29/05/2026
Kötetlenül beszélgettünk múltról, jövőről, családról és munkáról Varga Péterrel a VÁV Union egyik alapítójával és fiával Varga Dániellel a VÁV Union ügyvezető igazgatójával.
– Péter! Az idei évben 35 éves a VÁV Union. Hogyan emlékszel vissza a kezdetekre?
💬 15 fővel indultunk. Olyan emberekkel, akiket ismertünk, akikkel korábban együtt dolgoztunk. Nem gondoltam volna, hogy idáig jutunk, csak arra, hogy miképpen tudjuk az egészet tovább vinni. A régi állami cég, a VÁV akkor már lejtmenetben volt, és az volt a cél, hogy működőképesek maradjunk. Végül ez lett az életem egyik meghatározó része.
– Mi volt az első nagy siker?
💬 A telekommunikációs irány felismerése. A rendszerváltás idején az ipar szétesett, de egy dolog biztos volt: mindenki telefonálni akart. Erre építettünk.
– Mi a Te személyes legnagyobb sikered a 35 év alatt?
💬 Az, hogy az eltelt 35 évet sikeresen túléltük és fejlődtünk. Sokan indultak velünk egy időben, de ma már sokan nincsenek. Mi viszont itt vagyunk, létezünk.
– Voltak nehéz időszakok?
💬 Igen, volt két komoly gazdasági válság is időközben. Voltak üzleti területek, amiket el kellett adni, de mindig alkalmazkodtunk, és túléltük a válságokat.
– A család szerepe hogyan alakult a cégben?
💬 Ez inkább organikusan alakult. A fiam már gyerekként is műszaki érdeklődésű volt, nyaranta itt dolgozott, majd később munkavállalóként is csatlakozott.
– Hogy érzed, mi a cég legnagyobb belső értéke?
💬 Az emberi oldal, a kollégákban rejlő tapasztalat, tudás és a műszaki igényesség. A megrendelők sokszor nem tudják pontosan megfogalmazni az igényeiket, ezért nekünk kell jobb megoldásokat adni a kezükbe.
– Hogyan hatott ez a működésre és mit jelent ez a gyakorlatban?
💬 Volt, hogy akadtak amiatt nehézségeink, mert nem adtunk ki „egyszerűbb” megoldásokat. De hosszú távon ez egy erős szakmai alapot adott.
Látható, hogy aki itt dolgozott, és valamiért innen elment, az később máshol is megállta a helyét és ez így van a mai napig.
– Milyen most a csapat?
💬 Sok új kolléga van, már nem ismerek mindenkit, de bízom benne, hogy közülük többen hosszú távon is maradnak.
– Minek köszönhető, hogy még mindig működik a cég?
💬 Annak, hogy végig szakmai alapon maradtunk. Kerültük a politikát, és arra koncentráltunk, amihez értünk.
– Milyen volt a tulajdonosok együttműködése?
💬 Jól működtünk együtt, de nem voltunk kifejezetten összejáró barátok.
Mindenkinek megvolt a maga területe, amit kiválóan vezetett, amihez a legjobban értett.
– Hogyan indult a vállalkozás?
💬 Már 1982-ben, vgmk formában. A rendszerváltás után alakultunk át Kft.-vé.
– Hogyan látod a jövőt?
💬 Voltak és lesznek is nehézségek. De eddig is mentünk tovább, és ezután is ez a cél. Bízom benne, hogy minden nehézséget legyőzünk.
– Hogyan történt a generációváltás?
💬 Nem volt egy konkrét időpont. Fokozatosan vontam be Danit, hagytam, hogy tanuljon, megfigyeljen, beépüljön.
---
…riportunkat a jövő héten Varga Dániel ügyvezető igazgatóval való beszélgetéssel folytatjuk! ⏩
Science, Technology & Engineering
