelles” au sein d’un même groupe : changer de projet, d’équipe, parfois de filiale ou de pays, tout en restant relié à une culture commune et à un socle de valeurs partagées.

C’est ce qui fait la force de Bouygues : quel que soit leur parcours, leur âge ou leurs expériences, offrir aux candidats et collaborateurs du Groupe de se révéler dans la durée au sein d’un groupe familial diversifié et international, aux valeurs fortes et aux opportunités multiples.

👉 Envie d’explorer les milliers d’opportunités du Groupe ? Rendez-vous sur https://joining.bouygues.com

22/05/2026

🚇 À Hong Kong, Bouygues creuse un métro plus durable… au cœur d’une ville en pleine croissance.

Sur l’île de Lantau, Bouygues Travaux Publics et Dragages Hong Kong, filiales de Bouygues Construction , réalisent pour MTR l’extension de la ligne de métro de Tung Chung : 1,6 km de tunnel bitube et une nouvelle station de 420 m pour accompagner l’arrivée de plus de 300 000 habitants.

Sous les immeubles de 40 étages, un tunnelier de 100 m progresse dans des conditions géotechniques exigeantes. Les équipes s’appuient sur les retours d’expérience du groupe Bouygues, la maquette numérique et un suivi en temps réel des données (structures, nappe phréatique, vibrations, qualité de l’eau, géolocalisation des compagnons) pour piloter le chantier et renforcer la sécurité.

La joint-venture a fait le choix de solutions bas carbone : engins électriques, premier béton bas carbone utilisé à Hong Kong, voussoirs en béton renforcés par fibres d’acier (les éléments qui forment le revêtement intérieur du tunnel), permettant jusqu’à 74 % d’émissions liées à l’acier en moins. Les nuisances sonores sont maîtrisées grâce à une enceinte de confinement et à un suivi par caméras 360°, en lien étroit avec les riverains et les communautés locales.

Innovation, respect de l’environnement et des populations : 70 ans après sa création, Dragages Hong Kong continue d’impulser le mouvement.



📸 Aurore Baron

21/05/2026

« Si le futur d'un individu était drivé par ce qu'il a fait à 18 ans, ce serait désespérant. »

Sur le plateau de , Olivier Roussat, directeur général du groupe Bouygues, partage une conviction forte : un parcours ne se résume ni à un diplôme, ni à un choix fait à 18 ans.

Chez Bouygues, nous croyons à la diversité des trajectoires et au droit à l’essai. La chance, l’intuition, les rencontres, la capacité à apprendre de ses erreurs comptent tout autant que le CV.

Gérer une crise, décider dans l’incertitude, oser une voie différente, cultiver sa singularité : autant de qualités que nous valorisons au sein du groupe. La culture du retour d’expérience est au cœur de notre manière de progresser, individuellement et collectivement.

En partageant son expérience, Olivier Roussat illustre cette culture managériale qui laisse de la place à l’originalité, à la prise d'initiatives et à l’apprentissage continu au service du progrès humain.

Pour découvrir toutes nos offres : rdv dans la bio ✨