EHS

22/05/2026

BRIEF OF OHS CODE 2020, RULES, 2026 & REGULATIONS, 2026

17/05/2026

THIRD EYE OF THE MINING INDUSTRY
Today’s discussion introduces a new horizon for the mining industry, especially Iron Ore Mines. It is observed that many iron ore mining industries are not operating at their full potential. In my view, no mining industry should become loss-making if its core systems and departments function effectively.
Based on observations and comparisons between leading iron ore mines in India and China, it appears that the future growth of many mining organizations may face challenges unless certain critical areas are strengthened.
The mining industry stands on four major pillars:
1. Planning & Design (Project)
2. Surveying
3. Safety, Welfare & Occupational Health Services (OHS)
4. Training
These pillars are discussed below:
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a. Planning & Design Cell (Project)
This department is the “eye” of the entire mining industry. Adequate and competent professionals should be deployed in this department because accurate planning and timely project ex*****on directly enhance the profitability of the organization.
The Planning & Design Cell must work in alignment with the vision of the organization and take decisions solely for the benefit of the industry, free from unnecessary external influence.
A profit-oriented mining organization should focus on:
• Efficient extraction
• Quality control
• Dispatch management
• Optimum utilization of resources
• Maximum net productivity and profitability
For higher profitability, mines should ideally be designed to supply iron ore with higher Fe content (around 68% Fe). This helps reduce:
• Transportation costs
• Ore processing costs
• Material handling costs
• Fuel consumption, especially coking coal and bitumen-related costs
This department must also ensure compliance with all statutory provisions during project implementation as well as throughout mining operations.
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b. Surveying Department
The Surveying Department acts as the operational eye of the Mines Manager. It plays a critical role in maintaining:
• Proper benching
• Safe haul roads
• Mine stability
• Systematic mining practices
Efficient surveying contributes significantly to increased productivity, improved operational discipline, and reduced workplace stress by creating a well-organized mining environment.
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c. Safety, Welfare & Occupational Health Services (OHS)
This is one of the most critical departments for sustainable productivity and workforce motivation.
Safety Department
The Safety Department ensures implementation and enforcement of all safety rules, regulations, and statutory requirements to minimize risks and accidents.
Welfare Department
The Welfare Department helps create a positive work culture and healthy social environment. Employees are the most valuable assets of any organization, and their mental satisfaction and motivation directly influence productivity.
Occupational Health Services (OHS)
OHS supports employees through:
• Regular health check-ups
• Lifestyle improvement guidance
• Preventive healthcare measures
• Reduced dependency on medicines through awareness and healthy practices
A healthy workforce always contributes to long-term organizational growth.
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d. Training Department
Training is another vital pillar of the mining industry. It develops the practical and behavioral capabilities of employees by teaching:
• How to increase productivity
• Positive work culture and mindset
• Safe working practices
• Leadership and teamwork
• Stress management
• Environmental and lifestyle awareness
Continuous training enhances both individual performance and organizational efficiency.
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Conclusion
Proper design and efficient functioning of these four departments can bring transformational change to the mining industry. Strengthening these pillars will reduce operational stress across departments, improve productivity, enhance employee wellbeing, and create a more sustainable and profitable mining environment.
This model can help mining professionals perform their duties more efficiently and return home peacefully after an honest eight-hour shift.
I strongly believe in this approach and request industry professionals to consider these ideas. If found beneficial, they may implement them partially or fully in their respective mines for long-term improvement and growth.
Regards,
Milon Nandi

16/05/2026

এর সাথে DAV Public School, Gua – আমাকে এইমাত্র তার একজন অন্যতম সেরা ফ্যান হিসাবে স্বীকৃতি দেওয়া হয়েছে! 🎉

13/05/2026

विवाह मानव जीवन की सबसे महत्वपूर्ण सामाजिक एवं भावनात्मक व्यवस्थाओं में से एक है। यह केवल दो व्यक्तियों का संबंध नहीं, बल्कि परिवार, संस्कार, जिम्मेदारी, त्याग, विश्वास और समाज की स्थिरता का आधार है।

1990 के दशक के बाद से समाज में तेजी से पेशेवर सोच, भौतिकवाद और व्यक्तिगत स्वतंत्रता का प्रभाव बढ़ने लगा। धीरे-धीरे यह परिवर्तन पारिवारिक संबंधों और विवाह संस्था में भी दिखाई देने लगा। विशेष रूप से कोविड-19 के बाद, वर्ष 2020 से रिश्तों में भावनात्मक जुड़ाव की जगह व्यवहारिकता, स्वार्थ, आर्थिक सुरक्षा और व्यक्तिगत सुविधा को अधिक महत्व दिया जाने लगा।

आज समाज का एक बड़ा वर्ग विवाह को जिम्मेदारी के बजाय एक समझौते या अस्थायी व्यवस्था के रूप में देखने लगा है। न्याय व्यवस्था और सामाजिक सोच भी व्यक्तिगत अधिकारों को प्राथमिकता दे रही है। परिणामस्वरूप, पारिवारिक एकता और दीर्घकालिक संबंधों की भावना धीरे-धीरे कमजोर होती दिखाई दे रही है।

यदि यही प्रवृत्ति जारी रही, तो आने वाले वर्षों में विवाह प्रणाली पर गहरा प्रभाव पड़ सकता है। संभव है कि 2030 तक बड़ी संख्या में लोग विवाह से दूर रहने लगें और 2050 तक पारंपरिक विवाह व्यवस्था पहले जैसी मजबूत न रहे। इसका प्रभाव केवल सामाजिक ढांचे पर ही नहीं, बल्कि आने वाली पीढ़ियों की मानसिकता, व्यवहार, पारिवारिक मूल्यों और मानव संबंधों पर भी पड़ सकता है।

लगातार बढ़ता तनाव, अकेलापन, मानसिक अस्थिरता, बदलती जीवनशैली और प्राकृतिक संतुलन से दूर होती मानव सोच भविष्य में प्रजनन क्षमता और सामाजिक संतुलन को भी प्रभावित कर सकती है। मानव सभ्यता का व्यवहार और जीवनशैली धीरे-धीरे एक नए स्वरूप की ओर बढ़ सकती है।

प्रकृति हमेशा अपना संतुलन स्वयं बनाती है। जब मानव समाज प्रकृति, संसाधनों और नैतिक संतुलन पर अत्यधिक दबाव डालता है, तब समय अपने अनुसार परिवर्तन लाता है। संभवतः यह भी प्रकृति और ईश्वर की एक स्वाभाविक व्यवस्था हो सकती है, जो पृथ्वी पर संतुलन स्थापित करने का प्रयास कर रही है।

समय आने पर सत्य स्वयं स्पष्ट होगा।
आवश्यकता है कि हम केवल देखें ही नहीं, बल्कि गहराई से सोचें कि मानव समाज किस दिशा में आगे बढ़ रहा है।

— मिलन नंदी

04/05/2026

Shout out to my newest followers! Excited to have you onboard!

Dip Kumar Ghosh,
Soriful Ali,
Rimi Sen

04/05/2026