28/03/2025
Hello la communauté, 👋
Aujourd'hui on vous amène dans les coulisses d'un projet en cours avec Cognivance (Le Beau Geste).
Comme vous le savez,
- 1 c'est difficile de 🔍
- et 2 lorsque l'on a trouvé la bonne personne c'est encore plus difficile de la former à nos méthodes de travail 🧑🏫
Alors chez nous, on a fait appel à Cognivance pour la transmission de notre -faire si particulier (oui oui, nous sommes moins de 80 entreprises françaises à être 🇫🇷). Ici on a choisi le changement de faisceau dit plaques et barrettes sur des échangeurs par soudure .
Voilà comment on procède :
📌 On a d'abord identifié une tâche importante à maîtriser et on en définit les grandes étapes.
📹 On a ensuite filmé un expert pendant son travail spécifique, son (et oui, avant que l'expert ne parte à la retraite, ce serait bien de capitaliser sur tout le savoir-faire qu'il a accumulé dans notre entreprise).
📈 Puis on a téléchargé la vidéo sur notre plateforme dédiée, et grâce à l'IA CoGeo, on a pu analyser les mises en œuvre !!
⁉️ Mais comment ? Vous voulez savoir exactement comment l'analyse est faite ? Ok, on vous dit tout !
🗣️ 💬 L'expert qui a réalisé la tâche a commenté verbalement la vidéo sur la plateforme, son travail, ce qu'il fait, en fait il décrit son activité en la revoyant,
🤖 💬 Puis CoGeo a pris le relai de ces commentaires pour poser des questions précises à l'expert sur la tâche et l’activité (l'échange est hyper fluide, on ne se rend même plus compte que ce n'est pas un humain en face).
🤖 ⚙️ Ensuite CoGeo travaille de son côté (il faut dire que c'est plutôt plaisant de faire bo**er les autres, surtout une IA et dans des domaines scientifiques dont notre entreprise n’est pas maître), et va créer un contenu adapté à la tâche, aux besoins de l'entreprise et des salariés novices à former ou de la montée en compétence (j'insiste bien sur le "adapté", c'est pas une simple fiche process standarde que l'on obtient !).
🗂️ ✅ Le contenu généré est interactif, modulable et reprend tous les éléments importants de la tâche et de l’activité, mais surtout de notre savoir-faire !
🧑🏭 Le salarié novice (ou souhaitant monter en compétences) va pouvoir continuer d'apprendre avec les données de l’expert, avec en plus un contenu qui nous appartient et une IA qui connaît notre savoir-faire comme ressources supplémentaires. Et ça, sans que le temps de l'expert soit impacté et c'est un vrai plus. ⏳
💯 Bref, nous on est conquis par cette méthode qui repose sur des notions chères à nos yeux : la pédagogie📚, les sciences cognitives⚡️ et son analyse de l'activité, l’ergonomie👍, l'IA générative 🤖 et bien d'autres encore !
On se donne rendez-vous prochainement pour la suite de l'épisode.
