22/03/2020
Message officiel de la FFB
Point de Situation au 22 Mars 2020
Le projet de loi d’urgence adopté cette nuit au Parlement précise noir sur blanc que « toutes les entreprises quelle que soit leur taille" bénéficieront des mesures d’activité partielle pour leurs salariés si elles le souhaitent pendant la période de confinement.
Donc y compris le BTP.
Après plusieurs jours de confusion dus à une communication gouvernementale erratique et un comportement inacceptable des DIRECCTE, la FFB a souhaité qu’un amendement vienne préciser clairement ce point dans la loi.
C’est désormais chose faite.
Un autre amendement adopté dans le même temps prévoit que la prime exceptionnelle (« prime Macron ») pourra être versée, désormais sans accord d’intéressement, aux salariés restés en activité pendant la période de confinement : là encore pour les entreprises qui le souhaitent (et surtout celles qui le pourront…)
Conformément au souhait de la FFB, c’est donc bien le libre choix des entreprises qui doit s'appliquer.
Néanmoins,
Nous mesurons toutes et tous l’inquiétude pour nos familles, nos salariés, nos amis eu égard à l’évolution de la situation sanitaire de la France.
Notre Département a été frappé dès le début par cette épidémie, et il faut le dire, l’Oise est à bout de souffle .
Rappelons que l’Italie a d’ores et déjà arrêté l’activité bâtiment.
Le message simple mais de bon sens, que nous souhaitons vous adresser, au nom de la Fédération du Bâtiment de l’Oise, et qui n’engage que nous, est un message humain qui examine avec rationalité l’ensemble des paramètres dont nous disposons aujourd’hui.
Vos retours sur ce qui a été acté hier nous interroge et nous interpelle en tant qu’être humain, vous nous en avez fait largement fait part depuis ces derniers jours et nous vous en remercions.
Santé des salariés et garantie économique pour nos salariés.
De manière pragmatique, pour nous, les seules activités essentielles du bâtiment dans cette situation sont les interventions d’urgence, de maintenance liées à la sécurité des biens et des personnes (chauffage, pannes diverses, bâtiments stratégiques, …) pour lesquelles nos compagnons devront intervenir en toute sécurité sanitaire.
Chaque chef d’entreprise est libre de reprendre son activité en mettant en œuvre les gestes barrières, nous n’avons pas vocation à être la police du bâtiment mais nos recommandations vont dans le sens d’attendre le contenu des protocoles qui seront rédigés la semaine prochaine avant de reprendre l’activité en toute sécurité.
Nous le rappelons, l’amendement à la loi d’urgence passé hier soir permettra la reconnaissance de l’activité partielle pour toutes les entreprises quelles que soient leurs tailles, nous espérons que l’Etat tiendra ses engagements en la matière, c’est également notre priorité.
Nous vous joignons l’amendement adopté.
Sur tous ces points, en dépit des pressions, nous ne céderons en rien à notre objectif initial : la sécurité de nos salariés et celle de nos entreprises qui priment avant tout.
Enfin, vous trouverez en objet le nouveau modèle de justificatif de déplacement professionnel dont vos collaborateurs devront être munis.
Ce dernier est permanent et valable pour la durée que vous indiquerez.
Il n’aura pas besoin d’être doublé par le justificatif de déplacement dérogatoire qui n’est nécessaire que dans le cadre de déplacements personnels.
